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2023-01-31
事業(yè)單位進(jìn)行改革后，警察不一定是公務(wù)員，教師不一定是事業(yè)編
更新時間：2023-01-20 08:30:10作者：智慧百科
說到事業(yè)編，是很多大學(xué)生畢業(yè)后首選的工作，事業(yè)單位工作足夠穩(wěn)定，還能享受到事業(yè)編的待遇，是很不錯的就業(yè)選擇。
但在事業(yè)單位進(jìn)行改革后，可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位的員工，不一定都具備事業(yè)編制，事業(yè)單位員工中，還有人民警察，這些你了解嗎？
事業(yè)單位進(jìn)行改革后，警察不一定是公務(wù)員，教師不一定是事業(yè)編
在大眾固有印象中，事業(yè)單位員工，一定都具有編制，如果事業(yè)單位沒有編制，這樣的員工一定是編外人員。
在過去，可能會出現(xiàn)這樣的情況，部分學(xué)校編制可能不夠，但需要招聘教師，那么這類老師雖然從事教師工作，但沒有編制，屬于超編人員。
如今這種情況已經(jīng)不存在，所以只要是事業(yè)單位的員工，就是正式員工，不可能沒有事業(yè)編。
但在事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整后，確實有部分事業(yè)單位正式員工，是沒有事業(yè)編制的，比如，公立醫(yī)院的醫(yī)生和高校的教師，都已經(jīng)失去了編制。
公立醫(yī)院和高校的事業(yè)單位性質(zhì)還在，還會享受國家的財政撥款，但醫(yī)生和高校教師都不再有事業(yè)編制，也是今后事業(yè)單位調(diào)整的大方向。
為什么事業(yè)單位要進(jìn)行這樣的調(diào)整，是為了讓事業(yè)單位，成為真正干事業(yè)的地方，不是自己的避風(fēng)港。
部分事業(yè)單位員工不再有事業(yè)編制后，會產(chǎn)生兩個影響，第一可以讓真正有技術(shù)，有能力的員工，更容易漲工資，會有更高的性價比，比如，教學(xué)能力出眾的高校教師和公辦醫(yī)院資歷豐富的醫(yī)生，獲得更好的待遇。
第二，沒有能力，沒有業(yè)績的員工，就是在依靠混日子，這樣的員工在合同到期后，就不會繼續(xù)錄用，自身就會有一定危機(jī)感，要想保留住這份工作，必須要不斷提升自己的專業(yè)能力，才能獲得更好的發(fā)展。
還有一種警察，也不屬于公務(wù)員
那么在事業(yè)單位的員工中，還有一種工作性質(zhì)特殊的員工，人民警察，有的人民警察，也不屬于公務(wù)員，而是事業(yè)單位的員工。
可能很多人不理解，警察為什么不是公務(wù)員，而是事業(yè)單位的員工，但確實存在，有一部分人民警察，身份就是事業(yè)編的員工，他們一部分并不在基層工作，一部分事業(yè)編警察，需長期在科研一線工作。
比如，公安部直屬的事業(yè)單位，每年在招聘事業(yè)編警察時，有一部分事業(yè)編的人民警察，是直接在公安大學(xué)等高校任教的，招聘門檻很高，薪資待遇也更好。
事業(yè)單位的優(yōu)勢有哪些，為何會受到大學(xué)生的青睞？
跟以前大學(xué)生追逐詩和遠(yuǎn)方不一樣的是，現(xiàn)在的大學(xué)生，更在乎的是工作的穩(wěn)定，特別是在就業(yè)環(huán)境，如此動蕩的情況下，沒有失業(yè)風(fēng)險的工作，就顯得多么珍貴了。
首先事業(yè)單位，不管從哪方面來說，都是足夠穩(wěn)定，有穩(wěn)定的上升空間，穩(wěn)定的上下班時間，穩(wěn)定的節(jié)假日。
在私企上班的員工都知道，自身需要承受很大的工作壓力，到了中年階段，還會遇到職業(yè)危機(jī)，雖然很多人說事業(yè)編改革后，鐵飯碗都不穩(wěn)定了，但只要不犯原則性錯誤，都不會有失業(yè)風(fēng)險。
其次就是工作足夠輕松，基本沒有加班的情況，工作性質(zhì)很輕松，沒有什么工作壓力，對女性來說，照顧家庭也會更方便，平常請假也很方便。
最后就是薪資待遇更有保障，現(xiàn)如今體制內(nèi)福利待遇，確實都沒有之前好，但不管怎么改變，事業(yè)單位整體的待遇，肯定是中上水平了，但肯定是不能跟500強企業(yè)比，畢竟他們要承受的壓力，不是一般的大。
如今事業(yè)單位進(jìn)行改革，部分崗位沒有了事業(yè)編制，但也是為了行業(yè)內(nèi)部更好的發(fā)展，獲得更多進(jìn)步，不然有些崗位的員工，會抱著混日子的姿態(tài)，不在乎自己專業(yè)能力的提升，深知自己不會被淘汰，改革就是為了打擊這種情況出現(xiàn)。
今日話題：對于事業(yè)單位的改革，你怎么看？