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本文來源：時代周報 作者：曾思怡

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》顯示，北京以平均月薪13141元蟬聯(lián)全國第一，上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門和寧波等10城薪酬過萬。

值得注意的是，南京以月薪11431元躍升國內(nèi)前五，招聘薪酬達(dá)史上最高。時代周報記者發(fā)現(xiàn)，過去兩年，據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布顯示，南京平均月薪基本保持連續(xù)增長。

“一方面南京是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省省會；另一方面南京的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也可以支撐高薪?！比A東師范大學(xué)城市發(fā)展研究院院長曾剛在接受時代周報記者采訪時表示。

薪酬一路看漲的同時，南京用人需求同樣在增加。據(jù)南京市人社局等部門發(fā)布，當(dāng)?shù)?4.68%的企業(yè)表示未來一年將增加員工人數(shù)，未來用工增長的企業(yè)數(shù)量處于逐年上升趨勢。

南京雞鳴寺 圖源：圖蟲創(chuàng)意

招聘薪酬一路看漲

節(jié)后第一周，春招拉開序幕。

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》顯示，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，超七成企業(yè)信心恢復(fù)，春招市場呈現(xiàn)出供需雙方的雙向奔赴。

其中，南京以月薪11431元躍居國內(nèi)前五，而這也是南京歷來招聘薪酬最高的一次。

回顧過去兩年，2021年四個季度南京招聘薪酬分別為8567元、8738元、10356元、10554元，排名均為國內(nèi)第六；2022年一季度以10627元躍居第五，二、三、四季度又分別為11038元、10935元、11145元，排名均為第六。

時代周報記者整理發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)大部分地區(qū)招聘薪酬波動性上升的背景之下，南京招聘薪酬一路看漲。

和招聘薪酬一起上漲的還有崗位需求。來自2022底的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過七成的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)表示未來一年將增加員工數(shù)量，未來用工增長的企業(yè)數(shù)量出于逐年上升趨勢。

此外，作為國內(nèi)就業(yè)大市、用工大市，人才調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，南京在各大城市人才流出排名中位居第五，人才流入排名中位居第四，呈現(xiàn)出相對凈流入的態(tài)勢。

經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省省會

“作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省省會，南京的招聘高薪并不意外?！痹鴦偙硎?，江蘇作為經(jīng)濟(jì)大省和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，整體發(fā)展向好，財政狀態(tài)良好，對省會南京具有一定的助力和推動作用。

公開資料顯示，江蘇省GDP常年居于國內(nèi)第二，其中2022年GDP總量為122875.6億元，第一名廣東省GDP總量為129118.58億元。

“一方面是財政收入良好，加之南京雖然是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省省會，但是人口并不多；另外一個原因是當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)化水平比較高，郊區(qū)較少，在統(tǒng)計過程中也會讓平均薪酬更高?！?/p>

“不過最重要的是南京的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)可以支撐高收入。汽車、鋼鐵、石化、電子信息等都是當(dāng)?shù)氐闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，這些都屬于資本密集型產(chǎn)業(yè)，需要招募大量技術(shù)含量高、學(xué)歷水平高的人才，而這些崗位的薪酬普遍也是比較高的?！?/p>

值得注意的是，據(jù)粗略統(tǒng)計，南京每10萬人口擁有大學(xué)學(xué)歷人口達(dá)到35229人，超過上海成為長三角地區(qū)中大學(xué)學(xué)歷人口占比最高的城市。曾剛表示，南京高學(xué)歷人口眾多的原因一部分是產(chǎn)業(yè)吸引，另一方面，南京有50多所高校，每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)就非常龐大，每年留寧就業(yè)大大學(xué)生人數(shù)也較為可觀。

創(chuàng)新型人才供不應(yīng)求

即使高校云集、高學(xué)歷人才占比頗高，但南京依舊渴求專業(yè)人才，連續(xù)4年發(fā)布《南京市緊缺人才需求目錄》。

去年底，南京發(fā)布的《目錄》，呈現(xiàn)當(dāng)?shù)厝瞬艃袅魅?、?chuàng)新性產(chǎn)業(yè)人才供不應(yīng)求、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)對中高端技術(shù)人才需求較大、人才服務(wù)保障提升企業(yè)的發(fā)展空間和信心等特點。

新一年春招中，南京除了高薪數(shù)據(jù)之外，同樣在促返崗保用工上下足功夫。

據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，南京春節(jié)前就“布局”，緊盯節(jié)后企業(yè)用工需求，發(fā)揮市內(nèi)外百家勞務(wù)協(xié)作基地作用，出臺留工補助、就業(yè)服務(wù)補貼、包車費用補助等，力促企業(yè)年后順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

截止今年2月5日，南京市已組織開展各類線上線下招聘活動171場，發(fā)布崗位信息44544個。南京市表示，預(yù)計3月底前，全市將有超過450場招聘活動，提供10萬個崗位。

招聘會現(xiàn)場 圖源：南京人社

此前，1月31日召開的2023年全市人力資源和社會保障工作會議提出，南京將在2023年服務(wù)發(fā)展大局穩(wěn)保就業(yè)“基本盤”，聚焦“擴(kuò)崗”“優(yōu)服”“托底”抓關(guān)鍵，計劃全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上，組織線上線下招聘不少于1000場次。