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【編譯/觀察者網(wǎng) 李煥宇】美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）10月31日援引德媒消息稱，德國(guó)雇主協(xié)會(huì)總會(huì)主席杜爾格（Rainer Dulger）上周日發(fā)出警告，稱德國(guó)經(jīng)濟(jì)正在走弱，如果再不進(jìn)行改革，其養(yǎng)老金制度將在5年內(nèi)崩潰。

他認(rèn)為，養(yǎng)老金問(wèn)題和氣溫變化一樣嚴(yán)峻，關(guān)系著兩代人之間的公平，其改革將和能源轉(zhuǎn)型一樣具有挑戰(zhàn)性。

杜爾格 德媒圖

杜爾格憂心忡忡的是德國(guó)養(yǎng)老金制度“爆炸式增長(zhǎng)”的成本。德國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是65歲，2012年聯(lián)邦議院決定將1964年以后出生人員的退休年齡延長(zhǎng)到67歲。目前，德國(guó)人退休后平均還能再拿19.7年的養(yǎng)老金，這一數(shù)字在2000年是18年，在1980年為14.9年，也就是說(shuō)，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。

杜爾格表示：“目前每100名在職人員對(duì)應(yīng)50名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。但15年后，每百名在職人員將對(duì)應(yīng)70名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。這意味著我們養(yǎng)老金體系的融資即將崩潰，對(duì)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)稍有了解的人都知道?！?/p>

如果要維持目前的養(yǎng)老金水平，企業(yè)和工人要繳納的養(yǎng)老金必須大幅增加，但不僅許多員工無(wú)法承受。許多企業(yè)也會(huì)面臨困難，因?yàn)楣椭骺偸且Ц秵T工一半的養(yǎng)老金。

他建議稱，退休年齡應(yīng)該與預(yù)期壽命掛鉤，“不應(yīng)該讓預(yù)期壽命的增加伴隨著更長(zhǎng)的退休（拿養(yǎng)老金）時(shí)間。”

不過(guò)他也承認(rèn)，進(jìn)行這樣一個(gè)改革難度不小。杜爾格坦言，自上世紀(jì)90年代德國(guó)統(tǒng)一以來(lái)，還沒(méi)有進(jìn)行過(guò)如此大規(guī)模的改革，當(dāng)時(shí)由于西德將自己的養(yǎng)老金制度推廣到東德，引發(fā)了多年的金融動(dòng)蕩。

杜爾格認(rèn)為，國(guó)家的養(yǎng)老金制度應(yīng)該像氣候變化一樣受到重視，它應(yīng)該被納入對(duì)社會(huì)政策預(yù)測(cè)報(bào)告中，以突顯形勢(shì)的緊迫性。

他向《圖片報(bào)》表示：“改革社會(huì)保障體系與能源轉(zhuǎn)型一樣具有挑戰(zhàn)性，毫無(wú)疑問(wèn)，它對(duì)代際正義而言同等重要。”

不過(guò)，德國(guó)政府方面還沒(méi)有改革養(yǎng)老金制度的打算。現(xiàn)任總理朔爾茨在2021年6月?lián)呜?cái)政部長(zhǎng)時(shí)就拒絕了將退休年齡從67歲提高到68歲的呼吁。

他當(dāng)時(shí)稱：“這不僅是基于錯(cuò)誤的計(jì)算，也是對(duì)社會(huì)的不公平?！?/p>

雖然有一個(gè)政府的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)小組已經(jīng)建議，在2024年把退休年齡提到68歲，但據(jù)路透社報(bào)道，朔爾茨表示這“沒(méi)有必要”。

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