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本文要點：

1、嘉實基金的主動股票投研團隊分為投資部與研究部，即：成長、價值、平衡、增強等四個方向；研究部是基于行業(yè)賽道劃分的分為大健康、大消費、大科技、大制造、大周期五個研究小組。

2、基金公司的各部門一般分為前臺部門、中臺部門、后臺部門：前臺部門一般包括投資部、研究部、市場部和銷售等部門；中臺一般包括交易部、產(chǎn)品設(shè)計、風控、審計和合規(guī)部等；后臺一般可以理解為后勤團隊，比如：運營、IT、財務(wù)、行政、人事等部門。

正文：

基金公司的核心競爭力在于投研實力，顧名思義，投研就是投資+研究，也就是投資部+研究部，是最費腦子的一個部門。本期我們通過嘉實的投研體系來聊聊基金公司的部門架構(gòu)。

一、嘉實基金主動股票的投研

近日，參加了一場線上交流活動，嘉賓是嘉實大科技組的基金經(jīng)理王鑫晨，在談及嘉實基金的團隊內(nèi)是如何分工的，王鑫晨介紹到，嘉實基金主動股票投研團隊分為投資部與研究部。

老高專門去嘉實官網(wǎng)看了，具體來看，投資部是全市場賽道的四個方向，即：成長投資、價值投資、平衡投資、增強投資等四個方向，投資部內(nèi)由各主基金經(jīng)理負責產(chǎn)品。

研究部是基于行業(yè)賽道劃分的分為大健康、大消費、大科技、大制造、大周期五個研究小組，每個研究小組內(nèi)有各自負責的行業(yè)基金。

研究部管理基金產(chǎn)品，正是嘉實基金所倡導(dǎo)的投資就是研究，研究就是投資，也即嘉實董事長趙學(xué)軍所說的：要做“聽得見炮火”的研究。

本期嘉賓王鑫晨是屬于大科技組的一員，據(jù)王鑫晨介紹，大科技組有3個人共同管理科技組的行業(yè)基金，三個人分別為：基金經(jīng)理張丹華為原研究總監(jiān)、初代科技組組長，具有豐富的工作經(jīng)驗，主要負責組合配置的整體把控，組長王貴重主要負責半導(dǎo)體電子消費行業(yè)，王鑫晨的產(chǎn)品片專注于港股科技股， 兩位總監(jiān)的產(chǎn)品為 A、H 股組合的混合型產(chǎn)品。

整體上看，嘉實投研劃分的很細、很全面。需要注意的是，如果基金經(jīng)理產(chǎn)生自我界定而市場風格又有明確主線的情況下，能否集中火力賺取收益？是一個值得思考的問題。

二、基金公司的部門架構(gòu)

基金公司根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)或者根據(jù)各個部門按照與客戶的接觸程度不同，可以分為分為前臺部門、中臺部門、后臺部門。

前臺部門一般包括投資部、研究部、市場部和銷售等部門；

中臺一般包括交易部、產(chǎn)品設(shè)計、風控、審計和合規(guī)部等；

后臺一般可以理解為后勤團隊，比如：運營、IT、財務(wù)、行政、人事等部門。

最上層的是股東會、監(jiān)事會、董事會，股東會是公司的最高權(quán)利機構(gòu)，由公司全體股東組成。此外，證監(jiān)會明確要求基金管理公司建立健全督察長制度，由董事會決定督察長的聘任、解聘和考核，決定其薪酬待遇。

以上各個職位的有效運轉(zhuǎn)大都是咱們持有人管理費的“信任”，各個工種都是各司其職的，無貴賤之分，只不過基金經(jīng)理是受人們關(guān)注的。雖然基金經(jīng)理的作用固然重要，但是一家公司的投研積累與沉淀也發(fā)揮著舉足輕重地位的。

本文為個人觀點，觀點具有時效性，不作為投資建議，過往業(yè)績不代表未來表現(xiàn)，市場有風險，投資需謹慎。

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