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新智元報(bào)道

編輯：編輯部

【新智元導(dǎo)讀】看來，微軟今年決定重倉AI了。為給OpenAI投100億美元，微軟不得不開「猿」節(jié)流？

去年11月開始，我們見證了硅谷大廠的一次次「血腥屠殺」。；

誰能想到，這還只是前奏。硅谷的泡沫一戳破，就沒有要停下來的意思。

2023一開年，微軟和亞馬遜都宣布了新一輪裁員計(jì)劃。周三，；

增長放緩、利率上升、通貨膨脹、很可能會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退……經(jīng)歷了長達(dá)10年的牛市，科技大廠們不得不直面新的現(xiàn)實(shí)。

根據(jù)trueup的統(tǒng)計(jì)，2023年有175家科技公司裁員，57,914人受到影響。2022年，有1525家科技公司裁員，237,874人受到影響。

ChatGPT還沒搞進(jìn)必應(yīng)，團(tuán)隊(duì)就要無了？

當(dāng)初，ChatGPT要整合進(jìn)必應(yīng)的消息一出，圈內(nèi)直接炸了。

不過令人詫異的是，看似前途大好的Bing部門，卻也沒能在這次微軟大裁員中「獨(dú)善其身」。

據(jù)Insider報(bào)道，內(nèi)部資料顯示，在這次微軟的「萬人大裁員」中，有一個(gè)代號(hào)為WebXT的「網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)」。

而它，就是傳說中負(fù)責(zé)將ChatGPT技術(shù)整合到Bing中的部門。

對(duì)此，一位微軟員工推測(cè)，此次裁員會(huì)涉及許多高薪員工，以便公司花低價(jià)招募新人，繼續(xù)Bing等產(chǎn)品的開發(fā)。

而另一位工作人員則表示，在微軟和OpenAI的合作中，WebXT團(tuán)隊(duì)部分成員所做的工作很可能是重復(fù)性的。

新時(shí)代開場(chǎng)，舊人被清除

此前，關(guān)于微軟「員工大瘦身」的傳言在一夜之間流傳開來：計(jì)劃將砍掉約5%的員工，并且可能削減多達(dá)1/3的招聘人員規(guī)模。

員工們膽戰(zhàn)心驚地捱過一天，終于等到了「靴子落地」——

當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月18日，CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）在備忘錄中正式宣布了裁員的消息。

截至2022年6月30日，微軟大約有22萬名全職員工，其中有12.2萬在美國本土，剩下的9.9萬分布在世界各地。

在這些員工中，8.5萬是從事制造、分銷、產(chǎn)品支持和咨詢服務(wù)的運(yùn)營人員，7.3萬從事產(chǎn)品研究和開發(fā)，4.7萬從事銷售和營銷工作，1.6萬擔(dān)任一般企業(yè)和行政職務(wù)。

而這次的大裁員所涉及到的，占了其中的5%左右。

有一些人，今天就要離開；還有一些可以「茍」到三月，預(yù)計(jì)第二輪裁員將會(huì)在那時(shí)到來。

根據(jù)備忘錄中納德拉的說法，裁員的部分原因，是「重大的時(shí)代變革」，部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)衰退，以及新技術(shù)的興起。

，看來，微軟是不得不降本增效、開「猿」節(jié)流了。

一門新技術(shù)的興起，就意味著很多舊崗位的消失。

近年來，Microsoft Cloud和Azure一直是微軟表現(xiàn)最好的業(yè)務(wù)部門之一，收入持續(xù)增長約30%。

然而，居高不下的通貨膨脹導(dǎo)致消費(fèi)者和企業(yè)紛紛勒緊褲腰帶，Windows的收入受到了強(qiáng)勢(shì)美元和PC銷量萎縮的打擊。在上個(gè)季度，Windows OEM的收入下降了15%。

在2019年，微軟給自己的今天埋下了一個(gè)漂亮的伏筆——在ChatGPT爆火之后，這個(gè)曾經(jīng)的決定顯得無比正確。

現(xiàn)在，除了GPT-3.5、Codex和DALL·E 2之外，。這樣的微軟，實(shí)在是未來可期。

現(xiàn)在，微軟正在參與談判，意欲以100億美元的價(jià)格收購OpenAI 的股份，如果談判成功，微軟就將獲得OpenAI49%的股份?，F(xiàn)在，OpenAI估值290億美元。

據(jù)悉，這次被裁的微軟員工，還能在公司暫留60天。

此舉是為了讓持有公司贊助簽證的員工無需離開美國，就能找到另一份工作。60天后，員工將根據(jù)任期獲得至少一個(gè)月的遣散費(fèi)。

此次裁員波及了華盛頓總部的878名員工，和加利福尼亞州的46名員工，職位包括應(yīng)用科學(xué)、社區(qū)管理、客戶體驗(yàn)、產(chǎn)品管理以及電氣、硬件、制造、機(jī)械、可靠性和軟件工程方面的工程師。

不曾跟風(fēng)擴(kuò)招，蘋果躲過一劫

值得注意的是，在席卷硅谷的裁員大屠殺中，一家科技公司卻成為了一股清流。

答案是——蘋果。

在過去兩年里，蘋果沒有宣布任何裁員的消息。

經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)下，蘋果為何能立于不敗之地？其實(shí)，一張圖就能解釋清楚。

員工人數(shù)同比增長情況

雖然每家公司裁員原因各不相同，但有一點(diǎn)是一致的。現(xiàn)在瘋狂裁員的公司，正是疫情時(shí)瘋狂招聘的企業(yè)。

2020年，新冠疫情的爆發(fā)使人們意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的重要，人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴，為許多科技公司帶來了更大的業(yè)務(wù)。

隨著2021年銷售額和利潤的持續(xù)增長，他們繼續(xù)增加大量員工，希望他們看到的成功將成為新的基線。結(jié)果卻不盡人意。面對(duì)正在放緩的增速，科技公司不得不重新調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。

截至2022年6月底，微軟有221,000名全職員工，比2021年新增萬名員工，同比增長了22%。

Wedbush分析師Dan Ives在一份關(guān)于微軟裁員的說明中稱，科技行業(yè)在疫情期間必須通過擴(kuò)張來跟上需求的上升。

亞馬遜的情況更復(fù)雜，因?yàn)樗诵枰k公室員工，還需要大量在物流倉庫工作的小時(shí)工。

截至2021年12月底，亞馬遜的員工人數(shù)達(dá)到160萬，是蘋果員工的10倍。

2020年，Meta增加了13,000多名員工，增長了30%，這是該公司歷史上招聘人數(shù)最多的一年。2021年，它又增加了13,000名員工。這是Facebook快速擴(kuò)張的兩年。

相比之下，蘋果在疫情期間的增長緩慢得多。自2016年以來，蘋果過去幾年的招聘規(guī)模并沒有太大變化。

截至2022年9月，蘋果有164,000名員工。與2021年同期相比，僅增長了6.5%，相當(dāng)于實(shí)際增長了1萬名員工。

而在2020年，蘋果新增的員工還不到7,000人。

網(wǎng)友怎么看

硅谷的裁員潮，也引起了大洋彼岸的關(guān)注。

截止發(fā)稿時(shí)，「微軟裁員」的瀏覽量已破90萬，回答數(shù)超130條。

知友「當(dāng)時(shí)明月在」表示，國際頂級(jí)公司裁員，意味著這一波信息化革命到了一個(gè)很困難的階段。

「當(dāng)硬件銷量下跌、創(chuàng)新乏力的時(shí)候，則軟件必然會(huì)受影響。所以寫代碼的時(shí)候，也多看看，軟件跑在什么樣的平臺(tái)上。」

來源：「阿董Adong」

面對(duì)不斷升級(jí)的裁員潮，中國研究院特邀副研究員劉典擔(dān)憂：「可怕的是，這場(chǎng)科技凜冬已然形成一種中期趨勢(shì)，將在2023年繼續(xù)席卷更多的科技企業(yè)。在市場(chǎng)對(duì)于科技企業(yè)預(yù)期逐漸轉(zhuǎn)弱的背后，實(shí)則是科技行業(yè)長久以來生產(chǎn)力停滯之殤?！?/p>

從技術(shù)的角度來看，技術(shù)創(chuàng)新并沒有達(dá)到生產(chǎn)力爆發(fā)的技術(shù)變革點(diǎn)，商業(yè)應(yīng)用也遠(yuǎn)不及市場(chǎng)預(yù)期。 從資本市場(chǎng)的角度來看，不斷上升的利率沖擊了科技股，而宏觀貨幣政策擰緊水龍頭的同時(shí)也遏制了科技巨頭擴(kuò)張。 從產(chǎn)業(yè)周期的角度來看，周期下行趨勢(shì)與宏觀經(jīng)濟(jì)和技術(shù)瓶頸形成了三層疊加效應(yīng)，而疫情期間科技企業(yè)的大擴(kuò)張更是加速了科技巨頭在下行周期中的滑落速度。

科技寒冬持續(xù)肆虐，越來越多的企業(yè)被卷入其中。

如何破局？大廠們還在不斷摸索。

附：備忘錄全文

我們正處于一個(gè)變革的時(shí)代，有幾件事是清楚的。首先，當(dāng)客戶在疫情期間加速他們的數(shù)字化服務(wù)的支出時(shí)，他們的消費(fèi)也在不斷變化，以用更少的錢做更多的事情。

我們還看到每個(gè)行業(yè)和地區(qū)的組織都在謹(jǐn)慎行事。對(duì)世界各國來說，經(jīng)濟(jì)衰退不是已經(jīng)到來，就是在來的路上。

與此同時(shí)，隨著人工智能的進(jìn)步，下一波計(jì)算浪潮正在誕生。我們正在將世界上最先進(jìn)的模型轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)新的計(jì)算平臺(tái)。

在這種背景下，作為一家公司，我們必須努力在現(xiàn)有基礎(chǔ)上取得成果，并著眼于長期機(jī)會(huì)。我相信微軟會(huì)從中脫穎而出，變得更強(qiáng)大、更有競爭力。但為了做到這一點(diǎn)，我們需要根據(jù)三個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)采取行動(dòng)。

首先，我們將使公司的成本結(jié)構(gòu)與公司收入和客戶需求保持一致。今天，我們做出改變，到2023財(cái)年第三季度末，我們的總員工人數(shù)將減少10,000 個(gè)，不到總數(shù)的5%。

需要注意的是，雖然我們正在裁減某些領(lǐng)域的職位，但我們將繼續(xù)在關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域進(jìn)行招聘。

其次，我們將繼續(xù)投資于我們未來的戰(zhàn)略領(lǐng)域。我們要將資金和人才分配給公司的長期增長和長期競爭力的領(lǐng)域，同時(shí)其他領(lǐng)域。

為了保持公司在行業(yè)中的重要地位，我們不得不做出這個(gè)決定。這對(duì)所有不適應(yīng)平臺(tái)轉(zhuǎn)變的人都是無情的。因此，我們?cè)诘诙径戎Ц读?2億美元的費(fèi)用，用于安頓離職員工。

第三，我們將尊重員工，給予他們尊嚴(yán)，并以透明的方式行事。這些決定很困難，但卻是必要的。今天的決定會(huì)影響人們的生活，我們會(huì)確保所有被淘汰的人在這些過渡期間得到我們的全力支持。

我們正處于2023年的開端，對(duì)我們的行業(yè)和微軟來說，這是我們的演出時(shí)刻。作為一家公司，我們的成功必須與世界的成功保持一致。

做到這些，意味著我們每個(gè)人和公司的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須提高標(biāo)準(zhǔn)，讓表現(xiàn)優(yōu)于競爭對(duì)手，提供有意義的創(chuàng)新，讓客戶、社會(huì)和國家真正從中受益。如果我們做到這一點(diǎn)，我們將變得更強(qiáng)大，并在未來長期繁榮發(fā)展。就這么簡單。

我要真誠感謝為微軟做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)人，以及在未來道路上，繼續(xù)做出貢獻(xiàn)的所有人。感謝您為微軟以及我們的客戶和合作伙伴所表現(xiàn)出的專注、奉獻(xiàn)和堅(jiān)韌。

參考資料：

https://www.businessinsider.com/microsoft-layoffs-chatgpt-technology-bing-webxt-2023-1

https://www.zdnet.com/home-and-office/work-life/microsoft-is-planning-more-big-job-cuts-according-to-reports/

https://www.cnbc.com/2023/01/18/apple-had-slower-headcount-growth-than-tech-peers-no-layoffs-yet.html

https://www.zhihu.com/question/579319650