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在公募基金行業(yè)，總能不斷見證基金經(jīng)理奔赴職業(yè)生涯的下一站。開年僅一個(gè)多月，公募行業(yè)離任的基金經(jīng)理已有27人，而2022年全年，這一數(shù)字更是達(dá)到325人，為史上最高。與此同時(shí)，越來越多的年輕基金經(jīng)理走上前臺(tái)。

財(cái)聯(lián)社2月12日訊（記者 沈述紅）在公募基金行業(yè)，總能不斷見證基金經(jīng)理奔赴職業(yè)生涯的下一站。開年僅一個(gè)多月，公募行業(yè)離任的基金經(jīng)理已有27人，而2022年全年，這一數(shù)字更是達(dá)到325人，為史上最高。與此同時(shí)，越來越多的年輕基金經(jīng)理走上前臺(tái)。

2月11日，長(zhǎng)城基金公告稱，原基金經(jīng)理何以廣卸任，相關(guān)產(chǎn)品由公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)楊建華率領(lǐng)績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理趙鳳飛、蘇俊彥、周詩(shī)博、韓林、唐然分別管理。

作為長(zhǎng)城基金研究部總經(jīng)理和總經(jīng)理助理，何以廣的離任對(duì)于這家公司影響如何？長(zhǎng)城基金表示，何以廣離職是出于個(gè)人原因，公司尊重其決定。關(guān)于6只基金后續(xù)的投資運(yùn)作，公司為每只基金選擇了合適的基金經(jīng)理接替管理。接管產(chǎn)品的基金經(jīng)理各具特點(diǎn)，都有較為成熟的投資框架和良好的投資業(yè)績(jī)。

有公募人士指出，對(duì)于投研實(shí)力薄弱的公司，基金經(jīng)理離任可能對(duì)后續(xù)產(chǎn)品業(yè)績(jī)運(yùn)作造成影響，但對(duì)投研實(shí)力較強(qiáng)的公司而言，基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)不僅是依靠個(gè)人，也依靠公司投研團(tuán)隊(duì)。即便基金經(jīng)理離職，新任基金經(jīng)理也可以得到既往的支持，基金受影響的可能性比較小。

長(zhǎng)城基金何以廣離任

長(zhǎng)城基金2月11日發(fā)布公告稱，基金經(jīng)理何以廣于2月10日離任旗下多只產(chǎn)品，并已按規(guī)定在中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)辦理注銷手續(xù)。

公開信息顯示，何以廣為清華大學(xué)核工程與核技術(shù)學(xué)士、清華大學(xué)核科學(xué)與技術(shù)連讀博士，人稱“何博”。自2011年進(jìn)入長(zhǎng)城基金后，他從研究員做起，直至成長(zhǎng)為長(zhǎng)城基金總經(jīng)理助理，研究部總經(jīng)理，在公司研究部有著舉足輕重的作用。

2015年，何以廣開始擔(dān)任基金經(jīng)理，離任前共管理著6只產(chǎn)品，累計(jì)管理規(guī)模超過60億元。而在2020年底至2021年間，他管理的產(chǎn)品規(guī)模一度維持在百億級(jí)別。

有傳聞稱何以廣將去往華東某知名公募擔(dān)任基金經(jīng)理，但目前尚未明確該消息。

對(duì)其離任，長(zhǎng)城基金表示，離職是出于個(gè)人原因，何以廣已在公司工作12年，是公司自主培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，公司尊重他在這一年紀(jì)和經(jīng)歷下做出的決定。

長(zhǎng)城基金相關(guān)人士透露，在投研隊(duì)伍和投研文化的建設(shè)上，長(zhǎng)城基金并沒有刻意打造明星基金經(jīng)理，而是更重視投研團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)投資和研究的可復(fù)制性，力求公司平臺(tái)共性和員工個(gè)性的良性共振。

接管陣容吸睛

在整個(gè)公募行業(yè)人員變動(dòng)的浪潮中，上述離任公告實(shí)屬平常，不過，接管產(chǎn)品的基金經(jīng)理陣容如此整齊，確實(shí)頗為吸睛。

如今，何以廣管理的相關(guān)產(chǎn)品，由公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)楊建華率領(lǐng)績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理趙鳳飛、蘇俊彥、周詩(shī)博、韓林、唐然分別管理。

“對(duì)于6只基金后續(xù)的投資運(yùn)作，公司經(jīng)過慎重研究，根據(jù)現(xiàn)有基金經(jīng)理的投資風(fēng)格和能力圈等情況，為每只基金選擇了合適的基金經(jīng)理接替管理。接管產(chǎn)品的基金經(jīng)理各具特點(diǎn)，都有較為成熟的投資框架和良好的投資業(yè)績(jī)?！遍L(zhǎng)城基金表示。

據(jù)記者了解，無論是卸任的何以廣，還是本次接任的周詩(shī)博、趙鳳飛、蘇俊彥、唐然，抑或是在新能源、軍工賽道上已經(jīng)小有名氣的楊宇、翁煜平，都是在長(zhǎng)城基金研究團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)并走上基金經(jīng)理崗位的。

如90后投資小將周詩(shī)博，為清華本碩學(xué)霸，曾任機(jī)械和建筑材料行業(yè)研究員多年，對(duì)高端制造產(chǎn)業(yè)有深度認(rèn)知，其管理的長(zhǎng)城優(yōu)化升級(jí)頗為機(jī)構(gòu)投資者青睞。而根據(jù)銀河證券、招商證券、天相投顧等最新評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)，截至去年底，該產(chǎn)品獲得三年和五年期五星評(píng)級(jí)。

廖瀚博則是該公司中生代的代表。他曾在賣方機(jī)構(gòu)和私募基金任研究員，覆蓋了多個(gè)不同行業(yè)，加入長(zhǎng)城基金后，先從行業(yè)研究員起步，2018年3月開始管理產(chǎn)品。業(yè)績(jī)層面，不論是2019年成長(zhǎng)牛市、2020年結(jié)構(gòu)牛市、2021年震蕩市，在不同的市場(chǎng)環(huán)境中，他管理的產(chǎn)品均維持亮眼表現(xiàn)。

接管長(zhǎng)城品質(zhì)成長(zhǎng)的楊建華則是該公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)。2001年，他已加入長(zhǎng)城基金，是國(guó)內(nèi)公募基金管理年限最長(zhǎng)的權(quán)益基金經(jīng)理，一直保持價(jià)值成長(zhǎng)風(fēng)格。也是在他的帶領(lǐng)下，長(zhǎng)城基金打造了一支風(fēng)格多元、各具特色的投研團(tuán)隊(duì)。

“我們一直努力去打造一個(gè)相對(duì)純粹的投研平臺(tái)，讓具有自驅(qū)力、主觀能動(dòng)性的人有發(fā)揮的空間和舞臺(tái)，盡可能發(fā)揮個(gè)人潛力，團(tuán)隊(duì)成員既高度共享協(xié)同，又保持各自差異化，讓不同風(fēng)格的人都能在這個(gè)平臺(tái)長(zhǎng)大?！睏罱ㄈA表示。

加速流動(dòng)的公募人才

據(jù)財(cái)聯(lián)社記者統(tǒng)計(jì)，截至2月12日，2023年開年以來已有27位公募基金經(jīng)理離任，新聘基金經(jīng)理數(shù)量為77人，為離任基金經(jīng)理數(shù)量的2.85倍。

其中，今年以來新聘任基金經(jīng)理超過5位的就有博時(shí)基金和嘉實(shí)基金，而新聘任最多的嘉實(shí)基金，這一數(shù)字達(dá)到了7位。去年，該公司新聘基金經(jīng)理數(shù)量為31位。

離任基金經(jīng)理中，除何以廣外，王衛(wèi)林也在2月7日離任長(zhǎng)城基金，方正證券亦有兩位基金經(jīng)理在今年離任，為傅岳鵬和喬林建。除此之外，廣發(fā)基金李陽(yáng)、西部利得基金周帥、廣大保德信基金翟云飛、大成基金李林益、華商基金李雙全等均在今年宣布離任。

不過，對(duì)于公募基金持有人來說，最關(guān)心的問題顯然還是業(yè)績(jī)的持續(xù)性。華南一家公募機(jī)構(gòu)人士表示，對(duì)于投研實(shí)力薄弱的公司，基金經(jīng)理離任可能對(duì)后續(xù)產(chǎn)品業(yè)績(jī)運(yùn)作造成較大影響，但對(duì)投研實(shí)力較強(qiáng)的公司而言，基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)不僅是依靠個(gè)人，也依靠公司投研團(tuán)隊(duì)。這樣即便基金經(jīng)理離職，新任基金經(jīng)理也可以得到既往的支持，基金受影響的可能性比較小。

“因而單一基金經(jīng)理離開確實(shí)可能產(chǎn)生一定影響，但是在團(tuán)隊(duì)成熟度已經(jīng)較高、制度保障依舊高效的情況下，其實(shí)不利影響事實(shí)上也是有限的?！?/p>

縱觀公募行業(yè)發(fā)展，在市場(chǎng)行情大起大落的年份，基金經(jīng)理離任數(shù)量往往較多。從近五年的情況來看，2019年全年離任基金經(jīng)理數(shù)超過200人，2021年全年離任基金經(jīng)理數(shù)超過300人達(dá)321人，而2022年的325人離任數(shù)量，為史上最高。

就單季度而言，2020年的第二及第三季度、2021年的第二及第三季度、2022年的第一、第三和第四季度的單季度離任基金經(jīng)理數(shù)都超過了70人。

從2022年的情況看，基金經(jīng)理離任多為“個(gè)人原因”。這一年，市場(chǎng)環(huán)境相較此前更為復(fù)雜，權(quán)益類基金業(yè)績(jī)也更是堪稱“慘淡”，因而行業(yè)人員流動(dòng)也進(jìn)入了高發(fā)期。其中，2022年工銀瑞信基金離任基金經(jīng)理為9人，為離任經(jīng)理人數(shù)最多的基金公司，嘉實(shí)基金、廣發(fā)基金、博時(shí)基金、鵬華基金在2022年離任基金經(jīng)理則在7人及以上。

有基金公司人士分析，對(duì)于中大型基金管理人而言，其在管產(chǎn)品數(shù)量繁多，基金經(jīng)理人數(shù)眾多，對(duì)于產(chǎn)品的業(yè)績(jī)考核與公司內(nèi)部的評(píng)比、競(jìng)爭(zhēng)等情況相對(duì)復(fù)雜，一定程度上會(huì)加速部分業(yè)績(jī)表現(xiàn)不太理想的基金經(jīng)理選擇離任，同時(shí)也有部分管理產(chǎn)品業(yè)績(jī)較為優(yōu)異的基金經(jīng)理選擇投向更好的平臺(tái)，或跳出公募基金行業(yè)，選擇“奔私”或從事其他方向的工作。

同時(shí)，部分管理規(guī)模較小的基金管理人在基金發(fā)行、持營(yíng)方面相較于中大型基金管理人不占優(yōu)勢(shì)，對(duì)基金經(jīng)理績(jī)效考核、薪酬管理方面相對(duì)來說形成一定阻力，因此也容易出現(xiàn)基金經(jīng)理變動(dòng)的情況。