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事件回顧

教育成本太高，投入產(chǎn)出不成正比，工資低是跳槽的主要原因，水往低處流，人往高處走，這個也無可厚非。有人粗略算過，培養(yǎng)一個博士，從高中到博士畢業(yè)歷時14年時間，總費用至少30萬，我們不算九年義務教育及以前的費用，九年義務是普惠教育，也是中國學生大部分人的起點線而已，培養(yǎng)人才加碼部分從高中算起到博士畢業(yè)。

以下都按公立學校標準計算：高中3年，每年學費2000元；伙食費和住宿等雜費每年1萬元，整個高中至少花費3.6萬元。大學本科4年，每年學費1萬，伙食費和住宿等雜費每年2萬，整個4年大學至少花費12萬元。碩士3年，每年學費這里算有國家獎學金補貼平掉每年的8000元學費，但生活費還是得要每年至少2萬，整個3年碩士總費用至少6萬。

博士4年，我們估且只算4年，特殊情況讀5、6年的不在列，學費同樣可不計，生活費每年至少2萬，整個4年博士總費用至少8萬。因此，從高中到博士歷時14年，總費用3.6+12+6+8=29.6萬元諸位，我這里統(tǒng)計的基本是按普通人家孩子的低消費來計算的，讀私立學校的區(qū)別較大，這里不做計算。

一個博士生，正常畢業(yè)時的年齡大概是30歲，第一年的月工資如果是6000元，那么他要5年才回本。當然，工資會逐年增長，但基本工資不可能增長多少。但假如你是優(yōu)秀的人才，科研項目多，壓力也大，這樣的人才哪個單位都想要，年收入自然也不低。但我可以肯定的是，他們前兩三年的收入不會太高，因為像我們單位這樣的清水部門在市里一定不在少數(shù)，所以旗鼓相當，收入相差不遠。

如果給的工資老是達不到預期，都過去至少3年了還是這個收入，在二三線城市靠自己仍舊買不起房，那一定倍受煎熬，分分鐘都想著逃離。城市發(fā)展離不開人才，但留住人才才是關(guān)鍵，培養(yǎng)人才不易，且行且珍惜。