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杰出的浙商代表鄭永剛先生，在日本因突發(fā)心臟病猝然辭世，享年65歲，令中國工商界震驚，也讓認識和了解他的每一個人感到痛心。

在此之前，在浙商中，有年僅38歲、飲恨撒手人寰的王均瑤，亦有享年72歲、堅持葉落歸根的魯冠球。魯冠球、王均瑤、鄭永剛，這三位不僅是浙商的杰出代表，同樣也是中國改革開放后第一代民營企業(yè)家的杰出代表。四十余載大浪淘沙，他們創(chuàng)立的企業(yè)發(fā)展到今天依舊欣欣向榮。

早年有人用“四千萬”來形容浙商精神：走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦。唯其太過辛苦，奮力打拼，忽視了自身健康，令人嘆息。

01 哪些企業(yè)家最長壽

什么是成功的企業(yè)家？

儲留香認為，是真正為社會創(chuàng)造價值。這其中，至少有兩層含義，首先是企業(yè)要基業(yè)長青，另外，企業(yè)家自己也要活得足夠長。生命愈發(fā)健康而豐盈，當然才能創(chuàng)造更大的價值。唯此，于企業(yè)家個人而言，方才是真正的人生贏家。

現(xiàn)代社會，人要活到多少歲才能稱得上長壽呢？

中國古代九十歲叫上壽，達到百歲為期頤之年，能夠活過九十上壽，達到百歲期頤之年，才叫真正長壽。

其實，上述這三位企業(yè)家，只能說是華商中的特例。放大到整個港澳臺、東南亞的企業(yè)家圈層，東方企業(yè)家們大多有著驚人的壽命。另外，事業(yè)和壽命在全球范圍看，也不是一對矛盾。有很多的世界級的企業(yè)家，他們既能夠開創(chuàng)偉大的事業(yè)，同時又能健康長壽。

已故而長壽的企業(yè)家有：

香港企業(yè)家邵逸夫，享年107歲，全球最長壽的企業(yè)家之一；美國著名企業(yè)家、金融家戴維?洛克菲勒，享年101歲；日本松下創(chuàng)始人松下幸之助，享年94歲；去年遠行的經(jīng)營之神稻盛和夫，享年90歲；臺灣臺塑創(chuàng)始人王永慶享年91歲；即使罹患嚴重基礎疾病、長年靠透析續(xù)命的金利來創(chuàng)始人曾憲梓，也享年85歲。所以說，東方人是有著長壽基因的，至少沒有短板。
來源：華夏基石；2022年統(tǒng)計

長壽并不意味著清閑，無所事事，超然物外。恰恰相反，越是長壽的企業(yè)家，越積極入世，甚至奮戰(zhàn)在商業(yè)一線。有些企業(yè)家年過90，到現(xiàn)在還仍然健康快樂地工作、并快樂著：

如美國地產(chǎn)商特德?勒納，今年98歲了還在工作；

英特爾創(chuàng)始人摩爾，今年94歲，雖然退居二線，但還活躍在慈善與藝術品收藏一線；

93歲的巴菲特，與他98歲的搭檔查理?芒格，還能在股東大會上與全球投資者互動長達6個小時，而不顯疲態(tài)，堪稱奇跡；

日本的伊藤洋華堂集團創(chuàng)始人伊藤雅俊今年已99歲高齡；

全球最大的化工集團、德國巴斯夫股份創(chuàng)始人特勞德爾，今年也96歲了。

來源：華夏基石；2022年統(tǒng)計

長壽也不意味著一定要清心寡欲。

以魯伯特·默多克為例，生于1931年3月11日，還有不到一個月，即將滿92周歲。這位老爺子的私生活，一直是各路娛樂媒體競相捕捉的重點。

也許很多人對老默不以為然，但這至少表明，他是一個熱愛生活的老頭兒。
傳媒大亨默多克前后離婚四次，91歲依舊春心蕩漾，與紅顏知己共浴愛河。來源：InsDaily

02 以苦為樂的中國企業(yè)家們

話題回到中國內地企業(yè)家身上時，忽然就會變得沉重。

生于上世紀四五十年代的中國人，吃過苦，受過罪，即使后來白手起家創(chuàng)業(yè)發(fā)達，大多數(shù)也是把工作當作人生全部和最大樂趣。

全球最大的棉紡織企業(yè)同樣也是全球最大的電解鋁企業(yè)、魏橋集團創(chuàng)始人張士平，出身貧寒，生活簡樸，從來沒有秘書，用的手機是200塊的山寨機，卻為16萬員工蓋了670萬平方米的房子。

2019年，魏橋集團創(chuàng)始人張士平因病去世，享年73歲。

萬向集團的創(chuàng)始人魯冠球，生前每天工作17個小時，早上5點10分起床，7點前上班，工作凌晨才休息。罹患重病之后，他曾經(jīng)跟兒子魯偉鼎說，他這輩子活了70多年，等于別人活120年，值了。

雖然留在美國治療能夠讓生命延續(xù)更長時間，但魯冠球生前最后一個愿望，是一定要葉落要歸根，不能死在美國。他最終如愿回到杭州蕭山老宅，在那里度過生命中最后的時光，享年72歲。

這張玻璃寫字臺板，見證了魯冠球奮斗的一生；來源：萬向集團官網(wǎng)

堅持“不上市、無外債、有尊嚴”的揚子江集團創(chuàng)始人徐鏡人，也是在赴新疆伊犁開會的飛機上突發(fā)心梗去世。

這些企業(yè)家勤懇而簡樸，生于困厄動蕩之際，逝于富足昌盛年代。他們無一例外都是忽視了健康，個個都是拼命三郎，結果最后真的拼上了性命。親力親為，能夠吃苦，本來是中國企業(yè)家的底色與特質，現(xiàn)在看，倒反而成了短板。

筆者認識鄭永剛是在2002年。記得他在采訪中說，自己生活中的愛好并不多，熱愛運動，游泳、打高爾夫?！白鳛橐粋€企業(yè)家，需要健康的心態(tài)，更需要保持健康的身體，可以放松地去思考、決策一些問題?！蹦且荒辏?4歲，杉杉已經(jīng)上市7年，早已是當時中國最大的服裝企業(yè)。二十多年過去了，在筆者眼中，鄭永剛身上至少有三個鮮明的特質，可以用三個“敢”來概括：
他敢闖，一句“不要太瀟灑”，做出一個中國第一服裝品牌；他敢變，力排眾議轉換賽道，先后成為全球最大的負極材料與最大的偏光片企業(yè)；
他敢退，2018年退休交班給生于1991年的兒子鄭駒時，后者才剛剛27歲。

結語

多年前，生于1952的一位浙商、開元旅業(yè)創(chuàng)始人陳妙林和筆者說過這樣一句話：

他們這些生于五零年代的企業(yè)家，小時候受過苦，挨過餓，也遭過罪，吃個盒飯一粒米掉在桌子上都會撿起來，財富于他們個人生活其實沒有什么意義，活得再久也不學不會奢侈、也不會貪圖享受。他們存在的意義就是把企業(yè)做好，做得長。陳妙林有個好習慣，多年來堅持冬泳，即使炎炎夏日，也會在浴缸里放滿冰塊泡上一會兒。

如何平衡事業(yè)與健康，這似乎已經(jīng)是一個不需要討論的問題，但悲劇總在發(fā)生。

筆者忽然想到一個積極的案例，褚時健即使淪為階下囚也不放棄，74歲時到哀牢山上種橙，直到91歲辭世，終成一代中國企業(yè)家精神的豐碑。

挑戰(zhàn)與壓力越大，中國企業(yè)家，越要堅韌勇猛，像愛護企業(yè)一樣愛惜自己的生命。