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　　【因公出差在外地】

　　職工因公出差在外地期間，因疫情防控要求實(shí)施隔離觀察的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同職工提供正常勞動(dòng)，按照本單位相關(guān)薪酬規(guī)章制度依法支付工資。

　　【請(qǐng)假期間在外地】

　　職工請(qǐng)事假或休假在外地，因疫情防控要求實(shí)施隔離觀察期間的工資支付，依據(jù)具體情況依法處理。其中：在事假期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十六條規(guī)定，按照本單位有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定處理；在年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng) (依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十九條規(guī)定)視同職工提供正常勞動(dòng)支付工資；事假、休假期滿，確因防控隔離措施要求無(wú)法正常返崗工作的，參照關(guān)于職工“黃碼”居家隔離觀察的有關(guān)居家辦公、統(tǒng)籌使用有關(guān)假期等工作與假期安排情形，依法支付工資。

　　職工因“紅碼”實(shí)行居家隔離或集中隔離觀察期間有關(guān)假期、工資支付等問題，參照以上意見處理。