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2023-01-31
年內(nèi)公募新聘648位基金經(jīng)理 多位＂零經(jīng)驗(yàn)＂直接上崗
更新時(shí)間：2022-12-15 17:08:39作者：智慧百科
（原標(biāo)題：年內(nèi)公募新聘648位基金經(jīng)理，多位“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理直接上崗，26萬億大舞臺(tái)人才“新陳代謝”加速）
財(cái)聯(lián)社12月15日訊（記者 黎旅嘉）今年以來，在不少明星基金經(jīng)理紛紛告別公募“江湖”之際，行業(yè)內(nèi)正越來越多涌現(xiàn)出“新面孔”。
一方面，年內(nèi)基金經(jīng)理離任，尤其是明星基金經(jīng)理“奔私”的消息也時(shí)有發(fā)生。例如，在年內(nèi)基金經(jīng)理離任名單中，不乏明星基金經(jīng)理，如崔瑩、董承非、葛晨、周應(yīng)波和近期的如袁芳等。截至12月15日，今年以來，已有來自127家基金公司和資管機(jī)構(gòu)的308位基金經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)。
數(shù)據(jù)來源：Wind
另一方面，Wind數(shù)據(jù)同樣顯示，從行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)看，這一數(shù)據(jù)目前已達(dá)3237人，較年初時(shí)增加了347位。進(jìn)一步來看，截至12月15日，今年以來已有154家基金公司和資管機(jī)構(gòu)新聘任648名基金經(jīng)理。其中，嘉實(shí)基金新聘基金經(jīng)理數(shù)達(dá)29位，包括嘉實(shí)基金在內(nèi)的11家基金公司新聘基金經(jīng)理超10位。當(dāng)中就有不少“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理。
事實(shí)上，當(dāng)前業(yè)內(nèi)的確正在加大力度培養(yǎng)“新人”，培育更多新生代基金經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)后繼有人，而近年來大量上崗的“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理中也已有一批“新銳”脫穎而出。但對于公募“老將”，業(yè)內(nèi)也同樣需要適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和條件來安撫，穩(wěn)定核心投研團(tuán)隊(duì)。畢竟，從市場角度看，不少投資者仍舊是是通過基金經(jīng)理來了解一只基金。如何留住明星基金經(jīng)理或者績優(yōu)基金經(jīng)理也是擺在行業(yè)面前的一道難題。
行業(yè)頻現(xiàn)“零經(jīng)驗(yàn)”上崗
12月13日，新華基金旗下4只基金發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告，共計(jì)增聘3人。增聘的3位基金經(jīng)理分別是崔古昕、于航、裴鐸，此前均無公募基金管理經(jīng)歷。
圖片來源：天天基金網(wǎng)
其中，新華科技創(chuàng)新主題靈活配置混合增聘的是崔古昕，他曾擔(dān)任新華基金的研究員、總監(jiān)助理和基金經(jīng)理助理。而于航接任的兩只基金分別是新華安享多裕定開和新華豐利A。最后一位“新人”裴鐸，則是固收基金經(jīng)理，且同時(shí)管理了2只固收類基金——新華安享惠融88個(gè)月定開A和新華壹諾寶A。
無獨(dú)有偶，同日，嘉實(shí)豐益純債也新增了基金經(jīng)理程劍，公開資料顯示，此前其也無公募管理經(jīng)驗(yàn)。
事實(shí)上，年初至今已有不少基金公司增聘“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月15日，今年以來已有154家基金公司和資管機(jī)構(gòu)新聘任648名基金經(jīng)理。其中，嘉實(shí)基金新聘基金經(jīng)理數(shù)達(dá)29位，包括嘉實(shí)基金在內(nèi)的11家基金公司新聘基金經(jīng)理超10位。當(dāng)中就有不少“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理。
經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，這些基金經(jīng)理們多為與原基金經(jīng)理共同管理產(chǎn)品，因而在管基金的資產(chǎn)規(guī)模普遍較小。而參與共同管理的“老手”基金經(jīng)理們，通常頗有資歷，或有“以老帶新”意味。另外，“新手”基金經(jīng)理們多數(shù)參與管理權(quán)益類基金，其次是債券基金。不過，值得一提的是，在年內(nèi)僅剩的最后半月里，“新手”基金經(jīng)理中的一些也開始在主動(dòng)權(quán)益類基金方面發(fā)新。
例如，12月14日首發(fā)的華泰紫金安恒平衡配置A的基金經(jīng)理劉曼沁就是其中之一。公開資料顯示，其于2014年至2022年曾任職于中銀基金管理有限公司，先后擔(dān)任固定收益研究員、大類資產(chǎn)配置研究員以及投資經(jīng)理助理，2022年5月加入華泰證券(上海)資產(chǎn)管理有限公司。
而將于15日首發(fā)的萬家洞見進(jìn)取A，其基金經(jīng)理劉林峰同樣也是準(zhǔn)“新人”。公開資料顯示，其于2012年2月至2016年3月在境外資產(chǎn)管理公司和咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任分析師、研究員、高級咨詢師等職；2016年3月加入萬家基金管理有限公司，先后擔(dān)任投資研究部研究員、基金經(jīng)理助理。2022年6月起任萬家和諧增長混合型證券投資基金基金經(jīng)理。
此外，將于12月19日的東財(cái)產(chǎn)業(yè)優(yōu)選A同樣也將由“新人”管理。
有業(yè)內(nèi)人士表示，2022年以來，A股市場整體震蕩，板塊輪動(dòng)加快，對主動(dòng)權(quán)益類基金經(jīng)理的主觀能動(dòng)性無疑是極大考驗(yàn)?；蛟S正因如此，年底市場稍微回暖之際，各大公募基金不約而同將發(fā)新的機(jī)遇，交給了“新人”。
行業(yè)“新陳代謝”加速
基金業(yè)內(nèi)有一句話：“鐵打的公募，流水的基金經(jīng)理。”
Wind數(shù)據(jù)顯示，2017年，國內(nèi)公募基金規(guī)模首次突破10萬億元；2019年，公募基金規(guī)模接近15萬億元；2020年，公募基金規(guī)模激增5萬億元達(dá)到20萬億元；2022年，截至三季度末，全市場公募基金規(guī)模已達(dá)到26.43萬億元。而在公募大發(fā)展背景下，行業(yè)人員加速流動(dòng)也成為一個(gè)事實(shí)。
一方面，從基金經(jīng)理人數(shù)來看，2019年初，公募基金的基金經(jīng)理人數(shù)1885人，而截至目前這一數(shù)據(jù)已達(dá)到3237人，較年初時(shí)增加了347位。
另一方面，就在行業(yè)“新面孔”不斷涌現(xiàn)之際，年內(nèi)基金經(jīng)理離任，尤其是明星基金經(jīng)理“奔私”的消息也時(shí)有發(fā)生。例如，在年內(nèi)基金經(jīng)理離任名單中，不乏明星基金經(jīng)理，如崔瑩、董承非、葛晨、周應(yīng)波和近期的如袁芳等。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月15日，今年以來，已有來自127家基金公司和資管機(jī)構(gòu)的308位基金經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)。
伴隨著這“一進(jìn)一出”的背后，事實(shí)上，基金經(jīng)理的每一次變動(dòng)，尤其是對于此前無公募管理經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理而言，都有可能對基金過往業(yè)績及風(fēng)格連貫性造成沖擊。畢竟，對于基金公司而言，是在開啟新的排兵布陣，調(diào)整戰(zhàn)略；但對投資者來說，則面臨新的投資賭注，只能將收益寄希望于不太熟悉的新任基金經(jīng)理。
但近年來，基金業(yè)績排行榜上也涌現(xiàn)了不少“新面孔”。一批基金經(jīng)理“新人”投資經(jīng)驗(yàn)較短，憑借著出眾的投資業(yè)績，獲得眾多基金持有人信賴，管理規(guī)模迅速擴(kuò)大。
其中，崔宸龍、劉暢暢、楊金金、鄭澄然、韓創(chuàng)、鐘帥、周智碩等基金經(jīng)理從業(yè)年限均在4年左右。其中，崔宸龍和韓創(chuàng)在職業(yè)生涯初期管理規(guī)模均不足億元，憑借著優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，最新管理規(guī)模分別達(dá)到290.34億元和259.09億元。
有業(yè)內(nèi)人士表示，基金經(jīng)理人數(shù)迅速擴(kuò)張是大量新銳基金經(jīng)理涌現(xiàn)的基礎(chǔ)。其次，大多數(shù)投資老將難以適應(yīng)目前的極致結(jié)構(gòu)化行情，一些沒有傳統(tǒng)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)的“新人”輕裝上陣，在投資新興產(chǎn)業(yè)時(shí)束縛較少，加速了新基金經(jīng)理出圈。最后，未來基金產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)出眾將離不開背后投研團(tuán)隊(duì)的支持，基金投資圍繞基金經(jīng)理個(gè)人為中心的時(shí)代或?qū)⒅鸩浇Y(jié)束。
客觀而言，行業(yè)的確正在加大力度培養(yǎng)“新人”，培育更多新生代基金經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)后繼有人。但不可否認(rèn)的是，時(shí)間是投資價(jià)值的“催化劑”。越來越多“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理開始走入投資者視野，以他們的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，能否持續(xù)對市場、投資和風(fēng)險(xiǎn)作出準(zhǔn)確的判斷？畢竟基金經(jīng)理如果過于年輕，缺乏從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其基金運(yùn)作水平確實(shí)存在很大的不足。
因而，對于公募“老將”業(yè)內(nèi)也同樣需要適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和條件來安撫，穩(wěn)定核心投研團(tuán)隊(duì)。畢竟，從市場角度看，不少投資者仍舊是是通過基金經(jīng)理來了解一只基金。如何留住明星基金經(jīng)理或者績優(yōu)基金經(jīng)理也是擺在行業(yè)面前的一道難題。
整體而言，或許越是年長、經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理，越能反映出其長期為投資人創(chuàng)造穩(wěn)健業(yè)績的能力。但換過來看，或許越是能不斷涌現(xiàn)長期業(yè)績穩(wěn)健優(yōu)秀的“新銳”基金經(jīng)理，對投資者而言，才更為有利。因此，對于“新人”基金經(jīng)理，投資者也不妨給與他們必要的耐心和成長時(shí)間。