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臨近2021春節(jié)各地疫情零星出現(xiàn)，北京人設(shè)發(fā)布春節(jié)加班的工資規(guī)定，分為三種工時(shí)來計(jì)算，最多在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)，這對(duì)于春節(jié)在崗的員工是好消息，春節(jié)加班工資怎么算？下面帶來全面介紹。

2021春節(jié)加班工資怎么算？

春節(jié)期間，用人單位可以通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間，并應(yīng)當(dāng)依法足額支付工資。對(duì)于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休。

其中，今年春節(jié)7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日，2月11日、15日、16日、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代。在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算

計(jì)算公式：

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

(21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù))

在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是真的嗎？

2021年春節(jié)放假的時(shí)間是從2月11日到2月17日，這一點(diǎn)跟往年沒有什么變化，總共7天假期。而其中12日、13日和14日，這三天是國(guó)家法定的春節(jié)節(jié)假日。

根據(jù)我們現(xiàn)在的法律規(guī)定，在法定節(jié)假日要支付三倍工資。那么三天乘以三倍就是9天工資，另外在11日、15日、16日和17日，是為了湊成春節(jié)7天假期而進(jìn)行調(diào)休的休息日。

按照規(guī)定，休息日加班要優(yōu)先進(jìn)行補(bǔ)休，但是如果不能補(bǔ)休的話，需要支付兩倍的工資。所以這4天加起來支付兩倍工資，總共就是8天。再加上前面的9天，正好是17日的加班費(fèi)。這就是春節(jié)7天上班，能夠獲取17日加班費(fèi)這個(gè)說法的由來。

對(duì)此有些網(wǎng)友覺得很贊，有些人表示懷疑：

熱評(píng)：

1、不是今年，之前理論上不也是17天嗎……前三天3倍算9日工資，后四天2倍算8日工資……總共17日加班費(fèi)。

2、能不能給留京過年的補(bǔ)一個(gè)回家小長(zhǎng)假，疫情控制住的時(shí)候，政府出面讓企業(yè)實(shí)行?

3、這是在倡導(dǎo)春節(jié)不休息?!別到時(shí)候家回不去、假?zèng)]休上、錢還領(lǐng)不到。

4、把公司老板想的太理想了，恨不能少發(fā)一分錢

5、真想把人留住。就早點(diǎn)放假，讓人準(zhǔn)備過年的東西