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　　為實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定人員全覆蓋，提高廣大群眾對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)群眾參保意識(shí)，更好地宣傳和貫徹落實(shí)紓困惠民政策，針對(duì)有參保意愿的人員提出的各種問題，特梳理出廣大群眾關(guān)心的常見問題，并分幾期解答相關(guān)內(nèi)容。

　　一、法律依據(jù)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，為使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者在辦理稅務(wù)登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。

　　用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注冊(cè)登記后增員或者減員的，應(yīng)當(dāng)自增員或者減員之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工增減登記手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記情況及時(shí)告知地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

　　用人單位違反本條例規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額、代扣代繳職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

　　二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問答

　　01、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍有哪些?

　　答：中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)組織等用人單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(編制外人員);無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。

　　02、員工在試用期內(nèi)，單位是否應(yīng)該為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　03、合同到期后，不打算續(xù)簽合同了，如果暫時(shí)沒有找到合適的單位，該如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

　　答：參保人員再次就業(yè)前，可以以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　04、企業(yè)如果不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)職工有什么影響?

　　答：目前我國(guó)實(shí)行的是公平與效率相結(jié)合、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工只有在到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高低與職工的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多少直接掛鉤，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額多，則退休時(shí)待遇就高，反之就低。如果企業(yè)與職工不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就會(huì)影響職工退休時(shí)的待遇，甚至?xí)?dǎo)致一些職工因繳費(fèi)年限不夠，不能按時(shí)退休。

　　05、戶籍不在我省的靈活就業(yè)人員，能否參保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：女年滿50周歲、男年滿60周歲前，可以參保繳費(fèi)，與戶籍無關(guān)。

　　06、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)斷繳3個(gè)月，以前繳的錢還有用嗎?

　　答：無論在哪里繳費(fèi)，無論是否間斷性繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶都會(huì)自動(dòng)累計(jì)，并不存在所謂“清零”、“前面繳的錢打水漂”這種情況。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里的“累計(jì)繳費(fèi)滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限)。中斷繳費(fèi)并不會(huì)影響之前繳費(fèi)的記錄，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是接著算的。

　　07、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷，能補(bǔ)繳嗎?

　　答：中斷年份不能補(bǔ)繳，前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

　　08、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)只要繳滿15年，就沒必要再繳了嗎?

　　答：繳費(fèi)滿15年是領(lǐng)取養(yǎng)老待遇最基本的條件之一，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短會(huì)直接決定退休待遇的高低。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越高。

　　09、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以提取嗎?

　　答：不能。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是職工工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，因此退休前個(gè)人賬戶不得提前支取。

　　參保人員只有出現(xiàn)死亡、出國(guó)定居等情況時(shí)，個(gè)人賬戶方可按規(guī)定繼承、支付。

　　10、單位和個(gè)人簽訂自動(dòng)放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議，是否合法有效?

　　答：不合法，自動(dòng)放棄聲明無效?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際收入為基數(shù)按時(shí)繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)從職工入職之日開始為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　11、企業(yè)若不給職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?

　　答：企業(yè)不給在職職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，作為職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門實(shí)行監(jiān)督檢查和行政處罰;職工也可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁不服還可以向同級(jí)人民法院進(jìn)行民事訴訟。

　　12、領(lǐng)取養(yǎng)老金應(yīng)具備哪些條件?

　　答：須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：到達(dá)法定退休年齡;繳費(fèi)年限滿15年。

　　13、參保人員到達(dá)法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年怎么辦?

　　答：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,如本人自愿，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年，辦理退休手續(xù);本人不愿繼續(xù)繳滿15年的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，也可以申請(qǐng)終止城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并退付個(gè)人賬戶。

　　14、以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)和以單位職工身份參保繳費(fèi)，退休待遇會(huì)有差異嗎?

　　答：“靈活就業(yè)人員參保”與“單位職工參?！痹谕诵輹r(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法都一樣。在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，不存在“單位參?！北取办`活就業(yè)人員參保”領(lǐng)的養(yǎng)老金多這一說法。

　　15、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每繳滿5年、10年或20年，養(yǎng)老金就進(jìn)一檔嗎?

　　答：養(yǎng)老金沒有“N年進(jìn)檔”的說法，都是有一個(gè)月算一個(gè)月的。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平由個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、退休時(shí)全省上年度職工月平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)本息儲(chǔ)存額、退休時(shí)年齡等要素綜合計(jì)算所得?？梢哉f，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金水平是“千人千面”，沒有固定的檔次之分。

　　16、我和TA同一年參加工作，為什么退休后養(yǎng)老金不一樣高?

　　答：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平由個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、退休時(shí)全省上年度職工月平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)本息儲(chǔ)存額、退休時(shí)年齡等要素綜合計(jì)算所得。你們可能出生年月相同、退休年齡相同、同一單位經(jīng)歷相同，但由于從業(yè)期間薪酬差異，繳費(fèi)基數(shù)不同，退休后養(yǎng)老金水平就會(huì)不一樣。因此，所謂情況“一模一樣”，實(shí)際還是有差別的。

　　三、企業(yè)紓困政策

　　問：我單位上半年經(jīng)營(yíng)虧損，現(xiàn)在也剛緩口氣過來，社保擴(kuò)面對(duì)我企業(yè)來說壓力很大，能不能減免?

　　答：社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，國(guó)家通過立法強(qiáng)制用人單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，目前沒有減免社保費(fèi)政策。

　　如果企業(yè)確實(shí)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)困難的，可根據(jù)國(guó)家最新政策規(guī)定，符合條件的企業(yè)可申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)。