新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-03-22 10:53:01作者:佚名
問(wèn):什么是“以工代訓(xùn)”?
答:指企業(yè)利用自有場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備,讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。
問(wèn):“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼是如何申領(lǐng)的?
答:受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難的企業(yè),可按月到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng)。申領(lǐng)材料主要包括企業(yè)職工工資發(fā)放憑證、以工代訓(xùn)企業(yè)信息等。
問(wèn):企業(yè)可否委托中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等代辦“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼申報(bào)?
答:不可以。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼須由企業(yè)自主申報(bào)。
問(wèn):企業(yè)“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼能申領(lǐng)幾個(gè)月?
答:根據(jù)我市職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金情況,自2021年1月起,補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。
問(wèn):“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼申領(lǐng)方式有哪些?
答:實(shí)施“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼形式有兩種:一是符合條件的企業(yè)自主到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng);二是通過(guò)大數(shù)據(jù)篩選,對(duì)在就業(yè)、誠(chéng)信等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的中小微企業(yè)采取“免申直補(bǔ)”。
問(wèn):什么叫“免申直補(bǔ)”?
答:顧名思義,就是“免申請(qǐng)、直接補(bǔ)”。為使資金更快更精準(zhǔn)直達(dá)企業(yè),人社部門(mén)將免去這些企業(yè)的申請(qǐng)環(huán)節(jié),變“人找政策”為“政策找人”,對(duì)截至2021年1月31日≤50人的企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì),篩選出符合條件的優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信企業(yè),直接將補(bǔ)貼資金打入其銀行基本賬戶(hù),實(shí)現(xiàn)“免申請(qǐng)、零審批、秒到賬”,使政策紅利最大范圍地覆蓋到全市中小微企業(yè)。
問(wèn):對(duì)大型企業(yè),“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?
答:結(jié)合我市職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金情況,我們對(duì)大型企業(yè)實(shí)行分級(jí)限額補(bǔ)貼制度,確保有限財(cái)力發(fā)揮出最大功效。補(bǔ)貼限額為1001-3000人、3001-5000人、5001-7000人、7001-10000人、10000人以上企業(yè)分別給予最高限額為350萬(wàn)元、500萬(wàn)元、600萬(wàn)元、800萬(wàn)元、1000萬(wàn)元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
問(wèn):“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
答:“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月140元。
問(wèn):如何審核確定符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)?
答:實(shí)施“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼,主要目的是支持受疫情影響暫時(shí)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難但具有良好信譽(yù)、守法經(jīng)營(yíng)的優(yōu)質(zhì)企業(yè),幫助其減負(fù)擔(dān)、穩(wěn)崗位、擴(kuò)就業(yè)。人社部門(mén)主要通過(guò)與社保數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),確認(rèn)企業(yè)是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn);與市稅務(wù)局進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì),確認(rèn)企業(yè)是否依法繳稅;與市信息中心進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì),確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信用記錄是否良好等等,優(yōu)中選優(yōu)篩選企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。
問(wèn):如何做好“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)?
答:企業(yè)可自行設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,并安排課程內(nèi)容(建議將疫情防護(hù)、安全生產(chǎn)等知識(shí)納入培訓(xùn)課程),采取線(xiàn)上授課、師帶徒、崗位實(shí)操等多種形式開(kāi)展以工代訓(xùn)。企業(yè)職工通過(guò)邊工作邊參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高技能水平,以更好地適應(yīng)工作崗位需要。