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　　面試成績計算：

　　面試滿分為100分。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權(quán)平均法計算。

　　加權(quán)平均法計算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應(yīng)聘人員有效原始面試成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入)。

　　面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　面試流程：

　　1.入場?？忌毘直救擞行矸葑C、準(zhǔn)考證、考生本人簽寫的《2022年西安市特崗教師招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書》，進(jìn)入指定候考室，陪考人員不得進(jìn)入考點。

　　2.簽到?？忌诤蚩际页肿C件簽到，并將手機等所有電子設(shè)備關(guān)閉電源后交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束離場時領(lǐng)回。發(fā)現(xiàn)未交或少交者，按違反考試紀(jì)律處理，取消面試資格。

　　3.抽簽?？忌灥胶?，工作人員組織考生抽簽，確定考生面試順序。

　　4.備課。應(yīng)聘教師崗位的考生根據(jù)抽簽順序，按規(guī)定時間到備課室抽取試題備考，備課室提供教材和稿紙，考生不得攜帶任何教學(xué)參考書和教輔資料。

　　5.候考。考生備考時間結(jié)束后應(yīng)立即停止備考，整理資料，由工作人員引導(dǎo)至面試室外等候。

　　6.面試?？忌诠ぷ魅藛T引導(dǎo)下進(jìn)入相應(yīng)面試室面試。考生進(jìn)入面試室后直接講課或回答問題，不得通過任何方式透漏個人信息。

　　7.宣布成績。前一名考生面試結(jié)束后在面試室外等候，后一名考生面試結(jié)束退出面試室，前一名考生再進(jìn)入面試室，由主考官宣布面試成績，考生對面試成績簽字確認(rèn)后方可離開;之后第三名考生進(jìn)入面試室面試，依次類推。

　　8.離場。考生離開面試室后，應(yīng)向引導(dǎo)員交回考題、教材及其它備考材料，領(lǐng)回本人手機及物品并仔細(xì)核對后離場，嚴(yán)禁在考場內(nèi)滯留。