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      1. 西安特崗教師招聘面試流程

        更新時間:2022-08-05 18:03:27作者:佚名

        西安特崗教師招聘面試流程

          面試流程:

          1.入場。考生須持本人有效身份證、準考證、考生本人簽寫的《2022年西安市特崗教師招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書》,進入指定候考室,陪考人員不得進入考點。

          2.簽到??忌诤蚩际页肿C件簽到,并將手機等所有電子設備關閉電源后交工作人員統(tǒng)一保管,面試結(jié)束離場時領回。發(fā)現(xiàn)未交或少交者,按違反考試紀律處理,取消面試資格。

          3.抽簽。考生簽到后,工作人員組織考生抽簽,確定考生面試順序。

          4.備課。應聘教師崗位的考生根據(jù)抽簽順序,按規(guī)定時間到備課室抽取試題備考,備課室提供教材和稿紙,考生不得攜帶任何教學參考書和教輔資料。

          5.候考??忌鷤淇紩r間結(jié)束后應立即停止備考,整理資料,由工作人員引導至面試室外等候。

          6.面試??忌诠ぷ魅藛T引導下進入相應面試室面試??忌M入面試室后直接講課或回答問題,不得通過任何方式透漏個人信息。

          7.宣布成績。前一名考生面試結(jié)束后在面試室外等候,后一名考生面試結(jié)束退出面試室,前一名考生再進入面試室,由主考官宣布面試成績,考生對面試成績簽字確認后方可離開;之后第三名考生進入面試室面試,依次類推。

          8.離場??忌x開面試室后,應向引導員交回考題、教材及其它備考材料,領回本人手機及物品并仔細核對后離場,嚴禁在考場內(nèi)滯留。

          面試成績計算:

          面試滿分為100分。應聘同一崗位分在不同考場的面試人員,面試成績采取加權(quán)平均法計算。加權(quán)平均法計算辦法為:用本崗位應聘人員有效原始面試成績的總平均分,分別除以該崗位各考場應聘人員有效原始面試成績的平均分,求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應聘人員的原始面試成績,所得結(jié)果即為加權(quán)后該應聘人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位,不四舍五入)。

          面試成績低于60分者,不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

          

        本文標簽: 考生  成績  考場  人員  一名  

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