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　　杭州用人單位去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要帶什么？

　　1、仲裁申請(qǐng)書；

　　2、勞動(dòng)者（聘用人員）身份證復(fù)印件。

　　3、用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人登記證》等主體資格證明材料復(fù)印件；

　　4、有委托代理人的，提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同時(shí)提交托代理人身份證明；

　　5、與申請(qǐng)請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)和《證據(jù)清單》；

　　6、勞動(dòng)者一方在十人以上的集體爭(zhēng)議，除提交上述資料外，還需推薦3至5名代表人，并提交勞動(dòng)者代表名單和全體勞動(dòng)者簽名表；

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　　溫馨提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁庭指定的舉證期限內(nèi)提交全部證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁庭申請(qǐng)延長(zhǎng)期限。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的，仲裁庭可以不予采納該證據(jù)。