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　　2022湖南株洲市淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資審計(jì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，淥口區(qū)審計(jì)局(以下簡稱區(qū)審計(jì)局)擬面向社會(huì)公開招聘一批投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員(編外合同制)。

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　職位一：工程審計(jì)職位。招聘一級(jí)造價(jià)師或注冊(cè)造價(jià)師4名，土建、交通、水利、安裝各1名。

　　職位二：財(cái)務(wù)審計(jì)職位。招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員1名。

點(diǎn)擊下載：株洲市淥口區(qū)審計(jì)局招聘臨聘投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

　　二、工作職責(zé)

　　按照區(qū)審計(jì)局工作安排和要求，協(xié)助開展政府投資審計(jì)及其他審計(jì)工作。

　　三、資格條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1987年10月1日以后出生);同時(shí)具有高級(jí)職稱或一級(jí)建造師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師的一級(jí)造價(jià)師或注冊(cè)造價(jià)師，年齡放寬到40周歲(1982年10月1日以后出生)。

　　5.身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。

　　(二)專業(yè)資格條件

　　1.工程審計(jì)職位：

　　(1)具有土建類、安裝類、水利類、交通類一級(jí)造價(jià)工程師或注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格;

　　(2)近3年(2019年、2020年、2021年，下同)應(yīng)從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)或預(yù)結(jié)算等工作;

　　(3)熟練投資審計(jì)以及項(xiàng)目建設(shè)流程和相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握與概預(yù)算相關(guān)的建模、算量、計(jì)價(jià)等應(yīng)用軟件，熟練CAD、OFFICE等專業(yè)與辦公軟件的基本操作。

　　2.財(cái)務(wù)審計(jì)職位：

　　(1)具有會(huì)計(jì)師資格;

　　(2)近3年應(yīng)從事會(huì)計(jì)或工程投資審計(jì)工作;

　　(3)熟練掌握財(cái)務(wù)審計(jì)等工作軟件，熟悉基建財(cái)務(wù)審計(jì)以及相關(guān)法律法規(guī)。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.有不良信用記錄的人員;

　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。報(bào)名人員登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《株洲市淥口區(qū)審計(jì)局2022年招聘投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）。

　　1.填寫完整并本人簽名的《株洲市淥口區(qū)審計(jì)局2022年招聘投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證和其他相關(guān)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

　　3.個(gè)人征信證明;

　　4.近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的證明資料(加蓋單位公章);

　　5.本人近期2寸藍(lán)底免冠照2張。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年10月24日-2022年10月30日

　　上午09:00—11:30，下午13:00—17:00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

　　地 點(diǎn)：株洲市淥口區(qū)審計(jì)局402室。

　　聯(lián)系人：楊薇 0731-27618483

　　六、考試相關(guān)事項(xiàng)

　　能力測(cè)試：由株洲市淥口區(qū)審計(jì)局委派人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，并對(duì)聘用人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

　　體檢：按照1：1的比例確定考察與體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　考察主要核實(shí)考察對(duì)象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷和業(yè)績、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。

　　體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)體檢與考察情況，區(qū)審計(jì)局研究確定擬聘用對(duì)象，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　七、工資及福利待遇

　　(一)聘用人員實(shí)行年薪制。一級(jí)造價(jià)師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪總額為10-12萬元，會(huì)計(jì)師年薪總額為8-10萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成。基本工資占年薪總額的80%，按月平均發(fā)放。績效工資占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤，具體考核辦法另行制定。薪酬總額隨聘用合同續(xù)簽增長。聘用期內(nèi)取得相應(yīng)職稱或資質(zhì)，執(zhí)行相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)試用期。本次公開招聘約定3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

　　(三)聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職經(jīng)雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績效工資。

　　(四)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。

　　(五)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《淥口區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、其他相關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同后，區(qū)審計(jì)局為唯一用人單位，不得在外兼職。

　　本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

　　咨詢電話：0731-27618483

　　其余未盡事宜和特殊情況報(bào)株洲市淥口區(qū)審計(jì)局公開招聘投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后執(zhí)行。