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2023-01-31
更新時間:2022-11-17 18:01:31作者:智慧百科
長沙市望城區(qū)骨干人才認定和獎勵辦法(試行)
第一章
第一條 根據《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)<中國(湖南)自由貿易試驗區(qū)長沙片區(qū)人才集聚發(fā)展若干措施(試行)>的通知》(長辦發(fā)(2021]7號)和《中共長沙市委人才工作領導小組關于印發(fā)<長沙市高層次人才分類認定實施辦法(試行)>及相關認定目錄的通知》(長人才發(fā)(20227號)精神,結合望城區(qū)實際,制定本辦法。
第二條 望城區(qū)骨干人才(用E類指代) 望城區(qū)后備骨干人才(用F類指代)認定工作由望城區(qū)高層次人才服務發(fā)展中心(以下簡稱“區(qū)人才中心”)牽頭組織實施,相關部門(單位)共同參與。
第二章 對象范圍
第三條 在望城區(qū)用人單位工作,符合年度《望城區(qū)骨干人才認定目錄》(以下簡稱《目錄》)規(guī)定的人才,可由人才所在單位申報E類或F類人才認定。所在單位應是在望城區(qū)內注冊登記,依法在望城區(qū)納稅,依法依規(guī)繳納社會保險,具有獨立法人資格的企業(yè)或獨立納稅分支機構,或經區(qū)委人才工作領導小組網意后參與申報的單位。
第三章E類人才獎勵措施
經認定的E類人才在望城區(qū)范圍內簽訂2年以上勞動(聘用)合同,連續(xù)繳納社保6個月(含)以上,享受以下待遇。
第四條 個稅獎勵。經認定的E類人才,按其年度所個人所得稅區(qū)級留存部分給予等額獎勵,每人每年原則上不超10萬元
第五條 租房補貼 在長未購房且未享受市級及其他優(yōu)惠政策的E類人才在望城區(qū)范圍內租房的,按1000元/月給予租房補貼,補貼期限為1年。
第六條 購房補貼,允許E類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要;在望城區(qū)范圍內首次購買自住商品房,且未享受市級購房補貼政策的,給予10萬元/人的一次性購房補貼,先租后買的,須扣除已獲得的租房補貼。
第七條 子女入學。E類人才子女就讀義務教育階投學校。按照相對就近原則統(tǒng)籌安排。
第八條 配偶就業(yè)。E類人才配偶愿意來望城區(qū)工作的,個人條件符合相關規(guī)定,由區(qū)相關部門統(tǒng)籌協(xié)調,優(yōu)先推薦就業(yè),鼓勵望城區(qū)企業(yè)聘用人才配偶,對吸納E類人才配偶就業(yè)的金業(yè),一次性給予1萬元/人的社保補貼(企業(yè)須與人才配偶簽訂3年以上勞動合同,且為其連續(xù)繳納1年及以上社保)。
第九條 購車補貼。E類人才在望城區(qū)域范圍內首次購車的給予車輛購置稅50%的財政補貼(免稅車除外)。最高不超過2萬元。
第十條 體檢醫(yī)療,E類人才每年可享受1次免費健康體檢同時,為骨干人才開辟就醫(yī)“綠色通道",人才憑人才卡可享受優(yōu)先診療等服務。
第十一條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),E類人才承擔、申報的科技項目,由區(qū)科技局優(yōu)先列入各類科技項目計劃。優(yōu)先安排區(qū)級科技項目經費。人才審辦企業(yè)的,由區(qū)市場局對其開群企業(yè)名稱核準和企業(yè)登記綠色通道,予以優(yōu)先辦理,并積極為人才提供區(qū)市場主體發(fā)展情況等信息咨詢服務。
第十二條 全域旅游,E類人才及其配偶,父母,子女可享受區(qū)域范圍內的國有旅游景點免費無限暢游。
第十三條 相關便利。E類人才可享受出入行政中心便利,可優(yōu)先辦理相關政務服務事項等。
第四章F類人才獎勵措施
經認定的F類人才在望城區(qū)范圍內簽訂2年以上勞動(聘用)合同,依法依規(guī)繳納一定時限的社會保險,享受以下持遇。
第十四條 允許類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要。
第五章認定程序
骨干人才認定全年接受申報,E類人才每半年進行一次集中認定;F類人才每月進行一次集中認定。E類人才認定程序主要包括企業(yè)申報,初審、復審、審定、公示、發(fā)文等;F類人才認定程序主要包括企業(yè)申報、初審、審定等,企業(yè)申報后由人才窗口初審,由人才窗口的主管單位(部門)審定,并將認定結果反饋給申報單位。
第十五條 企業(yè)申報,人才所在企業(yè)登錄骨干人才申報平臺,在線填報人才的相關信息,并上傳以下材料:
(一)《長沙市望城區(qū)骨干人才認定申請表》(需人才本人簽名后加蓋單位公章);
(二)申請人身份證件(身份證或護圖等);
(三)社保參保證明(外籍人才可不提供);
(四)勞動合同(聘用合網);
(五)最高學歷證書學位證書(海外人才須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》《香港,澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》):
(六)職稱證書,國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書;
(七)從業(yè)或任職證明:
(八)按薪酬標準申請認定的。策提供近2年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務憑證,銀行流水單及個人的稅記錄:
(九)符合年度《目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料,如高企證書、榮警證書、獲獎證書、發(fā)明專利及成果轉化應用證明材料、研究課題結題材料、高級新型職業(yè)農民認定證明材料,多村振興平臺作用發(fā)揮的證明材料等。
第十六條 初審審單位料報送至人才服務窗口進行初審,其中,經開區(qū)范圍內人才的申報材料由經開區(qū)人才服務室口審查,湖南海歸人才科創(chuàng)園范圍內人才的申報材料由科創(chuàng)園人才服務窗口審查,經開區(qū)和湖南海歸人才科創(chuàng)園范圍外人才的申報材料由區(qū)人才窗口審查。5個工作日內反饋初審結果,窗口工作人員對申報材料的真實性,完整性進行審核,材料不真實或不完整的不予通過;通過初審的,由區(qū)人才中心進行復審。
第十七條 復審。區(qū)人才中心組織相關部門(單位)對照年度《目錄》進行集中復審,20個工作日內反復審結果。未通過的,將結果反饋給申報單位。對于無法確定的特殊情形,可呆取實地考察或專家評審或提請區(qū)委人才工作領導小組辦公室主任會議研究等方式確認,形成擬認定人員名單。
第十八條 審定。區(qū)委人才工作領導小組對認定的人員名單進行審定,確定擬入選人員名單。
第十九條 公示。將擬入人員名單通過區(qū)級媒體平合向社會公示,公示期為5個工作日。
第二十條 發(fā)文。對經公示無異議的人選發(fā)文公布,發(fā)放E類人才綠卡,并將認定結果反饋給申報單位。
第六章 動態(tài)管理
第二十一條 各企業(yè)應落實用人單位主體責任,加強對骨于人才的培養(yǎng),建立骨干人才動態(tài)管理機制。
第二十二條 對于已認定骨干人才的工作變動及相關情況,用人單位應及時反鎖至區(qū)人才中心,變更信息庫內容。
第七章附 則
第二十三條經認定的E類人才,全面享受支持措施規(guī)定的個稅獎勵、租房補貼、購房補貼、購車補貼、子女入學,配偶就業(yè)、體檢醫(yī)療、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全域旅游以及相關便利等政策待遇。經開區(qū)范圍內人才政策待遇山經開區(qū)財政統(tǒng)籌,經開區(qū)外人才待遇由區(qū)財政統(tǒng)籌。
第二十四條出現下列情形的,取消認定資格或認定結果:
(一)學術,業(yè)績上弄虛作假的;
(二)提供虛假申報材料的:
(三)受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分的(四)被處以刑事處罰的。
第二十五條本辦法自公布之日起實施,試行2年,區(qū)域范圍內已認定市A、B、C、D類高層次人才不再重復申報認定為E類,F類人才,但適用本辦法規(guī)定的獎勵措施。本辦法與省、市、區(qū)現行相關政策有交叉重復的,按照“標準從高、獎勵補貼不重復"的原則執(zhí)行,由區(qū)人才中心負責解釋。
附件:12022年長沙望城區(qū)骨人才認定目錄
2.2022年度長沙市望城區(qū)后備人才認定目錄
附件1:
2022年度長市望城區(qū)骨人才認定目錄
望城區(qū)骨干人才,用E類指代,須滿足下列條件之一且在實際工作中作出突出貢獻;
1.具有博士厭倦學歷學位人員。
2.具有高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才。
3.具有高級技師職業(yè)資格的人員。
4.具有碩士研究生學歷學位或中級專業(yè)技術職務任職資格,在本企業(yè)工作3年以上,且作為核心成員承擔過省市科研項料(課題)的研發(fā)人才。
5.獲得以下獎項者:省、軍隊,國防科學技術獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎三等獎第2、3完成人;省專利獎三等獎前3名(須為專利發(fā)明人或設計人)。
6.擔任市技術創(chuàng)新中心主任,市工程(技術)研究中心主任、市企業(yè)技術中心主任、市工業(yè)技術研究院院長職務的人才
7.市技術能手;市技能大賽“十行狀元”;在總工會或人社部門組織的職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀名次的技能人才(市級競賽前3名,省級競賽前10名,國家級競賽前20名):市級以上電物質文化遺產傳承人;市級(含)以上勞動模范或五一勞動獎章獲得者。
8.擁有權發(fā)明專利2件以上,且有1件為第一發(fā)明人。其相關研究成果得到轉化和應用。
9.持有注冊金融分析師、注冊會計得,證券保薦人、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師證書或連續(xù)2年獲得《新財富》金牌董秘且具有連續(xù)3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗的人員。
10.在區(qū)內上年度生產經營稅收排名前5名的企業(yè)或進出口貿易額達到2億美元以上的外貿進出口企業(yè)(含國企,房地產企業(yè))任職的經營管理人才(單個企業(yè)當年度不超過2人)。
11.智能終端、綠色食品、醫(yī)藥醫(yī)療器械、新型合金、先進儲能材料等重點產業(yè)領域連續(xù)兩年以上年度應納稅工資薪金收入額在30萬元(含)以上的人才。
12.農業(yè)領域高新技術企業(yè)主要負責人,且該負責人已經被認定為長沙市高級新型職業(yè)農民。
13.區(qū)城鄉(xiāng)村振興平臺的主要負責人,且該平臺發(fā)揮了典型示范勞動作用
14.其他相當于上述層次的人才
上述目錄,將定期修訂,適時更新完善。
附件 2:
2022年度長沙市望城區(qū)后備骨干人才認定目錄
望城區(qū)后備骨干人才,用F類指代,須滿足下列條件之一且年齡在40周歲以下,在實際工作中作出較大貢獻:
1.具有大學本科及以上學歷學位人員。
2.具有中級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才。
3.具有技師職業(yè)資格的人員
4.獲得市級以上科學技術獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎,專利獎的人才。
5.在總工會成人社部門組織的職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀名次的技能人才。
6.擁有權發(fā)明專利,且為前3位發(fā)明人,其相關研究成果得到轉化和應用。
7.在區(qū)內上年度生產經營稅收排名前10名的企業(yè)任職的經營管理人才。
8.智能終端、綠色食品、醫(yī)藥醫(yī)療器械、新型合金、先進儲能材料等重點產業(yè)領域連續(xù)兩年以上年度應納稅工資薪金收入額在15萬元(含)以上的人才。 -10-
9.高技術企業(yè)主負責10.長沙市認定的高級新型職業(yè)農民。11.其他當于上述層次的人才
上述目錄,將定期修訂,適時更新完善
中共長沙市望城區(qū)委人才工作領導小組辦公室2022年10月26日印