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2023-01-31
長沙望城區(qū)骨干人才認定和獎勵政策一覽
更新時間：2022-11-17 18:01:32作者：智慧百科
長沙市望城區(qū)發(fā)布了望城區(qū)骨干人才認定和獎勵辦法（試行），以下是主要政策內(nèi)容。
對象范圍：
在望城區(qū)用人單位工作，符合年度《望城區(qū)骨干人才認定目錄》(以下簡稱《目錄》)規(guī)定的人才，可由人才所在單位申報E類或F類人才認定。所在單位應是在望城區(qū)內(nèi)注冊登記，依法在望城區(qū)納稅，依法依規(guī)繳納社會保險，具有獨立法人資格的企業(yè)或獨立納稅分支機構，或經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組網(wǎng)意后參與申報的單位。
E類人才獎勵措施：
經(jīng)認定的E類人才在望城區(qū)范圍內(nèi)簽訂2年以上勞動(聘用)合同，連續(xù)繳納社保6個月(含)以上，享受以下待遇。
個稅獎勵。經(jīng)認定的E類人才，按其年度所個人所得稅區(qū)級留存部分給予等額獎勵，每人每年原則上不超10萬元
租房補貼。在長未購房且未享受市級及其他優(yōu)惠政策的E類人才在望城區(qū)范圍內(nèi)租房的，按1000元/月給予租房補貼，補貼期限為1年。
購房補貼。允許E類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要；在望城區(qū)范圍內(nèi)首次購買自住商品房，且未享受市級購房補貼政策的，給予10萬元/人的一次性購房補貼，先租后買的，須扣除已獲得的租房補貼。
子女入學。E類人才子女就讀義務教育階投學校。按照相對就近原則統(tǒng)籌安排。
配偶就業(yè)。E類人才配偶愿意來望城區(qū)工作的，個人條件符合相關規(guī)定，由區(qū)相關部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先推薦就業(yè)，鼓勵望城區(qū)企業(yè)聘用人才配偶，對吸納E類人才配偶就業(yè)的金業(yè)，一次性給予1萬元/人的社保補貼(企業(yè)須與人才配偶簽訂3年以上勞動合同，且為其連續(xù)繳納1年及以上社保)。
購車補貼。E類人才在望城區(qū)域范圍內(nèi)首次購車的給予車輛購置稅50%的財政補貼(免稅車除外)。最高不超過2萬元。
體檢醫(yī)療。E類人才每年可享受1次免費健康體檢同時，為骨干人才開辟就醫(yī)“綠色通道"，人才憑人才卡可享受優(yōu)先診療等服務。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。E類人才承擔、申報的科技項目，由區(qū)科技局優(yōu)先列入各類科技項目計劃。優(yōu)先安排區(qū)級科技項目經(jīng)費。人才審辦企業(yè)的，由區(qū)市場局對其開群企業(yè)名稱核準和企業(yè)登記綠色通道，予以優(yōu)先辦理，并積極為人才提供區(qū)市場主體發(fā)展情況等信息咨詢服務。
全域旅游。E類人才及其配偶，父母，子女可享受區(qū)域范圍內(nèi)的國有旅游景點免費無限暢游。
相關便利。E類人才可享受出入行政中心便利，可優(yōu)先辦理相關政務服務事項等。
F類人才獎勵措施：
經(jīng)認定的F類人才在望城區(qū)范圍內(nèi)簽訂2年以上勞動(聘用)合同，依法依規(guī)繳納一定時限的社會保險，享受以下持遇。
允許F類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要。
認定程序：
骨干人才認定全年接受申報，E類人才每半年進行一次集中認定;F類人才每月進行一次集中認定。E類人才認定程序主要包括企業(yè)申報，初審、復審、審定、公示、發(fā)文等;F類人才認定程序主要包括企業(yè)申報、初審、審定等，企業(yè)申報后由人才窗口初審，由人才窗口的主管單位(部門)審定，并將認定結果反饋給申報單位。
企業(yè)申報，人才所在企業(yè)登錄骨干人才申報平臺，在線填報人才的相關信息，并上傳以下材料:
(一)《長沙市望城區(qū)骨干人才認定申請表》(需人才本人簽名后加蓋單位公章);
(二)申請人身份證件(身份證或護圖等);
(三)社保參保證明(外籍人才可不提供);
(四)勞動合同(聘用合網(wǎng));
(五)最高學歷證書學位證書(海外人才須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》《香港，澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》):
(六)職稱證書，國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書；
(七)從業(yè)或任職證明:
(八)按薪酬標準申請認定的。策提供近2年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務憑證，銀行流水單及個人的稅記錄:
(九)符合年度《目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如高企證書、榮警證書、獲獎證書、發(fā)明專利及成果轉化應用證明材料、研究課題結題材料、高級新型職業(yè)農(nóng)民認定證明材料，多村振興平臺作用發(fā)揮的證明材料等。
初審。申報單位將材料報送至人才服務窗口進行初審，其中，經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)人才的申報材料由經(jīng)開區(qū)人才服務室口審查，湖南海歸人才科創(chuàng)園范圍內(nèi)人才的申報材料由科創(chuàng)園人才服務窗口審查，經(jīng)開區(qū)和湖南海歸人才科創(chuàng)園范圍外人才的申報材料由區(qū)人才窗口審查。5個工作日內(nèi)反饋初審結果，窗口工作人員對申報材料的真實性，完整性進行審核，材料不真實或不完整的不予通過;通過初審的，由區(qū)人才中心進行復審。
復審。區(qū)人才中心組織相關部門(單位)對照年度《目錄》進行集中復審，20個工作日內(nèi)反復審結果。未通過的，將結果反饋給申報單位。對于無法確定的特殊情形，可呆取實地考察或專家評審或提請區(qū)委人才工作領導小組辦公室主任會議研究等方式確認，形成擬認定人員名單。
審定。區(qū)委人才工作領導小組對認定的人員名單進行審定，確定擬入選人員名單。
公示。將擬入人員名單通過區(qū)級媒體平合向社會公示，公示期為5個工作日。
發(fā)文。對經(jīng)公示無異議的人選發(fā)文公布，發(fā)放E類人才綠卡，并將認定結果反饋給申報單位。
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