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　　所需材料：

　　1.單位介紹信;

　　2.女職工身份證復(fù)印件(復(fù)印反正面并注明女職工聯(lián)系電話，有生育并發(fā)癥者提供兩份);

　　3.生育證(計劃生育服務(wù)手冊)原件及復(fù)印件;戶口在省外，準予生育一胎的，需提供全國統(tǒng)一制式的《流動人口婚育證明》原件及復(fù)印件

　　4.出生醫(yī)學證明原件及復(fù)印件(或嬰兒死亡證明原件及復(fù)印件);

　　5.住院醫(yī)療費收據(jù)原件;

　　6.住院病歷首頁及醫(yī)囑單復(fù)印件(加蓋醫(yī)院病案復(fù)印專用章);

　　7.有生育并發(fā)癥者，須提供出院記錄及住院費用明細清單匯總。

　　辦理流程：

　　女職工生育后可由單位經(jīng)辦人員攜以以上材料到社保局辦理。

　　申請?zhí)鞌?shù)：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。