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　　佛山職工離職經(jīng)濟補償金怎么算？

　　《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

　?、賱趧诱咴趧趧雍贤獬蛘呓K止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　?、诟鶕?jù)《廣東省工資支付條例》第六十二條的規(guī)定，應(yīng)按照扣除個人應(yīng)繳社保前的月工資作為經(jīng)濟補償金計算標準。

　　③《勞動合同法》第四十七條：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　“上年度職工月平均工資”按照“上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)”執(zhí)行，2021年在崗職工年平均工資為104280元，月平均工資即：104280÷12＝8690元。