新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號流程
2023-01-31
更新時間:2022-04-01 19:31:09作者:佚名
高校畢業(yè)生“510計劃”攻堅行動將開拓1.3萬個崗位、推出10項政策、安排1.2億元資金、開展10項人才活動,力爭用1年左右時間,全市新招引1.5萬名以上高校畢業(yè)生。
攻堅期:2020年9月1日至2021年9月30日
“510計劃”涉及的人才新政,在攻堅期后是否仍然適用?
是。但個別政策在攻堅期內(nèi)可享受更高紅利,比如在攻堅期內(nèi)到瑞安企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生、本科生、專科生的就業(yè)補貼按150%的比例兌現(xiàn);再比如,人力資源服務(wù)機構(gòu)引進大學生的引才獎勵也有提高。在原來的大學生十條政策里,引進博士生、碩士生、本科生、大專生每人分別為2萬元、1萬元、800元、400元,在攻堅期內(nèi)分別提高到5萬元、2萬元、2000元、1500元。(企業(yè)錄用高校畢業(yè)生社保補貼僅適用攻堅期)
“510計劃”涉及的人才新政適用對象:2020年9月1日后,在瑞首次繳納社會保險費的高校畢業(yè)生。
“就業(yè)補貼”適用對象及可享受待遇?
新全職來瑞工作博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生,分別給予總額10萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補貼,分2年發(fā)放。
畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次來瑞企業(yè)就業(yè)并依法連續(xù)繳納社會保險費的全日制碩士研究生、本科生、??粕謩e給予總額2.4萬元、1.2萬元、7200元就業(yè)補貼,分2年發(fā)放。
在攻堅期間來瑞企業(yè)工作的,補貼額度按150%兌現(xiàn),即全日制碩士研究生、本科生、全日制??粕謩e按總額3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元兌現(xiàn),分2年發(fā)放。
“創(chuàng)業(yè)補貼”適用對象及可享受待遇?
畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制高校畢業(yè)生初次來瑞創(chuàng)辦企業(yè)并擔任法定代表人或從事個體經(jīng)營的,正常經(jīng)營1年以上后,給予個人1萬元初創(chuàng)補貼;正常經(jīng)營1年以上且連續(xù)繳納社會保險的,再給予個人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
“社保補貼”適用對象及可享受待遇?
畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制高校畢業(yè)生在瑞通過從事個人創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營銷等新業(yè)態(tài)職業(yè)靈活就業(yè),并依法繳納社會保險費6個月以上的,給予社會保險補貼。補貼標準為不超過其實際繳費的2/3,每人每年補貼不超過1萬元,補貼期限為1年。
對攻堅期內(nèi),瑞安市民營企業(yè)引進全日制高校畢業(yè)生并依法繳納社會保險費6個月以上的,給予企業(yè)社會保險補貼。補貼標準為每人每年補貼不超過1萬元,補貼期限為1年。
“公積金補貼”適用對象及可享受待遇?
畢業(yè)5年以內(nèi)全日制本科生來瑞民營企業(yè)工作,并通過企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的,給予企業(yè)公積金補貼。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業(yè)繳費部分的2/3,每人每年補貼不超過3000元,期限為1年。
“租房補貼”適用對象及可享受待遇?
全職來瑞機關(guān)事業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費的博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生發(fā)放租房補貼,分別為每月2400元、1200元,補貼時間累計不超過8年。
全職來瑞企業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制??粕l(fā)放租房補貼,分別為每月2400元、1200元、800元、500元,補貼時間累計不超過8年。
“購房補貼”適用對象及可享受待遇?
全職來瑞機關(guān)事業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費的,在瑞首購商品住房的博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生,分別發(fā)放50萬元、30萬元一次性購房補貼。
全職在瑞企業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費的,在瑞首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制??粕謩e發(fā)放50萬元、30萬元、20萬元、10萬元購房補貼。對全日制本科以上學歷的,符合《瑞安市人才安居辦法(試行)》(瑞委辦發(fā)〔2020〕16號)條件的的人才,享受配售人才住房。
“路費補貼”適用對象及可享受待遇?
畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生首次到在瑞民營企業(yè)就業(yè)的,按照出發(fā)地(生源地或畢業(yè)院校地)為浙江省(溫州市除外)、華東地區(qū)(浙江省除外)、華東地區(qū)以外分別給予個人 300 元、500 元、800 元的求職路費補貼。
受邀來瑞參加政府部門組織的引才活動的應(yīng)屆全日制畢業(yè)生,經(jīng)認定,按同等標準享受求職路費補貼。
“驛站補貼”適用對象及可享受待遇?
通過政府購買服務(wù)形式鼓勵社會機構(gòu)為畢業(yè) 2 年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生(含畢業(yè)學年大學生)來瑞求職提供短期住宿服務(wù),攻堅期間每人每天的標準從《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)規(guī)定的80元提高至120元,累計不超過10天。
“實習補貼”適用對象及可享受待遇?
支持全日制??萍耙陨洗髮W生來瑞參加政府組織的實習基地實習活動,給予實習人員每人每月1200元實習補貼,并承擔實習期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用,以及在瑞期間綜合商業(yè)保險費用。
“引才補貼”適用對象及可享受待遇?
在高校設(shè)立“人才工作站”,對經(jīng)年度績效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的,分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。
對攻堅期內(nèi),人力資源服務(wù)機構(gòu)為瑞安市民營企業(yè)引進博士、全日制碩士、全日制本科生、全日制專科生并簽訂1年以上勞動合同、參加繳納社保6個月以上的,分別按每人5萬元、2萬元、2000元、1500元的標準給予機構(gòu)引才獎勵。
瑞安將推出哪些人才活動吸引人才集聚瑞安?
開展派駐專班引才活動、開展人力資源產(chǎn)業(yè)園提升行動、舉行“云江杯”瑞安智能制造全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、加入“長三角人才發(fā)展聯(lián)盟”行動、實施汽車部件工程師引進專項計劃、實施“百名博士(教授)進千企”行動、開展第三屆中國瑞安“千企百校”合作對接會、持續(xù)開展“全國巡回引才活動”、高頻開展高校畢業(yè)生“雙線招聘會”、實施“家燕歸巢·智匯云江”專項行動”。
這次人才政策和以往人才政策比對,有哪些明顯的區(qū)別?
1、增加了大學生來瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)路費補貼、就業(yè)補貼、實習補貼、驛站補貼。
2、新增機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生享受租房、購房補貼。
3、在攻堅期內(nèi)提高了人力資源機構(gòu)引才補貼額度。