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　　11月30日《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(試行)》正式發(fā)布!

　　申請(qǐng)范圍和條件

　　1.在新都區(qū)所屬企事業(yè)單位工作，忠于祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)目錄(試行)》規(guī)定的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、骨干人才，可以申請(qǐng)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)認(rèn)定。

　　2.高層次和急需緊缺人才認(rèn)定原則不設(shè)名額限制，對(duì)于通過(guò)指標(biāo)到企和以薪定才形式申報(bào)的根據(jù)《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)目錄(試行)》規(guī)定限額進(jìn)行申報(bào)，通過(guò)指標(biāo)到企進(jìn)行人才認(rèn)定的同一單位在相同層次人才類(lèi)別下若滿(mǎn)足多項(xiàng)條件，原則上只能申請(qǐng)一項(xiàng)。

　　3.全職引進(jìn)在新都區(qū)所屬企事業(yè)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且與新都區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年及以上正式勞動(dòng)合同(聘用合同)。

　　4.申報(bào)單位應(yīng)在新都區(qū)依法注冊(cè)登記并具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)登記地和稅收解繳關(guān)系均在新都區(qū)，且產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，依法納稅，誠(chéng)實(shí)守信。

　　5.申請(qǐng)材料如下：

　　(1)成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表(表格通過(guò)系統(tǒng)在線填寫(xiě)并打印);

　　(2)身份證;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(其中為國(guó)(境)外歸國(guó)留學(xué)人員的，應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

　　(4)職稱(chēng)證書(shū)(具有職稱(chēng)的人員提供);

　　(5)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)(具有職業(yè)資格證書(shū)的人員提供);

　　(6)勞動(dòng)合同或合作協(xié)議;

　　(7)個(gè)人參保繳費(fèi)證明(含四川省社保、成都市社保、新都區(qū)社保);

　　(8)個(gè)人所得稅完稅證明;

　　(9)符合《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)目錄(試行)》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等。

　　認(rèn)定流程

　　認(rèn)定工作通過(guò)人才綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行。

　　(1)單位注冊(cè)。用人單位在人才綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，以社會(huì)統(tǒng)一信用代碼注冊(cè)賬號(hào)，用于審核申請(qǐng)人信息。用人單位必須正確填寫(xiě)企業(yè)工商注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)所在地等相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確，將導(dǎo)致注冊(cè)無(wú)效。

　　(2)網(wǎng)上申請(qǐng)。

　　●信息填報(bào)。用人單位通過(guò)人才綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，在線如實(shí)填寫(xiě)《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》并上傳相關(guān)材料。用人單位也可設(shè)置工作賬號(hào)授權(quán)申請(qǐng)人個(gè)人填報(bào)上述內(nèi)容。

　　●用人單位審核。對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，加蓋用人單位章(公章或人力資源章)后上傳至平臺(tái)。

　　(3)受理審核

　　采用線上審核與線下復(fù)核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(4)公示。將擬認(rèn)定高層次和急需緊缺人才名單向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理意見(jiàn)。

　　(5)批準(zhǔn)認(rèn)定。公示無(wú)異議后，中共成都市新都區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定新都區(qū)高層次和急需緊缺人才名單，并經(jīng)系統(tǒng)將認(rèn)定結(jié)果反饋給認(rèn)定申請(qǐng)人，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到新都區(qū)高層次和急需緊缺人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限

　　成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類(lèi)認(rèn)定工作根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展，認(rèn)定工作辦理時(shí)限一般為20個(gè)工作日。

　　其他

　　1.達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。

　　2.申報(bào)人須遵守法律法規(guī)，近3年有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在系統(tǒng)中予以注銷(xiāo)：

　　(1)存在不依法納稅行為或不依法繳納社保記錄的;

　　(2)存在科技成果、學(xué)術(shù)成果造假或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的;

　　(3)因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的;

　　(4)被列為失信被執(zhí)行人的;

　　(5)有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄的;

　　(6)經(jīng)查詢(xún)公共信用平臺(tái)，被列入嚴(yán)重失信主體名單的。

　　因上述(2)(3)情形取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理高層次和急需緊缺人才認(rèn)定申請(qǐng)。

　　3.人才認(rèn)定結(jié)果每滿(mǎn)2年需重新認(rèn)定備案。備案工作通過(guò)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行，其中備案材料及流程根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行，備案結(jié)果通過(guò)系統(tǒng)反饋給備案申請(qǐng)人。

　　4.經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才不再在新都區(qū)工作時(shí)(社?；騻€(gè)稅不在新都區(qū)繳納)，由人才本人或者用人單位應(yīng)當(dāng)在離開(kāi)前1個(gè)月內(nèi)向人才辦和行業(yè)主管部門(mén)報(bào)告。

　　5.本細(xì)則由中共成都市新都區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌鹪囆幸荒辍?/p>

　　新都區(qū)人才如何劃分?

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