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　　武漢男方15天護(hù)理假包含周末和節(jié)假日嗎？

　　根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假。休假時間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　武漢男方15天護(hù)理假津貼怎么發(fā)？

　　男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，護(hù)理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算；用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算。

　　計算公式：護(hù)理假津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)*15