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　　武漢陪產(chǎn)假包含周末嗎？

　　根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假。休假時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　武漢男方15天護(hù)理假津貼怎么發(fā)？

　　男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算；男職工配偶生育前12個(gè)月職工變動(dòng)工作單位的，護(hù)理假津貼按照男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算；用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

　　計(jì)算公式：護(hù)理假津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)*15

　　武漢育兒假幾天

　　3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假