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　　煙臺(tái)申報(bào)生活補(bǔ)貼有哪些特殊要求?

　　1.生活補(bǔ)貼按年發(fā)放，以社保繳納滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)發(fā)放周期。生活補(bǔ)貼應(yīng)在首次來(lái)煙就業(yè)、繳納社保當(dāng)月起5年內(nèi)申領(lǐng)完畢，超過(guò)5年或政策終止的，不再享受生活補(bǔ)貼。未在5年申領(lǐng)期內(nèi)申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

　　2.申報(bào)人在不同性質(zhì)工作單位之間流動(dòng)的，以申報(bào)時(shí)申報(bào)人所在單位性質(zhì)和人才層次相對(duì)應(yīng)的政策確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其最早的首次新引進(jìn)時(shí)間應(yīng)在該政策執(zhí)行起始日之后。在不同工作單位之間流動(dòng)造成生活補(bǔ)貼首次申領(lǐng)時(shí)間較遲，或中斷后又重新申領(lǐng)的，累計(jì)申領(lǐng)時(shí)間不超過(guò)3年;從最早的首次新引進(jìn)時(shí)間開(kāi)始起算，申領(lǐng)期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

　　3.因變換工作單位未能及時(shí)申領(lǐng)的生活補(bǔ)貼，由現(xiàn)工作單位的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放。