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2023-01-31
更新時(shí)間:2022-12-13 12:12:50作者:智慧百科
由于美國經(jīng)濟(jì)的未來依然充滿不確定性,再加上零售業(yè)務(wù)的重組依然在苦苦掙扎,12月12日周一,據(jù)媒體援引知情人士的話說,高盛集團(tuán)計(jì)劃在末位淘汰之外,可能會(huì)從其虧損的零售銀行業(yè)務(wù)中裁減至少400個(gè)職位。
高盛的首席執(zhí)行官David Solomon表示,他正在收回公司對消費(fèi)者銀行業(yè)務(wù)的雄心。最新的裁員計(jì)劃表明,除了幾個(gè)月前重啟的每年一度的末尾淘汰制之外,高盛的裁員計(jì)劃將進(jìn)一步擴(kuò)大。Solomon最近還表示,他正在審查其他業(yè)務(wù)線以控制員工人數(shù)和成本。
在技術(shù)和整合運(yùn)營方面投入大量資金后,高盛面臨越來越大的開支壓力,市場預(yù)期,今年高盛全年的利潤將同比下滑44%。零售銀行部門不斷膨脹的成本、交易放緩和資產(chǎn)價(jià)格暴跌足以讓高盛今年的獎(jiǎng)金池大幅減少。
上周,Solomon警告稱,美國經(jīng)濟(jì)將在明年放緩,“未來面臨坎坷”。高盛則不得不為削減員工薪酬和裁員做準(zhǔn)備:
我們繼續(xù)看到支出方面的阻力,尤其是在短期內(nèi)。我們已經(jīng)啟動(dòng)了某些削減開支的計(jì)劃,但看到效果還需要一些時(shí)間。 此外,我們將保持靈活,我們將調(diào)整公司規(guī)模以應(yīng)對市場的變化。
過去幾年,在Solomon的領(lǐng)導(dǎo)下,高盛開始多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,尤其是開展面向普通大眾的零售銀行業(yè)務(wù)。這一戰(zhàn)略令高盛的員工數(shù)量激增,今年三季度末高盛員工超過4.9萬人,自2018年底以來增長了34%。
上周,Solomon稱,高盛的業(yè)務(wù)線與宏觀經(jīng)濟(jì)密切相關(guān),而隨著美國經(jīng)濟(jì)增長放緩,高盛將不得不做出一些艱難的決定,尤其是在軟著陸還遠(yuǎn)未確定的情況下。
鑒于對宏觀經(jīng)濟(jì)的悲觀預(yù)期,Solomon強(qiáng)調(diào):
我們必須假設(shè),未來會(huì)遇到一些坎坷。我們對財(cái)務(wù)資源、組織架構(gòu)等不得不更為謹(jǐn)慎,在某些領(lǐng)域開始成本削減。
人們應(yīng)該不會(huì)感到驚訝,拿這兩年的業(yè)績表現(xiàn)相比就會(huì)發(fā)現(xiàn),2021年是非凡的一年,但今年的情況迥然不同,因此薪酬自然會(huì)降低。
當(dāng)前,高盛正面臨一個(gè)難題,既要控制總支出,又要獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)最好的員工。Solomon表示,他對人才競爭的激烈程度感到驚訝。
本月初,據(jù)媒體援引知情人士的話說,高盛全球市場部門的高管本周收到警告稱,其薪酬池將被削減兩位數(shù)的百分比。這與整個(gè)行業(yè)的預(yù)測和該部門自身的出色表現(xiàn)背道而馳。全年來看,高盛的年度交易收入有望突破250億美元,同比增幅15%。
知情人士說,現(xiàn)階段的薪酬討論是初步方案,未來可能會(huì)進(jìn)行修改。當(dāng)前,這一薪酬方案已經(jīng)引發(fā)了不少討論。
此外,高盛對投行部門的裁員規(guī)??赡艹^其他幾大銀行,而且高盛該部門未獲得年終獎(jiǎng)的雇員可能超過100人,這將是一個(gè)異常龐大的群體。今年前九個(gè)月,高盛來自投資銀行業(yè)務(wù)的收入同比下降了45%,而資產(chǎn)管理收入減少了71%。