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韓聯(lián)社8月8日報道，據(jù)三星電子勞資8日消息，雙方經過長達10個月的交涉后最終達成薪資協(xié)議，并將于10日在三星電子位于龍仁市的器興園區(qū)舉行簽約儀式。這將是三星電子成立53年以來首次與工會簽署薪資協(xié)議。

由三星電子內四個工會組成的工會聯(lián)合磋商團近期表決通過了與公司達成一致的《2021—2022年度薪資談判臨時協(xié)議案》。勞資雙方從去年10月起開始進行“2021年度工資談判”，隨著談判久拖不決，雙方將2021年和2022年度薪資談判合并，至今共進行31次交涉。

最終協(xié)議內容包括，公司為節(jié)日期間的值班人員發(fā)放的津貼適用天數(shù)從3天增至4天；對今年不使用年初新設的三天帶薪休假的職員補發(fā)工齡補貼；成立旨在改善薪資遞減制的勞資工作組。但年薪酬漲幅按公司提出的水平而敲定。三星電子去年和今年分別上調員工平均薪酬7.5%和9%。

工會方面表示，勞方將借此與公司積累互信，為改善員工的薪資和福利付出努力。公司方面表示，繼去年首次簽署集體協(xié)議后，此次勞資就薪資協(xié)議達成一致，為勞資關系改善邁出了一大步，公司將繼續(xù)與勞方保持溝通，建立雙贏的勞資文化。