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2023-01-31
爭議巨大的“勞務(wù)派遣”，在美國居然成了創(chuàng)投明星賽道
更新時(shí)間：2022-08-18 10:57:05作者：未知
解釋最新科技進(jìn)展，報(bào)道硅谷大事小情
當(dāng)更多公司走向全球化，一站式人事后勤解決方案也受到更多關(guān)注。
文｜杜晨 編輯｜VickyXiao 題圖來源 | Deel
由于社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、個(gè)人境遇等諸多原因，“勞務(wù)派遣”這一業(yè)務(wù)在全世界都存在巨大需求量。 近 幾年更是出現(xiàn)了一些規(guī)?；?、專業(yè)化運(yùn)作的人力資源和 代辦公司。
然而即便如此，“勞務(wù)派遣 ” 這件事在很多地方都備受爭議：公司是否因?yàn)檗D(zhuǎn)移用人成本、勞務(wù)派遣的員工是否能同工同酬…這些灰色地帶，都讓這項(xiàng)用工方式背上了“罵名”。
然而如果將視野轉(zhuǎn)向美國，我們會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)：
由于遠(yuǎn)程辦公的流行，“勞務(wù)派遣”等類似的人事代理業(yè)務(wù)，反而成為了科技創(chuàng)業(yè)和投資領(lǐng)域的明星賽道之一。
| “名義雇主”備受歡迎，領(lǐng)跑者兩年百倍增長
Deel，一家總部位于舊金山的人事代理創(chuàng)業(yè)公司，已經(jīng)成為工資代發(fā)+人資合規(guī)(payroll+compliance) 領(lǐng)域最受關(guān)注的領(lǐng)跑者。
公司兩位聯(lián)合創(chuàng)始人都是移民，Alex Bouaziz 來自法國，王碩則在北京出生和長大。 二人十年前在麻省理工學(xué)院 讀書時(shí) 相識(shí)，畢業(yè)后各自創(chuàng)業(yè)，在雇傭遠(yuǎn)程員工這件事上都遇到過坎坷，后來再聚首，就決定從這個(gè)方向開啟新的創(chuàng)業(yè)歷程。他們的項(xiàng)目 Deel 成功入圍入選 Y Combinator W19期，并順利從這家頂級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化器畢業(yè)。
圖片來源：Y Combinator
比方說某公司 A 想要在太平洋上一個(gè)小島國家招人，但是對(duì)勞務(wù)法規(guī)政策不了解，處理起來很麻煩，這時(shí) A 就可以找 Deel 來幫忙代理當(dāng)?shù)氐男姓耸鹿ぷ鳌?/p>
因?yàn)?Deel 已經(jīng)設(shè)立了當(dāng)?shù)貙?shí)體，擁有對(duì)公銀行賬戶，可以 雇傭當(dāng)?shù)貑T工， 發(fā)放工資， 代 替 A 公司 來承擔(dān)處理當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)要求的瑣碎事務(wù) ，比如 社保、納稅、工作 簽 證等。
像 Deel 這樣的機(jī)構(gòu)，扮演的就是所謂的的“名義雇主” (Employer of Record, 簡稱 EoR) 身份。
通過名義雇主，真實(shí)雇主仍然可以在本地招聘員工，從而更加靈活、快速地拓展市場，同時(shí)不必承擔(dān)過高的商業(yè)“試錯(cuò)”成本，免受當(dāng)?shù)氐姆烧吆弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)的過度影響；當(dāng)?shù)貑T工的勞務(wù)關(guān)系仍在本地，一邊給境外公司打工，一邊享受本地的相關(guān)社會(huì)福利，總體上也確實(shí)更加方便了。
Deel 開發(fā)了一個(gè)海外遠(yuǎn)程/外包員工和薪資管理平臺(tái)。各個(gè)國家和地區(qū)有多少員工，上個(gè)月的境外薪資分布情況，具體員工的合同狀態(tài)，在這個(gè)一站式的平臺(tái)上可以輕松查看：
圖片來源：Deel
更重要的是，Deel 還在員工遠(yuǎn)程入職、資料填報(bào)、合規(guī)申請(qǐng)的相關(guān)文件和流程上，實(shí)現(xiàn)了高度的自動(dòng)化。只要企業(yè)和雇員雙方已經(jīng)洽談好，通過 Deel 的自動(dòng)化平臺(tái)生成相關(guān)合規(guī)文件，在最理想的情況下從發(fā)出 offer 到完成入職，只用“幾分鐘”就可以完成。
圖片 來源： Deel
結(jié)果就是，Deel 的產(chǎn)品對(duì)于跨國公司的財(cái)務(wù)、招聘、法務(wù)等各企業(yè)內(nèi)部的行政崗位，都帶來了巨大的方便。這也是為什么這家創(chuàng)立于2019年的年輕公司，目前已經(jīng)成為了遠(yuǎn)程辦公時(shí)代跨境“名義雇主”領(lǐng)域最受歡迎，業(yè)績?cè)鲩L最快的公司之一。（另外，Deel 自己也是完全遠(yuǎn)程辦公的。）
目前 Deel 的一站式平臺(tái)已支持將近100個(gè)國家。聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席營收官王碩 (Shuo Wang) 在今年4月透露，公司只用了20個(gè)月就實(shí)現(xiàn)了年度經(jīng)常性營收 (ARR) 從100萬到1億美元的百倍增長。其中，2020年的增速高達(dá)20倍，去年也實(shí)現(xiàn)了從400萬到5400萬美元的超十倍年?duì)I收增長。
該公司在過去三年里已經(jīng)完成了七輪總共6.8億美元融資，于去年上半年成功躋身獨(dú)角獸公司行列，最近一輪完成后估值據(jù)傳達(dá)到了120億美元，并且仍有繼續(xù)增值的前景。其投資人包括 a16z、YC、Spark Capital、Coatue 等，均為硅谷和美國創(chuàng)新投資領(lǐng)域的頂級(jí)機(jī)構(gòu)。
為了業(yè)務(wù)能力的補(bǔ)充全面，以及保護(hù)自己在海外市場上的市場份額，Deel 也發(fā)起了不少收購。比如該公司在去年收購了德國同類產(chǎn)品 Zeitgold，今年6月收購了澳大利亞競爭對(duì)手 PayGroup，兩周前收購了西雅圖移民工簽服務(wù)機(jī)構(gòu) LegalPad。
|遠(yuǎn)程辦公仍然強(qiáng)勁，人事代辦“存在合理”
文章開頭提到了國內(nèi)一度非常流行的“勞務(wù)派遣”業(yè)務(wù)。準(zhǔn)確來講，Deel 的“名義雇主”專業(yè)服務(wù)，和國內(nèi)的“勞務(wù)派遣”并非完全一樣，確實(shí)有著很大的邏輯性差別：
Deel 的模式是面向雇主/企業(yè)用戶的，目的是幫助企業(yè)降低在跨境業(yè)務(wù)開展和招人過程中產(chǎn)生的摩擦，避免不必要、不可預(yù)期的額外成本。
不過，在實(shí)際業(yè)務(wù)內(nèi)容和最終效果上，這兩者還是高度近似的，都能夠在就業(yè)市場上起到調(diào)劑、穩(wěn)定和潤滑的效果，而這也是它們誕生并存在的理由。
之前我們?cè)?jīng)報(bào)道過， 由于經(jīng)濟(jì)下行、效率降低等因素，—— 即便如此，隨著越來越多公司成為跨國公司，遠(yuǎn)程辦公仍然是一個(gè)不可逆的趨勢(shì)。
對(duì)于雇主而言，招募遠(yuǎn)程員工這件事里面，既有業(yè)務(wù)跨境產(chǎn)生本地招聘的需要，也有出于人資/運(yùn)維成本的考量；而對(duì)于普通人，經(jīng)濟(jì)下行確實(shí)導(dǎo)致了大量的裁員，讓很多人都無法在本地找到工作，此時(shí)遠(yuǎn)程工作自然而然地成為了可選方案。
順應(yīng)這一趨勢(shì)，在過去兩年里有不少提供“名義雇主”及相關(guān)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司，都獲得了快速增長，比如 Mosey、Symmetrical.ai、Remote、Multiplier 等。
和遍布全球的 Deel 不同，2021年剛剛創(chuàng)立的 Mosey，專精于美國50州之間的跨州遠(yuǎn)程辦公業(yè)務(wù)——正是因?yàn)槊绹?dú)特的體制，各州之間的勞動(dòng)法律都不一樣，跨州雇傭、工資發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)等情況極為復(fù)雜。據(jù)一些專業(yè)人士估計(jì)，美國公司在美國境內(nèi)實(shí)現(xiàn)員工所得稅合規(guī)的總計(jì)成本就高達(dá)每年20億元。
正因?yàn)樗苌?，也就出現(xiàn)了像 Mosey 這樣的“擺渡人”。
Mosey 產(chǎn)品界面演示，能夠顯示雇主在各州的員工數(shù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理入口等 圖片來源：Mosey
“未來的工作當(dāng)中，一個(gè)最重要的議題，就是工作地點(diǎn)和居住地點(diǎn)之間的脫鉤。這件事對(duì)于提高工作機(jī)會(huì)的普及性有著重要的意義，但是遺憾的是，我們國家的跨州合規(guī)工作太困難了。” Moesey 創(chuàng)始人 Alex Kehayias 表示。
目前，他的公司已經(jīng)收到了共計(jì)2100萬美元的融資。投資人和企業(yè)用戶期待能夠通過 Mosey 來降低工作的難度，充分利用當(dāng)前就業(yè)市場上形態(tài)不同于以往的人力資源供給，在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下尋求新的增長機(jī)會(huì)。
Multiplier 是一家和 Deel 業(yè)務(wù)差不多的競爭對(duì)手，支持大約120個(gè)國家遠(yuǎn)程工資發(fā)放。其投資方包括紅杉印度、老虎全球等，今年3月剛完成一輪6000萬美元B輪融資，估值4億美元。
圖片來源：Multiplier
Collective 的業(yè)務(wù)形態(tài)更加獨(dú)特：它只專注于服務(wù)那些“自己做自己老板”的人，比如內(nèi)容創(chuàng)作者、設(shè)計(jì)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、實(shí)體零售商等。這家 公司 整合了一切 這些自由職業(yè)者可能需要的后勤 服務(wù)， 包括并不限于實(shí)體注冊(cè)、 財(cái)務(wù)記賬、報(bào)稅、法律合規(guī) 等 。
該公司創(chuàng)立于2020年，目前已經(jīng)收到三輪共計(jì)近3000萬美元的風(fēng)險(xiǎn)投資，支持者 包括 General Catalyst、QED、 谷歌梯度資本等投資機(jī)構(gòu)，以及 Uber、Stripe、Substack 等知名公司的 創(chuàng)始人和 天使投資人。
圖片來源：Collective
一個(gè)不爭的事實(shí)是：包括 美國在內(nèi)的很多國家的經(jīng)濟(jì)情況都 進(jìn)入了 下行 期 ， 公司 資金困難、破產(chǎn)、裁員已經(jīng)相當(dāng)普遍 ，而涓滴 到最下方，受害者 是 每一個(gè) 普 通人 。
在保障和激活全球跨境就業(yè)市場的靈活性，降低失業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成進(jìn)一步負(fù)面影響這件事上，這些“名義雇主”創(chuàng)業(yè)公司確實(shí)做出了一些有趣的嘗試，值得參考。
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注：封面圖來自于 Deel ，版權(quán)屬于原作者。如果不同意使用，請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們會(huì)立即刪除。
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