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      1. 擔(dān)心35歲被裁,熬到65歲退休,90后真難

        更新時(shí)間:2023-02-08 15:30:08作者:智慧百科

        擔(dān)心35歲被裁,熬到65歲退休,90后真難



        作者| 貓哥

        來(lái)源| 大貓財(cái)經(jīng)

        “55歲以后每工作一年,平均要折損兩年的預(yù)期壽命。”

        聽(tīng)起來(lái)夠嚇人吧?可千萬(wàn)別以為這是個(gè)段子。據(jù)說(shuō)在一本精算學(xué)的教材里面,某研究人員專(zhuān)門(mén)列舉了有關(guān)的研究,論證了工作年限和壽命之間存在的某種關(guān)聯(lián)。



        雖然這一研究事后被證偽,但還挺能引起大家共鳴的,因?yàn)槌赡耆说墓ぷ鲗?shí)在太糟心了。一邊是六個(gè)錢(qián)包、四個(gè)老人,一邊是小孩和上司的PUA,任你是再堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)士也做不到無(wú)動(dòng)于衷。

        假如這個(gè)時(shí)候再插播一條延遲退休、再干五年的消息,想必會(huì)有不少人破防。

        到底該怎么延呢?某大券商專(zhuān)門(mén)發(fā)了篇研報(bào)。按照他們的分析,咱們很可能會(huì)在2023年公布具體方案、2025年開(kāi)始實(shí)施,并用30年的時(shí)間、于2055年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

        其實(shí)也不復(fù)雜,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把職工分成“男性、部分60歲退休的女性”,“女性管理、技術(shù)人員、靈活就業(yè)人員”以及“女性普通職工”三類(lèi),然后按照不同的標(biāo)準(zhǔn)“小步調(diào)整、彈性實(shí)施”。

        具體咋執(zhí)行呢?神通廣大的網(wǎng)友們給出了兩個(gè)備選。

        第一種方案,是每年給這三類(lèi)人統(tǒng)一更新一次退休年齡。比如2025年的退休時(shí)間是60歲、55歲和50歲,2026是60歲零倆月、55歲零四個(gè)月、50歲零六個(gè)月,以此類(lèi)推。

        第二種方案,是給每個(gè)年紀(jì)的人定不同的退休年齡。比如把65年、70年和75年以后出生的這三類(lèi)職工挑出來(lái),每晚出生一年、就加一點(diǎn)退休年齡,逐漸加到65歲。



        反正無(wú)論采用哪種方案,最慘的都是90后這一代人。因?yàn)椴还茉趺锤恪⒃趺囱?,他們一定?huì)趕上65歲退休的首班車(chē),成為有史以來(lái)第一批“吃螃蟹的人”。



        不過(guò)讓很多人意外的是,那篇研報(bào)很快就被刪除了,這是不是透露了某種信號(hào)呢?倒也不必過(guò)度解讀,因?yàn)楝F(xiàn)在才剛征求完意見(jiàn),直接聊具體實(shí)施方案有點(diǎn)為時(shí)過(guò)早。

        但明眼人都能明白,這個(gè)趨勢(shì)已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)了。

        最早在2008年的時(shí)候,有關(guān)部門(mén)就已經(jīng)開(kāi)始醞釀延長(zhǎng)退休年齡了。只是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的就業(yè)壓力還挺大、各種因素也比較復(fù)雜,不得吧暫時(shí)擱置,讓老年人早點(diǎn)退休給年輕人騰地方。

        等了2021年,終于是擱置不下去了。

        就在這個(gè)過(guò)程中,有些地方甚至開(kāi)始了試點(diǎn)和嘗試。比如江蘇就從2021年3月起,開(kāi)始試點(diǎn)由個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)的延遲退休;而在山東,企事業(yè)單位的專(zhuān)家們也可以自愿延遲退休的1到3年。

        端鐵飯碗的沒(méi)有35歲危機(jī),剩下的人咋辦呢?別擔(dān)心,咱們不是有招聘網(wǎng)站嗎。比如在2021年底,某著名求職APP就打出了這樣的廣告——“幫爸媽找個(gè)好工作”。



        那句話(huà)怎么說(shuō)的來(lái)著?幫父母再就業(yè),也是一種孝道。不過(guò)不用想也知道,這種“包辦婚姻”肯定會(huì)被罵的很慘,最后還是得讓老年人自己選。



        所以在去年8月份的時(shí)候,由中國(guó)老齡協(xié)會(huì)老年人才信息中心主辦的中國(guó)老年人才網(wǎng)就上線了。據(jù)工作人員所說(shuō),搭建網(wǎng)站沒(méi)有別的目的,就是為了幫助老年群體再就業(yè)。

        為此,他們專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備了一大堆工作崗位,比如創(chuàng)意文案、中醫(yī)醫(yī)師甚至是養(yǎng)老院院長(zhǎng)等等。但這樣的好坑位肯定不多,真正充裕的崗位是麥當(dāng)勞的服務(wù)員,一個(gè)月工資算下來(lái)3500塊封頂。





        退休之后不能跳廣場(chǎng)舞,還得去快餐店端盤(pán)子?這也是沒(méi)辦法的事情,經(jīng)??葱侣劦娜硕贾溃芏嗄昵熬陀袡C(jī)構(gòu)發(fā)表過(guò)對(duì)于養(yǎng)老金可能耗盡的擔(dān)憂(yōu)。

        當(dāng)時(shí)有關(guān)方面很有信心地拍了胸脯,因?yàn)槟芡ㄟ^(guò)降低費(fèi)率、提高參保人員數(shù)量,讓有錢(qián)的地方幫助沒(méi)錢(qián)的地方,國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社保基金等方法開(kāi)源,保證長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放。

        但隨著時(shí)間的推移,節(jié)流的重要性也越發(fā)凸顯。

        咱們剛開(kāi)始有養(yǎng)老金這個(gè)概念的時(shí)候,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的撫養(yǎng)比大約是5:1,也就是說(shuō)5個(gè)年輕人供養(yǎng)一個(gè)老人;而現(xiàn)在呢?已經(jīng)降到了2.65:1,甚至有人預(yù)測(cè),到2050年,撫養(yǎng)比將達(dá)到1:1。

        這其實(shí)是個(gè)很簡(jiǎn)單的算術(shù)題——

        上世紀(jì)80年代,平均每年出生人口在2200萬(wàn)人以上,這批人大概在2040-2050年開(kāi)始領(lǐng)錢(qián);而2010-2019年,平均每年的出生人口只有1600萬(wàn),這批人將成為2040-2050年交社保的主力。



        不光領(lǐng)錢(qián)的人變多了,領(lǐng)錢(qián)的時(shí)間也變長(zhǎng)了。自1981年以來(lái),國(guó)人的平均預(yù)期壽命就從67.77延長(zhǎng)至2020年的77.93歲,女性的平均預(yù)期壽命甚至比男性還多3年,有望在2020年達(dá)到80歲以上。



        此消彼長(zhǎng)之下,問(wèn)題就出現(xiàn)了。

        2020年,全國(guó)僅6個(gè)地區(qū)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支差額為正??紤]到打工人拿的少、交的多,這還算是結(jié)構(gòu)比較健康的,如果再算上福利性質(zhì)更濃的城鄉(xiāng)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位呢?

        春節(jié)那陣子,江西省鷹潭市發(fā)放養(yǎng)老金的通知就在網(wǎng)上引起了熱議。截圖放在下面了,你可以算算各檔位對(duì)應(yīng)的平均金額,認(rèn)真體會(huì)一下各個(gè)地方面臨著的巨大壓力。



        這么綜合算下來(lái),延長(zhǎng)退休年齡是目前壓縮成本最有效的方式了,因?yàn)樗粌H能延后發(fā)錢(qián)時(shí)間、延長(zhǎng)收錢(qián)時(shí)間,甚至還能延緩勞動(dòng)力總量的下降速度。

        而且從世界范圍來(lái)看,這其實(shí)是一種非常主流的做法。

        比如在以社會(huì)福利完善著稱(chēng)的北歐,冰島和挪威就早早把男女老少的退休年齡調(diào)整到了67歲;而在更南邊的法國(guó),他們也在想辦法把退休年齡從62歲延遲到64歲,當(dāng)然阻力也是相當(dāng)大的。

        至于咱們的鄰居日本,更是從去年開(kāi)始就修改了《老年人雇傭安定法》,要求企業(yè)為有意愿的老人提供就業(yè)機(jī)會(huì),直到他們70歲為止。換個(gè)角度想想,這跟70歲退休也沒(méi)啥差別了吧?



        相比之下,2055年實(shí)現(xiàn)65歲同齡退休已經(jīng)算是很溫和的規(guī)劃了。

        只是這么做,80、90后這代人就要吃苦頭了。你想啊,他們上學(xué)的時(shí)候正好趕上了擴(kuò)招,競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力變大了不說(shuō),也享受不到工作包分配、單位分房等福利待遇。

        好不容易畢了業(yè)找到工作,又要跟著996、007苦熬。當(dāng)年還有個(gè)叫“八成90后不敢看體檢報(bào)告”的熱搜,為啥呢?因?yàn)槿呙摪l(fā)血粘稠、冠心病高血壓等慢性病早就找上門(mén)了。



        等到想置業(yè)的時(shí)候,又趕上了房?jī)r(jià)的幾輪暴漲。80后靠著自己努力還能勉強(qiáng)在城里安家,90后則完全陷入了拼爹拼媽、拼六個(gè)錢(qián)包的窘境之中。

        就算能萌祖蔭搞定首付,后面的日子也不一定好過(guò)。因?yàn)榈饶惆镜?5歲、卷不過(guò)干不動(dòng)的時(shí)候,很多行業(yè)都想辦法把你優(yōu)化,至于被裁了之后你能干嘛,這就不在人家的考慮范圍內(nèi)了。



        就連地產(chǎn)這個(gè)最需要“新鮮血液”的地方,都對(duì)35歲以上人士保持著最基本的警惕和冷淡,由此可見(jiàn)他們的未來(lái)有多凄慘——將來(lái)你連工作都找不到,拿什么還房貸呢?

        能在人生中的每個(gè)階段都“負(fù)重前行”,這真是最慘的一代人、沒(méi)有之一。

        本文系網(wǎng)易新聞·網(wǎng)易號(hào)“各有態(tài)度”特色內(nèi)容


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