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隨著公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，報(bào)考公務(wù)員過(guò)關(guān)率在逐年降低，而通過(guò)招考成為公務(wù)員，已經(jīng)不再是主要模式，根據(jù)國(guó)家下發(fā)現(xiàn)行規(guī)定，想要通過(guò)考試捧上公務(wù)員的“鐵飯碗”，已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)。

除了通過(guò)考試還有哪些公務(wù)員入職途徑？

人才引進(jìn)

針對(duì)近幾年人才需求的變化，越來(lái)越多的高端人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才被需要。在公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，也需要這樣的人才補(bǔ)充。

因此，如果你是擁有高學(xué)歷的人才，完全可以通過(guò)國(guó)家針對(duì)高學(xué)歷人才引進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，這樣的人才引進(jìn)考試要比普通國(guó)考公務(wù)員考試簡(jiǎn)單得多，也可以挑選專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，相應(yīng)福利薪資待遇也不低。

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大學(xué)生村官

針對(duì)在鄉(xiāng)村一線(xiàn)從事過(guò)基層工作的大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，都是經(jīng)歷過(guò)最前線(xiàn)工作考驗(yàn)的人，這類(lèi)人可以根據(jù)工作中的表現(xiàn)，直接擇優(yōu)選配，進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中，其實(shí)與之前在鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)有一定聯(lián)系，能更好的快速，進(jìn)入現(xiàn)有工作崗位，適應(yīng)新的工作環(huán)境，也是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的一種方式。

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軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)

曾在軍隊(duì)當(dāng)中服役，從事過(guò)文職干部、或者需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官，通常是部隊(duì)當(dāng)中正連級(jí)以上的軍人，若需轉(zhuǎn)業(yè)到地方，可以直接轉(zhuǎn)業(yè)到公務(wù)員崗位，并且無(wú)需通過(guò)考試，而是根據(jù)個(gè)人能力、技能水平及表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分定級(jí)，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，就可進(jìn)入到公務(wù)員機(jī)構(gòu)，比如退伍后可轉(zhuǎn)業(yè)到地方公安、鐵路公安等公務(wù)員崗位。

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選調(diào)生

選調(diào)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，也是從事公務(wù)員崗位的方式之一。選調(diào)生則是各省市自治區(qū)黨委組織部門(mén)，按照每年對(duì)本區(qū)內(nèi)學(xué)生調(diào)研情況，從高校當(dāng)中挑選出品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科生，并到當(dāng)?shù)鼗鶎狱h政部門(mén)做實(shí)習(xí)，以作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的備選人，或是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)中，所需的高素質(zhì)工作人員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

選調(diào)生就是未來(lái)黨政干部的提前甄選，是對(duì)國(guó)家未來(lái)干部的基層培養(yǎng)，讓他們從群眾中來(lái)，了解群眾的基本需求和狀況，才能更好地立足于為民服務(wù)，成為擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的優(yōu)秀人才，選調(diào)計(jì)劃是從基層培養(yǎng)優(yōu)秀干部，培養(yǎng)國(guó)家職能部門(mén)中得力的中堅(jiān)力量，因此，也是成為公務(wù)員的方式之一。

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調(diào)任

為了更好的優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，拓展進(jìn)入公務(wù)員的渠道，調(diào)任成為新型進(jìn)入公務(wù)員結(jié)構(gòu)方式之一。通常針對(duì)的是在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及人民群眾團(tuán)體中，從事公務(wù)的人員，可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性的選拔方式，調(diào)任到公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中。

當(dāng)然并非什么人都適合通過(guò)調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員，針對(duì)調(diào)任者，有著嚴(yán)格的審批流程和要求，不僅對(duì)基本年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有高要求，還有政治素養(yǎng)、工作年限都是考核的必然條件，只有各方面都符合這些要求，才能實(shí)現(xiàn)調(diào)任。

成為公務(wù)員的好處有哪些？

工作相對(duì)穩(wěn)定，不會(huì)被隨意開(kāi)除

如果成功考取公務(wù)員，無(wú)論從事哪方面工作，只要不出現(xiàn)重大、嚴(yán)重的工作失誤，或是違法亂紀(jì)行為，不會(huì)被隨意開(kāi)除，因此，工作相對(duì)穩(wěn)定，通常公務(wù)員工作以辦公室行政工作為主。

具體工作內(nèi)容較為繁雜，舒適度還是較高的，朝九晚五固定的工作時(shí)間，上五休二、正常節(jié)假日、法定假日的休假都能保證，也是家庭穩(wěn)定和諧的重要因素之一，這就是很多人選擇這類(lèi)工作的原因。

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優(yōu)厚的薪資、福利待遇

公務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)由4方面組成，基礎(chǔ)工資、崗位津貼、崗位補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金。這其中基礎(chǔ)工資會(huì)受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平限制，與人均基礎(chǔ)工資相同，崗位津貼和補(bǔ)助，根據(jù)崗位的不同所相應(yīng)補(bǔ)助的金額也不同，并且根據(jù)工作年限還有相應(yīng)工齡工資，福利獎(jiǎng)金則與績(jī)效等有關(guān)。

公務(wù)員會(huì)享受?chē)?guó)家法定五險(xiǎn)一金福利待遇，年終會(huì)有年終獎(jiǎng)，還有一些其他節(jié)日補(bǔ)助，這些加起來(lái)，相較于當(dāng)?shù)厝司べY水平來(lái)看，屬于中上等的位置，也能擁有足夠時(shí)間照顧家庭，維系家庭成員間關(guān)系，這樣優(yōu)越的薪資福利，也是吸引很多人選擇的重要原因之一。

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讓人尊敬的社會(huì)地位

從事公務(wù)員崗位，通常位于國(guó)家職能機(jī)關(guān)部門(mén)，行使一定國(guó)家權(quán)力，為人民群眾服務(wù)，了解群眾生活，與人民群眾日常息息相關(guān)，因此，會(huì)受到很多人的尊重。

如果哪個(gè)家庭成員從事公務(wù)員崗位工作，必然也會(huì)受到家人引以為傲的介紹，對(duì)于中國(guó)這個(gè)人情味較濃的國(guó)家來(lái)講，“朝中有人好辦事兒”的傳統(tǒng)流傳至今，總的來(lái)說(shuō)，也是人們會(huì)選擇公務(wù)員崗位的重要原因之一。

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結(jié)語(yǔ)：公務(wù)員隊(duì)伍的擴(kuò)大，不僅要提高素質(zhì)，還對(duì)擴(kuò)大方式進(jìn)行了變革，如果你是擁有高學(xué)歷、高技術(shù)的人才，完全可以考慮從事公務(wù)員，對(duì)未來(lái)發(fā)展前途也是一個(gè)很好的道路選擇。

不過(guò)，所謂鐵飯碗，無(wú)非是種對(duì)安穩(wěn)工作稍顯夸張的形容，如果你是高學(xué)歷高精尖人才，無(wú)論在任何崗位，都會(huì)創(chuàng)造出更多價(jià)值，也會(huì)被他人所重用，自然會(huì)給自己帶來(lái)豐厚的收獲。只有自己的才能才是自己所捧的“鐵飯碗”。保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才是生活越來(lái)越好的關(guān)鍵。

今日話(huà)題：大家認(rèn)為公務(wù)員崗位怎么樣？