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美東時間6月1日周三，美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）顯示，4月份職位空缺數量從3月調整后的1190萬下降至1140萬，而此前接受調查的經濟學家預期中值為1135萬。

作為衡量美國勞動力市場緊張狀況的關鍵指標之一的JOLTS報告，一直備受美聯儲關注。鮑威爾等美聯儲高官通過該報告判斷美國勞動力市場是否足夠強勁以證明經濟可以承受更高利率、不會導致失業(yè)率大幅上升。

不過，報告顯示，4月份的職位空缺數下降了45.5萬個，是自疫情以來最大的單月跌幅，但跌幅是創(chuàng)下歷史新高的3月份數據的回落，4月職位空缺數量依舊比失業(yè)人數多出約540萬。因此雖然4月職位空缺數量有所改善但依然在高位，企業(yè)仍然難以從數量有限的勞動力中招聘員工，凸顯出勞動力供需不匹配，導致工資增幅居高不下。

然而，華爾街見聞稍早前文章指出，有跡象表明這種增長可能正在見頂，根據美國勞動力智能分析公司Revelio Labs的數據，總招聘職位已經從高位回落，而且創(chuàng)下有記錄來最大變化。這或許對于美聯儲來說是個好消息，在不使經濟陷入衰退的情況下降溫工資增長并幫助降低通脹。

具體來看職位空缺的行業(yè)變化，4月醫(yī)療保健和社會援助、零售業(yè)以及住宿和食品服務領域分別減少26.6萬、16.2萬和11.3萬的職位空缺；而運輸、倉儲和公用事業(yè)扭轉上月減少趨勢增長9.7萬，非耐用品制造業(yè)以及耐用品制造業(yè)分別增加6.7萬和5.3萬。

由于職位空缺遠遠多于失業(yè)人數，這意味著在4月份，每一個職位空缺又有不到1個失業(yè)工人(0.52個)，相比上個月對應的0.56個變化并不大。

此外，隨著職位空缺數量的下降，雇傭人數也隨之縮減，從4月份下調后的664.5萬降至658.6萬，不過根據BLKS的數據，房地產和租賃業(yè)的雇傭人數增加了2.1萬人。

最后再來看辭職率，在3月份美國人辭職人數創(chuàng)下歷史新高453.6萬之后（修正數字為449.9萬），4月份有442.4萬美國人離職，與3月份相比降低了2.5萬。但是辭職率（自愿離職占總就業(yè)的比例）依舊維持在2.9%的相對高位，也就是說人們依舊有談判籌碼以尋求更好的工作和薪酬，也就意味著工資價格螺旋并不會很快結束。

本周五將發(fā)布5月份的非農就業(yè)報告，預計新增非農就業(yè)32.8萬人，失業(yè)率降至3.5%，追平1969年以來最低水平。