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　　在待遇方面，《管理辦法》提出，“海右”社會(huì)工作高層次人才在管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼1000元。津貼每年集中發(fā)放一次?！昂Ｓ摇鄙鐣?huì)工作高層次人才名單納入市高層次人才庫(kù)，市每年組織部分“海右”社會(huì)工作高層次人才參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及市情省情國(guó)情考察、咨詢等活動(dòng)。

　　在管理方面，《管理辦法》提出，對(duì)“海右”社會(huì)工作高層次人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。管理期內(nèi)不再?gòu)氖律鐣?huì)工作或者調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留“海右”社會(huì)工作高層次人才稱號(hào)，不再享受相關(guān)待遇;存在違法違紀(jì)行為，或因個(gè)人過失給國(guó)家、集體、群眾造成損失和嚴(yán)重后果，以及其他原因不適宜繼續(xù)作為“海右”社會(huì)工作高層次人才的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實(shí)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號(hào)并停止其相應(yīng)待遇。管理期滿后，評(píng)價(jià)優(yōu)秀且符合條件的可繼續(xù)參加選拔。