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2023-01-31
2023余姚企業(yè)春節(jié)補貼大匯總
更新時間：2023-01-03 15:36:30作者：智慧百科
2023余姚企業(yè)春節(jié)補貼大匯總
一、支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)先機
1.在堅決守住安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)計劃，根據(jù)實際情況調(diào)度增加產(chǎn)能安排。對2022年度產(chǎn)值10億元及以上制造業(yè)企業(yè)，2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%及以上的，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。對2022年度產(chǎn)值5（含）-10億元以上制造業(yè)企業(yè)，2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%及以上的，按同比每再增加1個百分點予以5萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵50萬元。對2022年度產(chǎn)值1-5億元制造業(yè)企業(yè)，2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%及以上的，產(chǎn)值每再增加500萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵10萬元。（責任單位：市經(jīng)信局、市財政局）對2023年第一季度搶抓建設(shè)成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。（責任單位：市住建局）
2.支持寧波市級“大優(yōu)強”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購銷體系，對采購或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的新增采購或委托加工額達到500萬元（含）以上的，按照不超過30萬元/家的標準予以獎勵;對采購或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的額度達到200萬元（含）以上的，按照不超過50萬元/家的標準予以獎勵。每家“大優(yōu)強”培育企業(yè)的合計獎勵額度最高不超過300萬元。（責任單位：市經(jīng)信局、市財政局）
3.支持企業(yè)拓市場搶訂單。支持余姚市級行業(yè)協(xié)會主辦（或承辦）省級及以上部門、行業(yè)協(xié)會的專業(yè)展會，對符合條件企業(yè)參展標準展位在100個（含）以上的，按參展展位費50%的標準、最高不超過4000元/個給予補助；對市級行業(yè)協(xié)會組織符合條件企業(yè)參加國內(nèi)、寧波市外專業(yè)展會、且組織企業(yè)10家（含）以上的，按每個參展展位費50%的標準、最高不超過6000元/個給予補助。（責任單位：市經(jīng)信局、市財政局）
4.鼓勵金融機構(gòu)加大對留工優(yōu)工企業(yè)的信貸支持，春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項目，涉及臨時用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。（責任單位：市自然資源和規(guī)劃局，人行余姚市支行）
二、支持企業(yè)降低生產(chǎn)成本
1.按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的社會保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。（責任單位：市人社局，市稅務(wù)局）
2.放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年、2023年使用在繳納社保費累計滿3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。（責任單位：市人社局、市財政局）
3.持續(xù)推進減費降稅，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進口等稅收優(yōu)惠政策。（責任單位：市稅務(wù)局）
三、強化企業(yè)生產(chǎn)要素保障
1.開展“才聚名邑”外引行動，對參加市組織的赴外招聘活動企業(yè)，最高給予2000元/次的補助。對春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名員工以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。設(shè)立“招引工作站”，對開展人才招聘、培養(yǎng)、交流合作等方面成效顯著的高職院校（技工院校）、大學(xué)（理工科類），給予3萬元的工作經(jīng)費。（責任單位：市人社局、市財政局）
2.開展“職邀你來”招聘行動，2023年第一季度期間，通過余姚人社微信公眾號、余姚人才網(wǎng)等媒體加大企業(yè)用工需求的宣傳力度，舉辦專題招聘活動15場次以上。在“數(shù)智勞務(wù)”等平臺開設(shè)“名邦樂業(yè)”保障企業(yè)用工服務(wù)專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位，精準高效滿足企業(yè)用工需求。（責任單位：市人社局）
3.開展“牽手巡招”對接行動。凝聚政校企三方力量，發(fā)揮“就創(chuàng)服務(wù)團”的資源優(yōu)勢，面向來姚大學(xué)生數(shù)量較多的省份進行定向推廣和高校引流，開展“委托宣講”10場以上，“委托招聘”1000名以上高校畢業(yè)生。深化企業(yè)用工服務(wù)，通過市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推動企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)開展用工余缺調(diào)劑，幫助企業(yè)搭建共享用工信息對接平臺，就近就地調(diào)劑本地用工，滿足企業(yè)應(yīng)緊缺用工需求。（責任單位：市人社局）
4.加強供電、供水、供氣、供熱和交通運輸?shù)炔块T間溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)對極端天氣應(yīng)急預(yù)案，保障各類生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。（責任單位：市交通局、市水利局、市綜合執(zhí)法局、市發(fā)改局，國網(wǎng)余姚供電公司按職責負責）