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      1. 2022河南保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益政策解讀

        更新時(shí)間:2022-06-27 21:04:59作者:未知

        2022河南保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益政策解讀

          《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》政策解讀

          6月22日,河南省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》(豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。為了便于更好理解和把握相關(guān)政策要求,現(xiàn)對(duì)有關(guān)政策解讀如下:

          一、制定背景

          為有效應(yīng)對(duì)高溫天氣,切實(shí)維護(hù)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行,根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))規(guī)定,按照《關(guān)于加強(qiáng)高溫天氣防范應(yīng)對(duì)工作的通知》(豫政辦明電〔2022〕19號(hào))要求,結(jié)合我省實(shí)際,在多方征求意見、借鑒外省市經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,印發(fā)了《通知》。

          二、主要內(nèi)容

          《通知》分為四個(gè)部分,主要涉及勞動(dòng)者高溫津貼、作息時(shí)間、工傷待遇等權(quán)益,同時(shí)對(duì)各地工作落實(shí)重點(diǎn)和信息報(bào)送工作提出要求。

          (一)調(diào)整河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。2022年6月1日起,將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

          (二)用人單位應(yīng)合理安排作息時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和勞動(dòng)條件,合理調(diào)整勞動(dòng)者工作和休息制度,除因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理外,要采取輪換作業(yè)、縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間等措施安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

          (三)勞動(dòng)者享有相關(guān)工傷待遇。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,按有關(guān)規(guī)定診斷為職業(yè)病的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并享受有關(guān)待遇。

          (四)明確工作重點(diǎn)。各地人社部門要會(huì)同工會(huì)、行業(yè)監(jiān)管部門加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位和個(gè)人相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳解讀和督促落實(shí),尤其關(guān)注露天作業(yè)的物流、電力、建筑、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體。指導(dǎo)督促用人單位通過(guò)集體協(xié)商方式制定和落實(shí)防暑降溫措施,改善勞動(dòng)作業(yè)條件,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

          三、創(chuàng)新特點(diǎn)

          統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下,高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常開展,要求用人單位結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和勞動(dòng)條件,通過(guò)調(diào)整作息制度,避免中暑,保障勞動(dòng)者健康,企業(yè)生產(chǎn)安全,對(duì)于因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的,按有關(guān)規(guī)定可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)者在高溫工作環(huán)境下生活費(fèi)額外支出的實(shí)際情況和用人單位承受能力,參照外省市標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

        本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)者  作業(yè)  高溫  用人單位  津貼