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　　在選拔方法和程序方面，《管理辦法》提出，在評選年第三季度，根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，市委組織部、市民政局印發(fā)申報(bào)工作通知，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。各區(qū)縣民政部門和市行業(yè)主管部門按照通知要求，從本地區(qū)、本行業(yè)系統(tǒng)所屬單位優(yōu)秀社會工作人才中推薦人選，公示5個(gè)工作日無異議的，報(bào)市民政局。

　　在待遇方面，《管理辦法》提出，“海右”社會工作高層次人才在管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼1000元。津貼每年集中發(fā)放一次?！昂Ｓ摇鄙鐣ぷ鞲邔哟稳瞬琶麊渭{入市高層次人才庫，市每年組織部分“海右”社會工作高層次人才參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及市情省情國情考察、咨詢等活動。