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中新經(jīng)緯6月30日電 據(jù)上海人社局微信號29日晚間消息，2022年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整。

上海人社局微信號截圖

上海人社局稱，考慮到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟(jì)社會的影響，經(jīng)上海市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，2022年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2590元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為23元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前有26個(gè)省份將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為多個(gè)檔次。其中，大部分省份分成2檔或3檔

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，從執(zhí)行時(shí)間上來看，2021年以來已有26省份上調(diào)了最新工資標(biāo)準(zhǔn)。

截至6月30日，從各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了13個(gè)。

這些地區(qū)分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

人社部2015年發(fā)文明確，在今后一段時(shí)間內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。

值得一提的是，日常生活中多項(xiàng)待遇均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，相關(guān)待遇也會隨著上漲。

以吉林為例，3月26日，吉林省人社廳副廳長張立福在新聞發(fā)布會上表示，停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若職工沒有提供正常勞動(dòng)，根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放生活費(fèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對于低收入勞動(dòng)者群體來說是最受益的。那么如何保障他們的權(quán)益呢？

《勞動(dòng)法》第四十八條提到，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

除了政府部門的監(jiān)督，勞動(dòng)者個(gè)人對提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)、投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。(中新經(jīng)緯APP)

【編輯：王永樂】