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      1. “35周歲限制”成過去式?公務(wù)員實行聘任制,鯰魚效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵

        更新時間:2022-11-17 10:31:56作者:智慧百科

        “35周歲限制”成過去式?公務(wù)員實行聘任制,鯰魚效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵

        文/大琦

        聘任制進(jìn)一步保證了公務(wù)員的質(zhì)量。



        2023年國家公務(wù)員考試報名工作已經(jīng)結(jié)束,預(yù)計今年報名人數(shù)已經(jīng)突破250萬大關(guān),200多萬人競爭3.71萬個崗位,可想而知競爭有多激烈。

        公務(wù)員崗位有如此高的熱度,與當(dāng)下的就業(yè)大環(huán)境分不開。

        疫情反復(fù)的3年,經(jīng)濟(jì)情況持續(xù)下滑,找工作越來越難,即使找到工作了,也隨時隨地有失業(yè)風(fēng)險。

        在這種境況下,公務(wù)員鐵飯碗的性質(zhì)就顯現(xiàn)出來了,因有編制保護(hù),只要你在崗不犯原則性錯誤,就能長長久久地干下去。

        這種工作模式保證了公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性,但是無法保證質(zhì)量,因此聘任制應(yīng)聲而來。



        公務(wù)員實行聘任制

        2012年我國就官宣了公務(wù)員聘任制的模式,國家機(jī)關(guān)崗位在按照平等自愿的原則下,采取合同聘用的制度。

        說白了聘任制公務(wù)員簽訂合同的公務(wù)員,現(xiàn)如今很多省市都存在聘用制公務(wù)員,比如云南昆明。

        聘任制公務(wù)員已成為,云南選拔公務(wù)員的主流模式,每年會系統(tǒng)性地組織一次聘任制公務(wù)員招聘。



        那么聘任制公務(wù)員與普通公務(wù)員有什么相同和不同呢?

        相同之處是工作性質(zhì),所屬的都是國家機(jī)關(guān)單位,崗位內(nèi)容和工作性質(zhì)一致。

        不同之處是普通公務(wù)員一勞永逸,在崗有編制保護(hù),沒有失業(yè)風(fēng)險;

        而聘任制公務(wù)員簽訂5-10年的合同,合同期內(nèi)犯錯誤就會被解除勞務(wù)關(guān)系,到期后進(jìn)行重新考核,成績達(dá)標(biāo)才能再次上崗。



        聘任制公務(wù)員鯰魚效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵

        近兩年公職人員道德品質(zhì)問題屢遭爭議,例如“遼寧公務(wù)員炫表”事件,讓公務(wù)員素質(zhì)問題引爆輿論。

        如果這類公務(wù)員實行的是聘任制,那么在下一次考核期內(nèi),就會被解除勞務(wù)關(guān)系,也就是被開除了。

        所以,聘任制極大程度地保證了公務(wù)員的質(zhì)量,讓崗位呈現(xiàn)良性競爭,風(fēng)氣更好。



        公務(wù)員實行聘任制還有2點(diǎn)好處:

        一是工資沒有上限,普通公務(wù)員工作雖然穩(wěn)定,但是薪資待遇有限,大多不超5000元,而聘任制公務(wù)員只要成績斐然,年終就能獲得10+的年終獎,年薪30萬不是夢。

        二是招聘年齡限制放寬,普通公務(wù)員招錄年齡限制為18周歲以上,35周歲以下,這一限制上很多中年人失去了考公的機(jī)會。

        而聘任制公務(wù)員年齡上限放寬至45周歲,讓35周歲限制成為了過去式。



        從這幾點(diǎn)變化來看,聘任制公務(wù)員鯰魚效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵,大有超過普通公務(wù)員的熱度,不知未來會不會全面采取聘任制,值得期待。

        2023年國考400多個崗位無人報考

        雖然聘任制公務(wù)員熱度很高,但是現(xiàn)如今廣泛任職的還是普通公務(wù)員,所以想要獲得穩(wěn)定工作的,還是要走國考、省考這兩條路。

        國考報名工作已經(jīng)結(jié)束,通過報名情況來看一下今年公務(wù)員的冷熱崗位,為下半年的省考做規(guī)劃。

        今年國考報考有冷有熱,最熱門崗位是青海省稅務(wù)局曲麻來縣稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員,3000多人報考,最終過審1318人,崗位只招1人,競爭比例達(dá)到了1318:1,可想筆試現(xiàn)場有多么慘烈。



        冷門崗位有很多,將近400個崗位無人報考,包括海關(guān)、鐵路、警務(wù)、海事局等等。

        雖然公務(wù)員考試有專業(yè)要求,這些遇冷的崗位,可能對應(yīng)的專業(yè)人數(shù)比較少,但是部分崗位專業(yè)要求廣泛,也出現(xiàn)爆冷的情況,就是好上岸的征兆。

        大熱門崗位工作性質(zhì)好,這是必然的,但是千里挑一,即使你很優(yōu)秀,也很難一舉上岸。

        如果你考公的目的只在于“考上”不妨報考冷門崗位,上岸的幾率大,機(jī)會是百分百上岸。



        公務(wù)員雖好,但并不適合所有人,應(yīng)屆生要考慮清楚

        眾所周知,應(yīng)屆生在考公上有一定的優(yōu)勢,8成崗位都更青睞應(yīng)屆生身份,所以有想法考公的大學(xué)生,不要錯過大學(xué)剛畢業(yè)這一兩年的黃金期。

        但也要考慮清楚,畢竟公務(wù)員不適合所有人。



        首先要有一定的學(xué)習(xí)能力,畢竟考公上岸很難,學(xué)習(xí)能力不足,一年兩年三年只能淪為炮灰;

        其次要有一定的抗壓能力和人際交往能力,公務(wù)員工作壓力很難,而且上傳下達(dá)需要圓滑地去與人溝通。

        最后要有一顆穩(wěn)定的心,公務(wù)員崗位晉升機(jī)會很小,基本上在崗一干就是一輩子,只有追求安穩(wěn)才能長長久久地干下去。



        你支持公務(wù)員全面實行聘任制嗎?

        (以上圖片均來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。)