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人才新政新聞發(fā)布會現(xiàn)場。 微信公眾號天天鷹潭 圖

據(jù)江西省鷹潭市政府網(wǎng)站2月7日消息，日前，鷹潭市召開人才新政新聞發(fā)布會，對《關(guān)于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》《關(guān)于實施“技能鷹潭行動”的意見》等人才政策進行解讀。
據(jù)介紹，為實現(xiàn)深入推進“鷹才計劃”、打造技能人才高地的目標，鷹潭市委人才辦對原“人才十六條”進行了優(yōu)化整合升級，出臺了《關(guān)于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》(新“人才十六條”)。
據(jù)江西發(fā)布，新“人才十六條”中，為營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，鷹潭將強化安居保障，對剛性引進到鷹潭市企業(yè)并連續(xù)工作兩年以上的人才，按人才分類給予最高100萬元的購房補貼；新全職引進的高層次人可免費入住人才公寓。強化金融扶持，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予最高1000萬元擔保貸款、人才創(chuàng)業(yè)給予最高100萬元擔保貸款。設(shè)置100個人才專項編制，并對高層次人才引進留用成效顯著的單位提升正高四級和副高七級的結(jié)構(gòu)比例。落實隨遷安置，高層次人才配偶按工作性質(zhì)對口原則進行安置，對具有機關(guān)事業(yè)單位身份的可直接辦理上編手續(xù)；高層次人才隨遷子女就讀公辦義務(wù)教育階段學校，可在遷入地范圍內(nèi)就近擇校。
為加大人才引進力度，鷹潭市對新全職引進人才的用人單位，按照人才分類最高給予100萬元的引才獎勵;促進招商引資和招才引智相融合，每年對優(yōu)秀單位發(fā)放30萬元獎勵;鼓勵運用市場化、專業(yè)化手段引才，創(chuàng)新引才方式方法。
為提升人才自主培養(yǎng)能力，鷹潭將深化院校育才與校企合作，對與本地企業(yè)聯(lián)合定向培養(yǎng)且市內(nèi)實習就業(yè)率高的院校給予50萬元獎勵;聯(lián)合高校開設(shè)“鷹潭班”定向培養(yǎng)研究生，為每名學生提供每年1萬元學費補助;對調(diào)整設(shè)置重點領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)的院校，每年擇優(yōu)給予30萬元獎勵；對企業(yè)開展聯(lián)合辦學或提供學生實訓并吸納就業(yè)的，按標準給予一定補助；對舉辦或承辦重大培訓賽事的單位給予最高2萬元補助，對獲中華技能大獎的市內(nèi)人才給予100萬元獎勵。
為推進產(chǎn)學研用一體化建設(shè)，鼓勵建設(shè)高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，對新設(shè)立的創(chuàng)新平臺給予最高60萬元建設(shè)補助；鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)，對首次認定的高新技術(shù)企業(yè)以及以瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)等為代表的高成長創(chuàng)新型企業(yè)給予最高100萬元獎勵；鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對入選創(chuàng)新項目的給予最高300萬獎勵，對入選創(chuàng)業(yè)項目的給予最高500萬元獎勵，對獲得國家或省科學技術(shù)獎的按獎項給予最高500萬元獎勵。