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　　》》》企業(yè)受疫情影響暫無(wú)工資支付能力可以延期支付嗎？

　　答：受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，導(dǎo)致暫無(wú)工資支付能力，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意后，可暫時(shí)延期支付職工工資，延期時(shí)間一般不超過(guò)30天。

　　拓展閱讀：

　　?企業(yè)停工停產(chǎn)，如何發(fā)放工資和生活費(fèi)？

　　企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期，且職工未提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)。企業(yè)發(fā)放職工生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，提高生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。