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金融人脈“超級(jí)樞紐”有一個(gè)常見(jiàn)的共同點(diǎn)，就是執(zhí)著于一個(gè)念頭。埃隆·馬斯克的前妻賈斯汀曾說(shuō)：“極端的成功往往源于極端的性格?！?/strong>真可謂一針見(jiàn)血。

按照賈斯汀的話，這類(lèi)人的共性可以總結(jié)為兩個(gè)字：執(zhí)著。執(zhí)著于一個(gè)問(wèn)題或念頭的人，往往會(huì)打敗生活設(shè)置在他們?nèi)松飞系乃姓系K，一路披荊斬棘，所向披靡。這種執(zhí)著需要源自于你的內(nèi)心，達(dá)到近乎瘋狂的地步。

性情古怪的基金經(jīng)理瑞·達(dá)利歐就是一個(gè)極端執(zhí)著的“超級(jí)樞紐”。在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇期間，銀行、企業(yè)精英以及各國(guó)政要都會(huì)在星期五晚上舉辦派對(duì)，吸引貴賓。

1984年，瑞·達(dá)利受中國(guó)國(guó)際信托投資公司的邀請(qǐng)，第一次來(lái)到中國(guó)，介紹世界金融市場(chǎng)是如何運(yùn)作的。中信成立的目的就是學(xué)習(xí)和試驗(yàn)如何應(yīng)對(duì)外部世界和資本主義。2016年3月，橋水（中國(guó)）正式落戶上海自貿(mào)區(qū)，主要類(lèi)別為私募證券投資基金管理人，在此之前，橋水基金已于2011年在北京成立辦事處，前一年（2010）橋水成為世界最大的對(duì)沖基金至今，被業(yè)界尊稱(chēng)“基金教父”

在過(guò)去的幾年中，俄羅斯寡頭奧列格·德里帕斯卡舉辦的派對(duì)是達(dá)沃斯的重頭戲，不過(guò)，只有受邀賓客才能參加德里帕斯卡的派對(duì)。在他的派對(duì)上，幾乎都是論壇上優(yōu)中擇優(yōu)的精英人士。德里帕斯卡租住的瑞士風(fēng)情別墅坐落在偏僻的山頂，交通不太方便，客人們必須自己想辦法前往。一進(jìn)入派對(duì)，只見(jiàn)享用不盡的頂級(jí)香檳、伏特加和俄羅斯魚(yú)子醬，還有打扮成哥薩克騎兵模樣的舞者在跳舞，美麗的俄羅斯模特也令人賞心悅目。就是在那里，我第一次見(jiàn)到了瑞·達(dá)利歐。當(dāng)時(shí)，他獨(dú)自站在角落，平靜地看著滿場(chǎng)的喧囂，隨后他匆匆搭乘私人飛機(jī)返回了紐約。

達(dá)利歐物質(zhì)上不貪慕虛榮，知識(shí)領(lǐng)域總有諸多苛求。他將成功，主要?dú)w功于超覺(jué)冥想，他每天都進(jìn)行的儀式

高個(gè)、略顯憔悴、面善的達(dá)利歐并沒(méi)有那么廣為人知，盡管憑他的實(shí)力應(yīng)該有更高的知名度。不過(guò)在華爾街，達(dá)利歐絕對(duì)是一位能呼風(fēng)喚雨的人物。他經(jīng)營(yíng)著世界上最大的對(duì)沖基金公司，旗下管理的資產(chǎn)超過(guò)1500億美元。

橋水聯(lián)合基金的投資者都是機(jī)構(gòu)，如養(yǎng)老基金、保險(xiǎn)公司和捐贈(zèng)基金等，而這些機(jī)構(gòu)也管理著不計(jì)其數(shù)的普通民眾的儲(chǔ)蓄。因此，每個(gè)美國(guó)公民幾乎都跟達(dá)利歐存在某種間接關(guān)系。此外，他的成功戰(zhàn)績(jī)、獨(dú)特的投資方法、追求卓越的行事作風(fēng)，讓他贏得了同行的欽佩和尊重。不過(guò)跟許多基金經(jīng)理不同的是，達(dá)利歐直到最近才選擇出現(xiàn)在鎂光燈下。

達(dá)利歐的投資基于宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)。他嚴(yán)格分析、嚴(yán)謹(jǐn)投資而且布局有序、言行一致，因而吸引了不少成熟投資者的注意。早在2008年金融危機(jī)爆發(fā)前，達(dá)利歐就已經(jīng)嗅到了危險(xiǎn)的氣息。在危機(jī)期間，當(dāng)其他基金公司搖搖欲墜蹣跚掙扎之時(shí)，他領(lǐng)導(dǎo)的基金公司依然表現(xiàn)穩(wěn)健。

像許多身價(jià)過(guò)億的成功基金經(jīng)理一樣，他兢兢業(yè)業(yè)的動(dòng)力不是為了金錢(qián)；和大多數(shù)億萬(wàn)富豪不同的是，他的生活非常勤儉。橋水聯(lián)合基金位于康涅狄格州一處名為韋斯特波特的小鎮(zhèn)上，他所居住的房屋也在偏僻處，離他家不遠(yuǎn)的地方就是郁郁蔥蔥的叢林。最近，達(dá)利歐加入了比爾·蓋茨和巴菲特發(fā)起的“捐贈(zèng)誓言”(Giving Pledge)，承諾把自己至少一半的財(cái)產(chǎn)捐出做慈善。

達(dá)利歐在物質(zhì)上不貪慕虛榮，在知識(shí)領(lǐng)域卻總有諸多苛求。他不甘心僅僅當(dāng)一名投機(jī)者或交易員，更希望成為一名哲學(xué)家或教育家，能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響，向大家解釋世界如何運(yùn)作，從而讓世界變得更好。他認(rèn)為自己之所以能獲得成功，主要?dú)w功于超覺(jué)冥想，這是他每天都進(jìn)行的儀式。

跟許多杰出人士一樣，他喜歡挑戰(zhàn)、不斷追求個(gè)人發(fā)展，他以強(qiáng)大的激情執(zhí)著于自己的使命。達(dá)利歐創(chuàng)建了一種理論，把經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和人的運(yùn)行模式比作機(jī)器。他厘清因果關(guān)系，把自己的見(jiàn)解和宣言如實(shí)記載下來(lái)，編撰成書(shū)，取名為《原則》。

在這本書(shū)中，他把背后對(duì)下屬落井下石的管理者稱(chēng)為黃鼠狼?！对瓌t》一經(jīng)出版，就激起了不小的負(fù)面效應(yīng)。《紐約時(shí)報(bào)》撰文稱(chēng)該書(shū)“就像安·蘭德(Ayn Rand)和迪帕克·喬普拉(Deepak Chopra)為了一盒幸運(yùn)餅干進(jìn)行的合作”。

安·蘭德，俄裔美國(guó)作家，《源泉》《阿特拉斯聳聳肩》作者

安·蘭德，俄裔美國(guó)作家，推崇理性，認(rèn)為人的最高美德是理性；地力倡個(gè)人主義，認(rèn)為不能使個(gè)人利益得到最大伸張的社會(huì)，就不是理想社會(huì)。迪怕克·喬普拉，作家，主張身心調(diào)和、心靈意志主導(dǎo)一切，主張用印度哲學(xué)的智慧來(lái)解決現(xiàn)代文明的疑難雜癥，以特有的富足心境及精神啟迪觀念解讀生命的奧秘，激發(fā)人類(lèi)的無(wú)限潛能。這兩人處于不同領(lǐng)域，不同時(shí)代，所以《紐約時(shí)報(bào)》通過(guò)假想這兩人合作，借此諷刺瑞·達(dá)利歐觀點(diǎn)荒謬。

華爾街八卦網(wǎng)站Dealbreaker用戶對(duì)此事進(jìn)行了熱烈討論，不斷解讀達(dá)利歐把橋水聯(lián)合基金比喻成一群鬣狗吃羚羊的含義。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》稱(chēng)他的《原則》不過(guò)是“億萬(wàn)富翁金融家的胡言亂語(yǔ)”，并稱(chēng)達(dá)利歐是“無(wú)知的怪人”。

大約在同一時(shí)間，公司內(nèi)部報(bào)告也被泄漏。一位前員工將公司比作神壇，因?yàn)樗?dú)具魔力且偏安一隅。還有一些員工把公司文化描述為怪異、極權(quán)主義、令人壓抑。他們認(rèn)為公司文化控制了他們的大腦，是一場(chǎng)人類(lèi)行為實(shí)驗(yàn)。在橋水公司中，所有電郵往來(lái)都受監(jiān)控、對(duì)話以及電話都要錄音，最私密的除外。錄音會(huì)被存放在一間“透明圖書(shū)館”里，每個(gè)人都可以聽(tīng)。天花板上的攝像頭記錄了員工的一舉一動(dòng)。此外，“問(wèn)題日志”和“可信度矩陣”會(huì)追蹤員工的錯(cuò)誤，而且公司嚴(yán)厲禁止閑言碎語(yǔ)。這些故事使得橋水公司聽(tīng)起來(lái)像一所監(jiān)獄，只不過(guò)提供了更多美食和豐厚的報(bào)酬。有一名前雇員說(shuō)道，公司提供的自助餐品種非常豐富，而且可以享用很長(zhǎng)時(shí)間，所以每個(gè)人在進(jìn)公司的第一年都會(huì)增重10磅左右。

在這種全方位的嚴(yán)密監(jiān)控下，有些人變得偏執(zhí)，或許不難理解。然而很少有員工能坦然面對(duì)這種追求真理的激進(jìn)做法：為了追求完美，在小組討論時(shí)，每個(gè)人的觀點(diǎn)都會(huì)不斷遭到挑戰(zhàn)、質(zhì)疑和攻擊。這種“凡事都要舉證”的精英錘煉過(guò)程極其嚴(yán)酷，很少有人能熬過(guò)。

員工的自尊不斷遭受挑戰(zhàn)，卻還要時(shí)刻保持理性，不受情感影響地去做判斷。在配備了蘋(píng)果平板電腦后，每位員工必須安裝三個(gè)應(yīng)用程序：Pain,該程序可以追蹤員工的負(fù)面情緒；Dot Collector，用于調(diào)查小組討論中員工的表現(xiàn)；Dispute Resolver，主要用來(lái)調(diào)解員工糾紛，它甚至能模擬法庭，雙方可在平臺(tái)上提交證據(jù)。

達(dá)利歐想防止他的下屬被情緒劫持，但人們質(zhì)疑這種極端方式會(huì)對(duì)員工心理健康造成傷害。所有員工必須不斷用懸在他們頭上的“可信度指數(shù)”評(píng)級(jí)相互評(píng)估。在美國(guó)大數(shù)據(jù)分析公司Palantir Technologies的幫助下，中央情報(bào)局和國(guó)家安全局前官員也受雇管理員工的各種數(shù)據(jù)。橋水聯(lián)合基金主要招聘大學(xué)畢業(yè)生，其中有許多人最初無(wú)法忍受每天必須都穿西裝的要求，因此公司人員流動(dòng)性很高，至少有14的新員工會(huì)在頭18個(gè)月內(nèi)離開(kāi)或遭解雇。很明顯，這種環(huán)境并不適合所有人，但仍有不少人排著長(zhǎng)隊(duì)前來(lái)應(yīng)聘，至少，他們可以獲得不錯(cuò)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為個(gè)人履歷添上光鮮的一筆。

公司的激進(jìn)文化曾導(dǎo)致高層的一場(chǎng)斗爭(zhēng)，涉及達(dá)利歐和他的高級(jí)助手兼精心桃選的繼承者格雷格·詹森(Greg Jensen)。據(jù)說(shuō)，事情的導(dǎo)火索是達(dá)利歐聽(tīng)到傳聞，認(rèn)為詹森在背后表達(dá)了對(duì)他的不滿。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，達(dá)利歐問(wèn)公司管理層和股東委員會(huì)，是否相信詹森的為人，而詹森也請(qǐng)他們決定，是否讓達(dá)利歐實(shí)施繼任者計(jì)劃。在本書(shū)寫(xiě)作期間，這場(chǎng)斗爭(zhēng)的結(jié)果還未見(jiàn)分曉。

試想，沒(méi)有達(dá)利歐的橋水公司，如果想繼續(xù)堅(jiān)守他的“原則”，必須要招聘BM公司的人工智能團(tuán)隊(duì)，用機(jī)器來(lái)保存他的智力基因，實(shí)施分權(quán)管理，以維持公司的基本運(yùn)作。這項(xiàng)技術(shù)還應(yīng)該具備把達(dá)利歐的信息和其他高級(jí)投資者的思考輸入到電腦中，發(fā)展成決策工具的能力。達(dá)利歐的原則和管理風(fēng)格可能被世人認(rèn)為太過(guò)古怪，但這個(gè)世界終究是以結(jié)果為導(dǎo)向的。從這個(gè)層面看，他的成就可謂非同尋常。絡(luò)繹不絕的投資者足以證明，他的偏執(zhí)是成功的。

從金融圈“超級(jí)樞紐”的一些性格特征和品質(zhì)，如：執(zhí)著、偏執(zhí)，知道了為何“超級(jí)樞紐”會(huì)選擇彼此的公司作為合作伙伴，擁有相似背景，思維模式和堅(jiān)定信念，這會(huì)讓他們更理解、信任彼此，水到渠成的創(chuàng)建一個(gè)志同道合的強(qiáng)大精英網(wǎng)絡(luò)，并相互支持。

【擴(kuò)展閱讀】2022年9月18日，瑞·達(dá)利歐在他的領(lǐng)英（LinkedIn）主頁(yè)上發(fā)布了2萬(wàn)字長(zhǎng)文《中國(guó)大周期及其貨幣》，剖析了中國(guó)的歷史更替脈絡(luò)，以及中國(guó)人的思維方式、運(yùn)作方式，并著重分析了從1949年到現(xiàn)在的中國(guó)崛起之路。@金融科技探礦營(yíng) 分四次轉(zhuǎn)載了文章，如下：

全球最大對(duì)沖基金創(chuàng)始人，論中國(guó)大周期：從1949年到現(xiàn)在的崛起

1600億美元，世界最大對(duì)沖基金創(chuàng)始人《原則》作者最新長(zhǎng)文

新職業(yè)，金融科技師 金融科技時(shí)代快人一步的鉑金認(rèn)證證書(shū)

2022年7月12日，人力資源和社會(huì)保障部，修訂的新職業(yè)大典共識(shí)，“金融科技師”成為新職業(yè)，標(biāo)注為S。

CGFT金融科技師認(rèn)證，以“金融科技”為抓手，以“ABCD”（人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）為代表要素，是金融數(shù)字化的關(guān)鍵技術(shù)，又是未來(lái)元宇宙、web3基礎(chǔ)設(shè)施的底層技術(shù)。尤其是對(duì)于剛畢業(yè)求職、或想從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行金融業(yè)的是個(gè)敲門(mén)磚。

CGFT金融科技師認(rèn)證，是金融職場(chǎng)升職轉(zhuǎn)崗的利器、大學(xué)生求職跨行的鑰匙， CGFT根植于上海，伴隨中國(guó)GDP即將來(lái)到世界第一，上海3-5年或成為全球經(jīng)濟(jì)、金融第一城。CGFT也大概率會(huì)成為，全球金融圈人才認(rèn)證的“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”“世界標(biāo)準(zhǔn)”。