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2023-01-31
10強房企年終獎內幕，綠城已發(fā)，萬科節(jié)前不發(fā)了
更新時間：2023-01-17 02:11:15作者：智慧百科
還有幾天就除夕了，大家都在關心年終獎。
今年春節(jié)比較早，房企業(yè)績統(tǒng)計和獎金分配需要時間，因此大多數(shù)房企目前都還沒有發(fā)獎金。
不過，同樣面對時間緊迫的狀況，各房企表現(xiàn)還是不同的，少數(shù)公司年終獎已經(jīng)發(fā)放，有些可能年后發(fā)，有些則決定不發(fā)了。
濤哥往年都會統(tǒng)計房企年終獎數(shù)據(jù)，今年由于很多公司還沒發(fā)，所以晚點再做收集。
不過，為滿足大家的好奇心，濤哥獨家統(tǒng)計10強房企年終獎內幕，讓大家先了解下市場情況。
也歡迎大家在評論區(qū)，說說你所在的公司，年終獎咋樣了。
1、萬科，預計節(jié)后發(fā)
最近幾天，很多萬科員工跟濤哥說年終獎不發(fā)了，年收入大打折扣。
我一開始還不信，因為萬科獎金占比很高，如果不發(fā)的話，那收入可就腰斬了。
經(jīng)過濤哥求證后，目前得知的信息是，萬科春節(jié)前不發(fā)年終獎了，大概率節(jié)后發(fā)放。
據(jù)萬科的朋友透露，今年春節(jié)時間緊，業(yè)績統(tǒng)計和年度總結來不及，集團年度會議都改在節(jié)后開了，所以獎金分配預計也年后。
不過，在濤哥和其他房企HR朋友看來，時間緊這個說法還是有點牽強，因為別的房企都還在努力爭取發(fā)薪，以效率著稱的萬科怎么可能做不到？
濤哥猜測，萬科應該是在醞釀組織調整的大動作，同時也在觀察春節(jié)前后市場變化的情況，再制定自己的獎金方案。
總體上看，濤哥認為萬科完全不發(fā)年終獎的概率較低，因為作為對標的國企和混改型企業(yè)，都還是會發(fā)的，萬科如果不發(fā)，跟員工和團隊實在沒法交代。
所以，大家可以等年后，濤哥會跟進對萬科的報道。
2、綠城，已發(fā)年終獎
綠城是10強房企內最早發(fā)年終獎的，真的是好公司了，這更讓萬科節(jié)前不發(fā)獎金顯得說不過去。
同樣是混改型房企，人家綠城發(fā)獎金咋就這么快呢？值得萬科學習。
據(jù)濤哥了解，今年綠城集團總部獎金比去年有所下降，總體還算可以，子公司根據(jù)業(yè)績情況差異較大，業(yè)績不好的區(qū)域很少，但也還有。
目前，綠城總部年終獎已經(jīng)發(fā)放，區(qū)域預計18號左右就都陸續(xù)發(fā)放到位。
濤哥問的幾個朋友，都表示在目前市場環(huán)境下還有獎金，對公司很感恩，濤哥也覺得綠城作為10強內第一個發(fā)獎金的，值得點贊。
3、保利，部分區(qū)域已發(fā)
第一央企保利，今年成功晉級行業(yè)第二名，雖然部分數(shù)據(jù)也有所下滑，但與同行相比，已經(jīng)是表現(xiàn)非常好的了。
據(jù)濤哥了解，目前保利少部分區(qū)域一線員工已發(fā)年終獎，多數(shù)區(qū)域還沒發(fā)。
過去幾年，保利都是年前先發(fā)一線員工的年終獎，管理層年后才發(fā)，今年也會是這樣，這種員工優(yōu)先的做法還是比較人性化的。
據(jù)已經(jīng)拿到年終獎的朋友介紹，今年獎金比較少，但看到其他同行都沒發(fā)，覺得已經(jīng)算很不錯了，慶幸在央企。
4、碧桂園，不發(fā)年終獎
碧桂園作為草根出身的純民企，去年經(jīng)營壓力比較大，今年也同樣不易，不發(fā)年終獎在員工們的意料之中。
濤哥問了幾個碧桂園的朋友，都覺得還能有工作就挺好了，對于不發(fā)年終獎也沒太多怨言，畢竟最近很多國央企也都在裁員，大家心態(tài)都放的很低了，不被裁已經(jīng)是萬幸。
5、華潤、中海、招商，年前發(fā)
中海的HR正在等集團定獎金包，招商的HR正在算獎金，華潤的HR表示年前肯定會發(fā)，這三家央企都將在本周發(fā)放年終獎。
據(jù)濤哥了解，這幾家央企基本還是延續(xù)過去的獎金規(guī)則，按業(yè)績來，有些區(qū)域業(yè)績比較好的，獎金還可以，有些區(qū)域業(yè)績不行的就少了。
濤哥覺得在央企確實幸福，他們的HR對于年前發(fā)放獎金很有信心，這種確定性確實是民企沒法比的。
6、建發(fā)、金地、龍湖，年前發(fā)
建發(fā)、金地、龍湖，分別是國企、混改、民企中的佼佼者，濤哥也問了HR，表示公司應該會在年前發(fā)。
因為今年確實春節(jié)比較早，最晚可能會到除夕當天或前一天發(fā)，他們也說今年獎金可能會少，不過跟同行比，有就很好了。
總結來看，目前10強房企中，不發(fā)年終獎的只有碧桂園，萬科預計年后明確獎金信息。
濤哥也問了10強外的中小房企，發(fā)現(xiàn)民企很多都不發(fā)年終獎了，而國企都還是有的。
在行業(yè)寒冬期，民企面臨的生存壓力更大，因此收緊費用支付，取消年終獎，也是求生過冬的手段之一。
這種時候更加體現(xiàn)出國企的穩(wěn)健，雖然獎金比往年少很多，但也還是有的。
無論怎樣，最難的一年始終是過去了，不管有沒有年終獎，都應該好好和家人團聚過個好年。
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