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　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號）的要求，惠州職工醫(yī)保參保人的生育保障自2021年10月1日零時起按該規(guī)定執(zhí)行。

　　計(jì)算公式：

　　生育津貼=(職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30)×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　注：用人單位上年度職工月平均工資=本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和÷其各月參保職工數(shù)之和。

　　本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼按規(guī)定撥付給用人單位，計(jì)發(fā)基數(shù)有調(diào)整

　　根據(jù)職工生育保險的有關(guān)規(guī)定，職工享受的生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工原工資標(biāo)準(zhǔn)是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。

　　需要注意的是，生育津貼是撥付給用人單位支付職工生育假期間工資的生育保險待遇，調(diào)整計(jì)發(fā)基數(shù)并不影響職工生育假期間工資的計(jì)算，無論生育津貼調(diào)高了還是調(diào)低了，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付。