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　　杭州拖欠農(nóng)民工工資會(huì)進(jìn)失信名單嗎？

　　《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》第五條規(guī)定了列入失信懲戒名單的兩種情形：

　　一是克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；

　　二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

　　按照最高人民法院司法解釋的規(guī)定，第一種情形中的“認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)”由各省高級(jí)人民法院根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r確定具體數(shù)額。

　　為體現(xiàn)審慎列入、過(guò)罰相當(dāng)，督促用人單位限期改正，《管理辦法》把“經(jīng)人社部門(mén)依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付”作為列入前提。

　　此外，還規(guī)定了審慎列入條款，即人社部門(mén)作出列入決定前，用人單位已經(jīng)改正欠薪行為，且作出不再欠薪書(shū)面信用承諾的，可以不予列入。為用人單位留出一定的改正失信違法行為的時(shí)間，就是要充分發(fā)揮失信懲戒的教育督促作用，促使用人單位盡快解決欠薪，也體現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)主體的包容審慎監(jiān)管。