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2023-01-31
天津員工感染了新冠復(fù)工后要補班嗎？
更新時間：2022-12-16 11:03:38作者：智慧百科
??復(fù)工復(fù)產(chǎn)后企業(yè)能否要求職工“補班”?
答：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，不能要求職工通過加班、補班、倒班等方式，“補回”因疫情停工停產(chǎn)影響的工作時間。企業(yè)安排職工加班，應(yīng)依法安排職工補休或支付加班工資。
??實行標準工時工作制的企業(yè)，因自身生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班，加班時間有何規(guī)定?
答：企業(yè)應(yīng)遵守職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息1日的工時制度。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
??實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，停工停產(chǎn)期間的工時能否調(diào)劑?
答：在綜合計算周期內(nèi)，在充分保障職工休息的前提下，可對停工停產(chǎn)期間的工時進行調(diào)劑。