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　　【關(guān)于工資支付問題】

　　1、新冠肺炎患者、病原攜帶者等人員的工資如何支付?

　　答：對(duì)于依法實(shí)行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者，企業(yè)要按正常勞動(dòng)支付其隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。

　　2、企業(yè)停工停產(chǎn)，如何發(fā)放工資和生活費(fèi)?

　　答：企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期，且職工未提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)。企業(yè)發(fā)放職工生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，提高生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、如何理解“停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期”?

　　答：工資支付周期是指，企業(yè)與職工約定發(fā)放工資時(shí)間間隔天數(shù)。停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期，是從停工停產(chǎn)當(dāng)日開始計(jì)算，到工資支付周期對(duì)應(yīng)天數(shù)的最后一日止，與具體發(fā)薪日期無關(guān)。以按月支付工資為例，某企業(yè)從2月3日開始停工停產(chǎn)，則該企業(yè)2月3日至3月2日為停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期，從3月3日起進(jìn)入停工停產(chǎn)第二個(gè)工資支付周期。

　　4、企業(yè)確定職工生活費(fèi)的程序有什么要求?

　　答：企業(yè)應(yīng)依法履行協(xié)商民主程序，并將生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)長等結(jié)果公示或告知職工。

　　5、職工生活費(fèi)包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用嗎?

　　答：職工生活費(fèi)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金職工個(gè)人繳費(fèi)部分，企業(yè)可依法代扣代繳。

　　6、企業(yè)受疫情影響，暫無工資支付能力，可以延期支付嗎?

　　答：受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，導(dǎo)致暫無工資支付能力，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意后，可暫時(shí)延期支付職工工資，延期時(shí)間一般不超過30天。