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2023-02-07
更新時間:2023-02-06 10:30:18作者:智慧百科
公務(wù)員、事業(yè)編工作一直是人們所向往的“鐵飯碗”,每年都有很多人“擠破頭”都要試一試。但這樣的盲目從眾現(xiàn)象越來越明顯,嚴(yán)重影響了就業(yè)市場的均衡,因此相關(guān)部門準(zhǔn)備持續(xù)對體制內(nèi)單位進(jìn)行改革,打破原有的制度。
隨著體制內(nèi)單位的不斷改革,鐵飯碗也并不是想端就能端起來的了。許多從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位也紛紛變成了企業(yè)制,不僅薪資待遇有變化,就連穩(wěn)定性都大大降低了??设F飯碗的改革不止于此,在事業(yè)單位改為企業(yè)制后,又一個鐵飯碗崗位將要面臨改變。
一、公務(wù)員實行聘任制,有哪些積極影響?
公務(wù)員分為基層和中層。剛進(jìn)入體制內(nèi),公務(wù)員一般在基層,工作會比較繁雜。中層公務(wù)員的工作就會輕松不少,主要就是待在辦公室進(jìn)行一些決策,感覺而久之也將工作的熱情拋之腦后了,因此有“穩(wěn)定工作適合養(yǎng)老”的說法,聽這挺好,實則是害了自己。
而聘任制的出現(xiàn),打破了公務(wù)員原本的穩(wěn)定性,讓更多人感受到了就業(yè)危機(jī),可以更好的調(diào)動公務(wù)員的工作積極性,讓他們的切身利益與工作相連接。因為聘任制有被辭退的風(fēng)險,如果總是消極怠工,那很可能丟掉這份都會工作。
同時,改為聘任制對于公務(wù)員隊伍素質(zhì)培養(yǎng)很有幫助,會將那些每天渾水摸魚的員工培養(yǎng)成素質(zhì)有佳的強(qiáng)硬隊伍。這是作為公職人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。同時也要與時俱進(jìn),符合社會發(fā)展趨勢,做一名不被社會淘汰的合格公務(wù)員。
二、大學(xué)生對于公務(wù)員的熱情不僅僅因為穩(wěn)定
公務(wù)員穩(wěn)定是眾所周知的,但伴隨著大學(xué)生就業(yè)競爭的不斷升級,大學(xué)生對公務(wù)員的初中就越發(fā)的偏執(zhí)了起來。根據(jù)2022年大學(xué)生就業(yè)報告來看,18%的大學(xué)生想要考公務(wù)員,其中很多都是清華、北大的超級學(xué)霸。而在考公熱潮背后,是因為這是一份體面工作。
首先,作為國家的公職人員,公務(wù)員肯定有著比較高的社會地位。無論是家事還是出門辦事,都會讓人高看一眼,尤其是在家長心里,公務(wù)員就是理想的工作。所以這樣從小前移默化的影響,也讓大學(xué)生對考公務(wù)員的想法更加堅定了。
再就是考上公務(wù)員不僅對自己有好處,也會為后代帶來一定的影響,畢竟公務(wù)員會進(jìn)行晉升,在薪資方面也會讓家庭條件變得更好一些。同時成為一名公務(wù)員后,自己的一言一行都要格外注意,孩子從小接受良好的教育,會把你當(dāng)做學(xué)習(xí)的榜樣。
三、改革是一種進(jìn)步,高校畢業(yè)生要心里有數(shù)
改革說明社會正在進(jìn)步,也在往更好的更全面的方向發(fā)展。這不僅需要各行各業(yè)都面臨著挑戰(zhàn),對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說也將會是一種挑戰(zhàn)。很多同學(xué)看到公務(wù)員改為聘任制,心里多少有些放棄的念頭。即便是聘任制也比其他工作穩(wěn)妥,只要不犯錯誤就不會被淘汰。
如果你正在備考公務(wù)員,自己的心態(tài),不要被改革而影響,改革的本質(zhì)只是為了讓公務(wù)員錄取更加的公平。只要保證自己自身足夠優(yōu)秀,不要掉以輕心,認(rèn)真復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)。那么無論是什么樣的單位、企業(yè),你都能從容面對,并且把自己分內(nèi)的工作做得很漂亮。
即便沒有成功上岸,那么也不要氣餒。公務(wù)員只是鐵飯碗崗位中的一種,對于向往安分的人來說是首選,但對于喜歡挑戰(zhàn)自我的人來說,則不是最佳選擇了。所以大家不要去鉆牛角尖,可以多考慮多選擇。今年還有一些熱門崗位也將擴(kuò)招,薪資待遇不屬于公務(wù)員。
比如軍隊文職工作,不管是在福利還是薪資少都與公務(wù)員不分上下。并且工作輕松,穩(wěn)定性強(qiáng),發(fā)展前景好。如果對考公沒有信心,也可以多了解下這個崗位,是不錯的選擇。只要你各方面能力比較優(yōu)秀,那么在部隊干到退休也是沒有問題的。
總結(jié):
近幾年公務(wù)員崗位也是千軍萬馬過獨木橋,競爭力非常大,甚至嚴(yán)重影響了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率。面對這次公務(wù)員的改革,有人歡喜有人憂。實際上,“鐵飯碗”崗位改革才剛剛開始,也對公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性帶來了很大的沖擊,但一定是往好的方向發(fā)展的。