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2023-02-05
更新時(shí)間:2023-02-03 07:55:40作者:智慧百科
中山護(hù)理假的工資待遇如何計(jì)算?
?。ㄒ唬┯萌藛挝灰晟朴霉す芾硪?guī)章制度,明確育兒假、護(hù)理假等假期期間的工資待遇。
?。ǘ┯萌藛挝灰M(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商,與職工協(xié)商一致明確育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇,簽訂集體合同。
(三)鼓勵(lì)有條件的用人單位按照獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇。育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
【政策依據(jù)】
廣東省人社廳與省衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉相關(guān)假期貫徹落實(shí)工作的通知》。針對(duì)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的育兒假、護(hù)理假等相關(guān)假期的適用范圍、工資水平等內(nèi)容,提出了具體貫徹落實(shí)意見(jiàn)。