生菜生吃是甜的還是苦的？生菜生吃會有寄生蟲嗎
2022-12-04
“搶人容易、留人難” 薪資待遇提高了 豬場人才流失率還是高？
更新時間：2022-03-15 04:15:38作者：佚名
受疫情影響，今年874萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了招聘季的凄風(fēng)苦雨。不過，多家養(yǎng)豬業(yè)巨頭卻逆勢遞出高薪橄欖枝，“本科生年薪10萬起”“均勻月薪2.2萬”的誘人字眼，莫不使深恐“家里蹲”的畢業(yè)生愿意放下身段，當(dāng)一把豬倌。
不過，多位已一頭扎進養(yǎng)豬領(lǐng)域的大學(xué)生表示，雖然薪資待遇高，但豬場“惡劣”的衛(wèi)生條件、連軸轉(zhuǎn)的工作周期、封鎖化管理制度等都是他們幾欲逃離的理由。
新希翼集團老總劉永好多次表示求賢若渴，直指現(xiàn)代化養(yǎng)豬手段需要高學(xué)歷人才駕馭。然而，“搶人簡單、留人難”已成為生豬養(yǎng)殖企業(yè)瀕臨的為難。今年誓要“拿下”2.5萬名大學(xué)生的正邦集團盡職人坦言，由于公司請求新人先到一線養(yǎng)豬場冶煉，許多年輕人發(fā)明豬倌生涯與想象中差異碩大，干了一個鋅躥就撂挑子的例子委實不少。
進豬場，剛畢業(yè)年薪10萬起
疫情下今年或成“最難求職季”，校園招聘會廢除，企業(yè)招聘市場緊縮，許多畢業(yè)生都在感嘆今年找工作之難。不過從春招以來，幾家養(yǎng)豬界的龍頭企業(yè)放出了“大招”。
今年夏天，“養(yǎng)豬三巨頭”之一的正邦集團宣布在全國范圍招聘2.5萬名大學(xué)生，主要面向2019年至2021年畢業(yè)的學(xué)子，成為今年夏招名額最多的企業(yè)。集團內(nèi)各產(chǎn)業(yè)招生準(zhǔn)備包括：養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)/管理20000名，管理培訓(xùn)生1500名，飼料營銷1000名等。
正邦開出的薪酬條件相當(dāng)誘人：?？粕肼毷紫甑木C合薪資為8萬~15萬元，本科生為12萬~20萬元，碩士為18萬~30萬元，博士則為30萬元起。
也就是說，本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，年薪最低也在12萬以上，均勻下來月薪1萬。
無孤有偶，幾個月前，以集約化生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)的牧原集團也發(fā)布了高薪聘請養(yǎng)殖技術(shù)類人才的啟事。據(jù)牧原招聘信息顯示，高級存儲干部(子公司生產(chǎn)總監(jiān)方向)月薪4萬，上崗后綜合年薪48萬~200萬元，存儲干部(營養(yǎng)方向)、育種工程師、智能化豬場工程師月薪1.5萬~2萬，綜合年薪20萬~50萬元。
要知道，作為2019年利潤率高達30%的A股上市企業(yè)，牧原集團去年就在急速擴招，并以向名校學(xué)生開出2萬以上的月薪待遇登上了當(dāng)時的微博熱蘇蔭。
不過，值得注意的一點是，這些豬企開出的十幾萬、幾十萬年薪，一大部分來自于績效獎金構(gòu)成，像正邦集團標(biāo)注的，綜合薪資包括基本工資、考核工資(20%)、崗位補貼、年終獎、崗位獎金包括分享、項目獎、跟投分紅、股權(quán)鼓動等多項內(nèi)容。
因此，有畢業(yè)生求職者與正邦HR洽詢后難掩失望：“入職后每個月實際拿到手的錢也并不多。”
畜牧獸醫(yī)專業(yè)異?；鸨?/p>
據(jù)央視財經(jīng)新聞報道，雖然今年由于疫情畢業(yè)生不好找工作，但畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生卻相當(dāng)“搶手”。
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生熊沖沖目前在正邦集團實習(xí)，他表示，由于薪酬福利誘人，班里的大部分同學(xué)畢業(yè)都加入了養(yǎng)豬企業(yè)，轉(zhuǎn)正后績效獎金加起來每月工資能在1.3萬~1.5萬左右。
河南南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院一招生就業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)亦表示，今年養(yǎng)豬相關(guān)專業(yè)的學(xué)生最不愁就業(yè)，而且為先一步覓得臃適人才，養(yǎng)豬企業(yè)都得來學(xué)校“爭搶”。
那么，為何在今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境集體低迷的情況下，畜牧涉農(nóng)專業(yè)卻如此火爆呢?江西一家豬肉養(yǎng)殖企業(yè)盡職人解釋道，目前養(yǎng)豬行業(yè)陷入黃金發(fā)展期，大規(guī)模的養(yǎng)豬企業(yè)在逐漸接管抗風(fēng)險能力低的中小型散戶。為搶占市場份額的高端人才爭奪戰(zhàn)的大幕正在拉開，不少豬企打出“高薪牌”吸引高學(xué)歷、對口專業(yè)學(xué)生加入。
“豬倌”有那么好當(dāng)嗎
面對頗有競爭力的薪資待遇，不少網(wǎng)友都對“當(dāng)一歸豬倌”躍躍欲試，然而，一些正在或曾在養(yǎng)豬行業(yè)乘風(fēng)破浪的年輕人，卻有不少“苦水”傾訴。
2019年畢業(yè)的小劉，今年6月成為正邦科技的一名管培生 ，遇到的首席個挑戰(zhàn)是贈母豬接生。
作為許多大學(xué)生豬倌踏入養(yǎng)殖場的首席立，現(xiàn)代化的母豬產(chǎn)房里依然散發(fā)著刺鼻的豬糞味，立馬贈小劉來了一次“震撼教誨”。
他剛到豬場就被安歐實夜班，從晚上11點忙活到次日凌晨6點，主要任務(wù)為接生小豬、剪斷臍帶、提防母豬壓死小豬等等，尖銳的豬嚎聲一整夜在他耳邊歸旋，幾乎“夜不能寐”。
工作了一段光陰之后，小劉發(fā)明伺候“二師兄”遠比想象中有技術(shù)含量。除了日常投喂，他還要學(xué)會贈豬打疫苗、注意常見病的防止和治療。另外，剛生下的小豬崽免疫力低下，所以產(chǎn)房溫度一定要保持在30度或以上，否則小豬簡單得痢疾。
曾在養(yǎng)豬企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)量控制的小歐也表示，其實養(yǎng)殖業(yè)內(nèi)部分工是很細致、專業(yè)的，像自己經(jīng)手的質(zhì)量控制分為兩種，一是監(jiān)督飼養(yǎng)員的用藥情況，監(jiān)測豬生病服藥后是否已在體內(nèi)代謝盡畢，度過休藥期的豬卜以售賣;二是在實驗室用銥戴分析豬肉里有沒有不符合食用指標(biāo)的化學(xué)物質(zhì)。“畢竟涉及到大家能否吃到放心肉，還是蠻嚴(yán)厲的。”小歐說。
自華中農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，小陳加入新希翼集團從養(yǎng)殖技術(shù)員做起，短短四年間，已晉升為該公司某養(yǎng)殖場的場長。他透露，在養(yǎng)豬企業(yè)晉升路徑的確很流暢，“有的同事一兩年就升到場長的位置了。”
不過，雖然目前的工作薪酬較高、成長空間大，但豬場封鎖的工作環(huán)境讓他時常倍感孤孤。據(jù)知道，小陳入職公司四年來，每年春節(jié)都不曾離開過養(yǎng)殖場。
豬場的封鎖化管理也讓小劉游走在崩潰的邊緣。原來，養(yǎng)殖場的工作模式為持續(xù)工作后補休幾天，通常要持續(xù)工作1至2個月才干歇息，而正邦則請求持續(xù)駐場三個月才干連休12天，這對員工的體力和耐力無疑是碩大的考驗。
重慶西南大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)2013屆畢業(yè)生小曾就坦言，自己所學(xué)專業(yè)的同學(xué)陷入養(yǎng)殖行業(yè)后，流失率尤其高，因為豬場通常設(shè)置在很僻靜的位置，跟家人的聯(lián)系光陰少，大部分人無法承受這份寂寞。
曾在豬場做過一段光陰財務(wù)的小萌亦表示，豬場建設(shè)在半山腰，附近連商店也沒有，夏天時去養(yǎng)殖場盤點一趟，渾身都染上了豬屎味，種種難以克服的因素讓她維持了兩年后就離職了。
擴輾市的豬企：英卜到碗里來
從近兩年的市場形勢來看，養(yǎng)豬致富絕不是一句空話。
7月底，國內(nèi)近1600家公司披露半年業(yè)績預(yù)告，其中不難發(fā)明，“養(yǎng)豬的”都賺得盆滿缽滿。
譬如“養(yǎng)豬一哥”牧原集團，今年上半年共賣出生豬678.1萬頭，總營收210.33億元，同比增長193.76%，凈利潤打破100億。牧原將業(yè)績飛升的主要緣故歸結(jié)于：受非洲豬瘟影響，國內(nèi)生豬產(chǎn)能大幅下降，供贈偏緊，生豬價格較上年同期大幅上漲。
“養(yǎng)豬大戶”溫氏股份、新希翼今年的業(yè)績也異常喜人，預(yù)計半年凈利潤都打破30億。
而“養(yǎng)豬業(yè)三巨頭”牧原集團、溫氏股份、正邦科技去年的利潤率分辭為30%、19%和6.7%，這三家上市公司的老板也攜手登上2019胡潤百富榜，躋身百億身家俱樂部。
這邊廂豬肉價格飆升，那邊廂養(yǎng)豬巨頭四處跑馬圈地，擴產(chǎn)擴建。據(jù)報道，正邦準(zhǔn)備在3年內(nèi)加碼投資900億元，出欄1億頭生豬產(chǎn)能規(guī)模，打造全世界規(guī)模最大的生態(tài)養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈。
而新希翼集團董事長、四川首富劉永好也難抵“二師兄”誘惑，近半年已在生豬養(yǎng)殖領(lǐng)域砸下200億，并于近日宣布將潞傍費用近54億，投建17個生豬養(yǎng)殖項目。
與此同時，劉永好也多次對外提到廣納高學(xué)歷英才的重要性，他表示，目前養(yǎng)豬場愈發(fā)趨于現(xiàn)代化、規(guī)?；?，要用大數(shù)據(jù)、人工智能的方式進行監(jiān)控，這背后就需要大量能駕馭高科技手段的年輕人。
這位做飼料生意發(fā)家的富豪亦表示，由于短時期要擴建養(yǎng)豬場，就需要更多的管理人才、大學(xué)生加入進來，成長和晉升速度都會尤其快，“半年、一年就有約摸當(dāng)組長、甚至場長，1~3年以后，其收入就比同齡人高1倍，甚至5倍、10倍，這是很大的鼓動，經(jīng)濟上有保證、有成長。”
正邦集團招聘部門盡職人戴青波則透露，今年之所以如此大規(guī)模招浦伢學(xué)生，是因為公司從去年起在全國各地擴張，新建的養(yǎng)豬場急需員工。此外，也希翼打破公眾的固有認知，讓大家知道養(yǎng)豬也需要高學(xué)歷人才。
不過，先到一線養(yǎng)豬場從零做起的硬性請求，還是難倒了不少年輕的求職者。戴青波坦言：“許多學(xué)生光憑自己想象，對豬場衛(wèi)生條件和養(yǎng)豬工作知之甚少，真正參加后，干了一周就走的的確不少。”