沒有付錢簽的購房合同成立嗎？
2022-11-24
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更新時間：2022-11-24 07:00:50作者：智慧百科
一、工地工人離職工資立即結(jié)算嗎
這個不一定，需要和工地協(xié)商結(jié)算。關(guān)于勞動者離職工資的結(jié)算問題，要區(qū)分是勞動者提出解除合同還是用人單位辭退。如果是勞動者提出，那么可以獲得所有工資，僅此而已，用人單位不得扣下。如果是用人單位提出，那么除了支付勞動工資外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是工作滿一年就可以獲得一個月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿6個月不足1年的按1年計算。
如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無效，員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資，公司如果由于各種自身原因無法立即支付，必須要支付一定的滯納金，這個公司如果不同意完全可以申請勞動仲裁，要求其支付。
二、勞動者工資包括什么
“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會福利保險費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等;
(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
工地上的工人想要辭工的，正常情況下是需要工地的管理人員進(jìn)行協(xié)商的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工人辭工是要立即結(jié)算工資的，但每個工地或單位對于結(jié)算工資的時間規(guī)定是不同的，因此具體在工人辭工后能否立即結(jié)算工資是需要根據(jù)具體情況來看的。